Rukovodilac prodavnice (m/ž) - Novi Beograd at JYSK

Belgrade, Central Serbia, Serbia -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

27 May, 26

Salary

0.0

Posted On

26 Feb, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Team Leadership, Motivation, Team Development, Sales Performance Management, Customer Experience, Communication, Training, Goal Achievement, Concept Implementation, Recruitment, Onboarding, Role Modeling, Responsibility Taking, Stress Management, Result Orientation, Resilience

Industry

Retail

Description

Opis posla Želiš da motivišeš i vodiš celi tim prodavnice? Osigurati da tvoj tim ima najbolje rezultate, prodajni stav i da pruža našim kupcima najbolje iskustvo kupovine? Onda si možda ti osoba koju tražimo! ŠTA TI NUDIMO Imaš priliku da se pridružiš maloprodajnom lancu koji želi biti prvi izbor za zaposlene u maloprodaji. Nudimo ti dinamično okruženje gde se čuje tvoje mišljenje, uključujemo te i tvoj razvoj nam je veoma važan. Dodatno, u JYSKu možeš očekivati: priliku za razvoj kroz izvrsne trening programe i mentorstvo. Više saznaj ovde. interna takmičenja između prodavnica sa zanimljivim nagradama i godišnji izbor najbolje prodavnice u zemlji sa vrednom nagradom za sve članove tima godišnji izbor najuspešnijih rukovodioca/teljki prodavnica u zemlji uz službeni auto na godinu dana kao nagradu atraktivne mesečne bonuse kojima nagrađujemo izvrsne prodajne rezultate redovna primanja uz koja isplaćujemo i naknadu za putne troškove, topli obrok, dodatak za minuli rad, regres i jubilarne nagrade popust za zaposlene na sve proizvode u JYSKu prijatno mesto za rad u prijateljskim timovima, uz organizovana druženja kao što je godišnji JYSK party za sve zaposlene ili Family day mogućnost učestvovanja u različitim sportskim takmičenjima (Ultrabalaton, Wings for life i sl.) kao i u projektima održivosti kao npr. akcije pošumljavanja mogućnost internacionalnog razvoja karijere ŠTA ĆEŠ RADITI imaš odgovornost za svoju JYSK prodavnicu zajedno sa svojim zamenikom/icom osiguravaš da je prodavnica 100% spremna za prodaju i kupce kroz podsticajnu komunikaciju, vođenje i treniranje svog tima u skladu sa našim JYSK Leadership vrednostima aktivno radiš na ključnim pokazateljima uspeha, definišeš potrebne aktivnosti i motivišeš svoj tim na sprovođenje pratiš i sprovodiš koncepte i rutine u prodavnici zapošljavaš nove kolege, uvodiš ih u posao i razvijaš postojeće članove tima primer si svom timu u svim radnim zadacima u prodavnici Upoznaj jednog našeg rukovodioca prodavnice i saznaj više ovde. ŠTA OČEKUJEMO OD TEBE iskustvo u vođenju, motivisanju i razvijanju tima kreiranje pozitivne radne atmosfere kroz podsticajnu komunikaciju spremnost za preuzimanje odgovornosti za prodavnicu i rezultate znaš kako da završiš zadatke i smireno rešavaš stresne situacije težiš unapređenju rezultata i brzo se oporavljaš nakon neuspeha Proces zapošljavanja u Srbiji: Redovno čitamo sve pristigle prijave i završavamo proces kada pronađemo pravog kandidata/kinju. Sve kandidate za koje na osnovu prijave procenimo da su odgovarajući za poziciju pozivamo na razgovor za posao – neke pozicije uključuju i dodatnu procenu putem upitnika. Dodatne informacije O NAMA Čvrsto verujemo da su naši zaposleni ključ našeg uspeha od prve prodavnice otvorene 1979. godine do preko 3,000 prodavnica danas. Zato težimo da ponudimo razvoj i mogućnosti rasta unutar JYSKa i ponosimo se predanošću i trudom koji pokazuju naši zaposleni. Imamo poverenje jedni u druge i verujemo u delegiranje i slobodu sa odgovornošću. JYSK želi da uključi sve, bez obzira na dob, pol, rasu, seksualnu orijentaciju, fizičke ili mentalne sposobnosti, nacionalnost ili iskustvo. Zajedno osiguravamo uključujuću kulturu koja ohrabruje, podržava i slavi različitost naših zaposlenih. Upravo kombinacija različitih mišljenja, talenata i jedinstvenih osobnosti nas čini snažnijim timom. Za više informacija, molimo poseti našu karijernu stranicu. Saznaj kako obrađujemo tvoje podatke u našoj [Politici privatnosti]. Broj telefona: +381 11 6555945

Responsibilities

The manager is responsible for their JYSK store, ensuring it is 100% ready for sales and customers by leading, training, and motivating their team according to JYSK Leadership values. They will actively work on key performance indicators, define necessary activities, and set an example for the team in all in-store tasks.