Standort: Chur
Startschuss: nach Vereinbarung
Im Bereich Risk Controlling überwachen wir das Risikomanagement der GKB und berichten der Geschäftsleitung und dem Bankrat sowie der FINMA darüber. Wir suchen Unterstützung zum Thema Management finanzieller Risiken.

Deine Aufgaben

• Fachverantwortung der Risikokontrolle über die finanziellen Risiken mit Fokus auf Kredit-, Zins- und Liquiditätsrisiken
• Entwicklung und Implementierung von Risikomanagementstrategien und -richtlinien
• Koordination der gruppenweiten Risikokontrolle im Rahmen der konsolidierten Aufsicht
• Überwachung der finanziellen Risiken und Berichterstattung an die GL und den BR
• Zusammenarbeit und Koordination mit internen und externen Stakeholdern
• Sicherstellung der Einhaltung der regulatorischen Vorgaben
• Stellvertretung des Chief Risk Officers (CRO)

Dein Profil

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifizierung (z.B. MBA, FRM, CFA)
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position in der Finanzindustrie (Risikocontrolling/Risikomanagement/Wirtschaftsprüfung)
• Ausgezeichnete Kenntnisse der schweizerischen Bankenregulierung
• Exakte und selbständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
• Ausgezeichnete Führungs-, Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
• Hohe Auftrittskompetenz und Überzeugungsfähigkeit

Bist du bereit für deine beste Zukunft aller Zeiten? Dann bewirb dich jetzt.
Dein Kontakt bei Fragen zur Tätigkeit:
Roger Hürlimann, Leiter Risk Controlling, Telefon: +41 81 256 82 86
Dein Kontakt bei Fragen zum Unternehmen:
Samira Amanda Luzi, HR Business Partner
Bei uns steht die Persönlichkeit im Fokus. Wir lehnen jegliche Form von Benachteiligungen ab und freuen uns auf dich.
Die GKB auf einen Blick
Benefits
Samira Amanda Luzi
HR Business Partner
+41 81 256 8397
samira.amanda.luzi@gkb.ch
Die Graubündner Kantonalbank (GKB) bietet alles, was eine moderne Bank ausmacht. Rund 1’000 Mitarbeitende profitieren von echtem Gestaltungsspielraum, einer fairen Unternehmenskultur und einer einzigartigen Work-Life-Balance. Wir fördern flexibles sowie vernetztes Arbeiten und stellen uns täglich die Frage, wie wir noch besser werden können. Ein Unternehmensklima, das Kreativität und Innovation unterstützt, ist dabei ein zentraler Erfolgsfaktor.

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