Risk Manager IKS (m/w/d) Versicherung

at  Michael Page Germany

FIRMENPROFIL

Unser Mandant ist eine international sehr renommierte Versicherungsgruppe.

Aufgabengebiet

• Sie führen Aktivitäten im Enterprise Risk Management in Einklang mit den Group-Leitlinien und regulatorischen Anforderungen durch und leisten einen aktiven Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung des Risikomanagementsystems
• Sie identifizieren, bewerten, steuern und überwachen nicht-finanzielle Risiken im Unternehmen mittels Interviews mit

Vorstandsmitgliedern und Funktionsleitern, jährliche Top-Risiko-Bewertung, Workshops zur Risiko-Kontroll-Bewertung,

Überwachung der Umsetzung von Risikominderungsmaßnahmen und Analyse von Vorfällen.

• Sie verantworten die Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des Internen Kontrollsystems (IKS) inklusive IT-Kontrollen. Das beinhaltet die Festlegung des Kontrollprüfungsplans, die jährliche Durchführung der Risiko-Kontroll-Bewertungen für alle wesentliche Geschäftsprozesse und IT-Dienste, die Kontrollprüfung und die Überwachung der Behebung von aufgedeckten Mängeln.
• Sie stellen sicher, dass ein robuster Meldeprozesses für operationelle Risiken in allen Geschäftsbereichen etabliert ist

und gelebt wird

• Die Stärkung des IT-Risikomanagements sowie die Koordination und Durchführung aller relevanten Aktivitäten gem.

DORA-Anforderungen gehören ebenso zu Ihren Aufgaben

• Sie festigen die Risikomanagement-Governance durch die jährliche Aktualisierung der Risikomanagementrichtlinien und Überwachung der operativen Umsetzung der Richtlinien und zu Grunde liegenden Prozesse
• Sie tragen zur Festlegung und Umsetzung von geeigneten Maßnahmen für eine Stärkung der Risikokultur und des

Risikobewusstseins innerhalb der Athora Deutschland bei

• Sie unterstützen bei der Vorbereitung der internen Risiko-Berichterstattung für das lokale Risk Committee, den

Risikoausschuss des Aufsichtsrates, Group Risk und arbeiten an der externen und regulatorischen Berichterstattung mit (e.g. ORSA, RSR, SFCR)

• Sie arbeiten mit anderen Kontroll-Funktionen (Compliance, Interne Revision) und den Geschäftsbereichen in der ersten Verteidigungslinie konstruktiv zusammen

Anforderungsprofil

• Sie verfügen über einen Hochschulabschluss in Finanz-, Versicherungs- oder Wirtschaftswissenschaften, eine

Qualifikation im Bereich Risikomanagement ist von Vorteil.

• Sie sind aus Ihrer bisherigen Tätigkeit vertraut mit den Themengebiete Interne Kontrollsysteme, Operationelles bzw.

nicht-finanzielles Risikomanagement und/oder IT-Risikomanagement

• mindestens 2-5 Jahre relevante Berufserfahrung oder mehr
• Sie sind sicher im Umgang mit im Risikomanagement gängigen IT-Tools, z.B. GRC-Tools für IKS oder Workflowtools, und

den MS Office Produkten Sie verfügen über umfangreiche Erfahrungen und Kenntnisse im Projektmanagement Sie sind Teamplayer mit der Fähigkeit, selbstständig und eigenmotiviert zu arbeiten

• Ein hohes Maß an Engagement und Energie sowie Bereitschaft, die Initiative zu ergreifen, zeichnen Sie aus
• Es bereitet Ihnen Freude, Neues zu lernen und direkt in der Praxis anzuwenden
• Auf sich ändernde Prioritäten zu reagieren, ist für Sie selbstverständlich
• Liebe zum Detail und gutes Zeitmanagement gehören ebenso zu Ihren Eigenschaften wie ein ausgeprägtes

Organisationstalent

• Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Ihre analytischen Fähigkeiten sind stark ausgeprägt, wodurch Sie immer lösungsorientiert handeln
• Effektive zwischenmenschliche Kommunikation runden Ihr Profil abZögern Sie nicht sich zu bewerben, wenn Sie nicht das gesamte Anforderungsprofil erfüllen - die Position ist sehr breit aufgestellt und bietet viel Möglichkeiten der Weiterentwicklung

Vergütungspaket

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsweisenden Unternehmen
• Neue, wechselnde Herausforderungen und flache Hierarchien
• Sicherheit eines deutschen Unternehmens mit dem starken Rückhalt einer internationalen finanzstarken

Versicherungsgruppe

• Attraktive, leistungsbezogene Vergütung
• Home Office 3-4 Tage die Woche
• Professionelles Arbeitsumfeld, in dem Eigeninitiative unterstützt wird
• Ein Team, das vertrauensvoll und partnerschaftlich zusammenarbeitet
• Zahlreiche zusätzliche Sozialleistungen

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