Stellenangebotsart
Im Beruf
Arbeitgeber/Dienstherr
Land Rheinland-Pfalz
Einsatzdienststelle
Führungsstab
Arbeitsort
Kaiserslautern
Beginn der Tätigkeit
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Offene Stellen
1
Befristete Beschäftigung
nein
Arbeitszeit
Vollzeit (39 Wochenstunden)
Stellenbeschreibung
Das Polizeipräsidium Westpfalz mit Behördensitz in Kaiserslautern ist als eines von sechs Polizeipräsidien in Rheinland-Pfalz zuständig für die Sicherheit der Menschen in Stadt und Landkreis Kaiserslautern, in den Städten Pirmasens und Zweibrücken sowie in den Landkreisen Südwestpfalz, Kusel, dem westlichen Teil des Donnersbergkreises und dem südlichen Teil der Verbandsgemeinde Nahe-Glan im Landkreis Bad Kreuznach. Die Behörde beschäftigt aktuell rd. 1.250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Weitere Informationen zur Organisation der rheinland-pfälzischen Landespolizei, des Polizeipräsidiums Westpfalz und zu den einzelnen Polizeiinspektionen (örtlich zuständigen Dienststellen) finden Sie auf unserer Homepage www.polizei.rlp.de.
Am Standort Kaiserslautern ist im Stabsbereich Führungs- und Lagezentrale folgende Stelle unbefristet zu besetzen:
Sachbearbeiter/-in (m/w/d) zur Einsatzunterstützung durch Open-Source-Intelligence (OSINT)
(E9b/E10 TV-L je nach Vorliegen der Voraussetzungen,
Vollzeit, entspricht z. Zt. 39 Std./Wo.)

Aufgabenbeschreibung:

• Monitoring, Controlling und Requests von OSINT (Open Source Intelligence) durch Recherche in öffentlichen und digitalen Big Data mittels OSINT nach ein-satzrelevanten Content in Form von Posts, Pics, Reels, Reports, Video und Audio durch den Einsatz von Analyse- und Auswertetools sowie Notfallanfragen bei Providern
• Informationsbewertung durch Analyse und Bewertung des erlangten Contents sowie Abgleich des erlangten Contents mit den Informationen aus behördlichen Datenbanken und den aktuellen Einsätzen
• Informationsweitergabe
• Sachgerechte Nutzung der Tools für Bearbeitung, Aufbereitung und Dokumentation des recherchierten Contents sowie Weitergabe gemäß bestehender Regelungen
• Präventives Monitoring durch ständige Sichtung der Telemedien/Social Media Community nach Content mit besonderer Bedeutung und/oder Öffentlichkeitswirksamkeit für die Polizei (in enger Absprache mit internen und externen Network Units) und Dokumentation des relevanten Contents
• Account / Content Creator und Management (Erstellung und Pflege der Web- und Social Media Accounts; Unterstützung bei der konzeptionellen Fortentwicklung der Big Data Research, u.a. Softwarelösungen; Networking im Bereich OSINT)
• Support der Polizeiführung in polizeilichen Einsätzen, insbesondere durch Monitoring des Einsatzgeschehens mittels Einsatzleitsystem und Digitalfunk sowie Durchführung einsatzbegleitender Maßnahmen; Visualisierung von Lageinformationen; Durchführung von Alarmierungsmaßnahmen; Support des polizeilichen Einsatzleiters im Bereich Informationsmanagement; Data Research in internen Datensystemen

Das Polizeipräsidium Westpfalz fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung. Bewerberinnen oder Bewerber mit einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.
Das Polizeipräsidium Westpfalz unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitsgestaltung im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten.
Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der stellenspezifischen Anforderungen entsprochen werden kann.

Bildungsabschluss

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder gleichwertiger Abschluss) der Fachrichtung Informatik bzw. vergleichbarer IT-einschlägiger Studiengänge, oder in den Bereichen Nachrichtentechnik, Kommunikationstechnik, Informationstechnik, Datenwissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung
• oder abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration, Fachangestellter (m/w/d) für Medien- und Informationsdienste (Schwerpunkt Informationsdokumentation), Assistent (m/w/d) Technische Kommunikation und Dokumentation
• oder eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem der Verwaltung dienlichen Beruf (Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) oder vergleichbar)

Anforderungen

• Weiterbildung zur Informations-Brokerin/zum Informations-Broker oder zur Social-Media-Managerin/zum Social-Media-Manager wäre wünschenswert .
• Erfahrungen im Umgang mit Open-Source-Intelligence (OSINT)
• Erfahrungen im Office Management – sicherer Umgang mit den notwendigen IT-Anwendungen
• Erfahrungen mit Analyse- und Monitoringtools sowie im Umgang mit Big Data Research
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in deutscher und englischer Sprache (mind. C1)
• Gute Auffassungsgabe, ein hohes Maß an Eigeninitiative und Kreativität, analytisches Denk- und Urteilsvermögen, hohes Verantwortungsbewusstseinund -bereitschaft, Belastbarkeit, Organisationsfähigkeit und Selbständigkeit, Kooperations- und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Weiterbildung im Hinblick auf die Beherrschung von Spezial Software
• Uneingeschränkte Wechselschichtdiensttauglichkeit und -bereitschaft
• Das Einverständnis zur Sicherheitsüberprüfung gemäß den Bestimmungen des LSÜG setzen wir voraus

Sonstiges

Wir bieten Ihnen:

• Die Eingruppierung von Beschäftigten mit abgeschlossenem Studium im informationstechnischen Bereich erfolgt in der Entgeltgruppe 10 TV-L. Bei Beschäftigten ohne abgeschlossenes Studium im informationstechnischen Bereich erfolgt die Eingruppierung in Abhängigkeit von der persönlichen Qualifikation zunächst grundsätzlich in Entgeltgruppe 9b TV-L. Es bestehen, nach mehrjähriger Bewährung und dem Besuch umfassender Fortbildungsmaßnahmen in diesem Bereich, Weiterentwicklungsmöglichkeiten bis zur Entgeltgruppe 10 TV-L. (Die Entgelttabelle finden Sie unter http://oeffentlicherdienst.info/tv-l/allg/.
• Jahressonderzahlung von zurzeit ca. 74 % des Bruttogehaltes
• einen krisenfesten Arbeitsplatz
• abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet
• tageweises Arbeiten im Homeoffice (nach Einarbeitung in Abhängigkeit von der auszuübenden Tätigkeit)
• flexible Teilzeitmodelle
• fachkundige Unterstützung bei der Einarbeitung
• betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Vermögenswirksame Leistungen
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen jährlich
• unkomplizierte Möglichkeit zum Arbeitszeitausgleich und Einbringen von Erholungsurlaub.

Bewerbungsadresse
Land Rheinland-Pfalz
Polizeipräsidium Westpfalz, PV 3
Logenstraße 5
67655 Kaiserslautern
E-Mailadresse für Anfragen
ppwestpfalz.pv3.bewerbung@polizei.rlp.de
Zusätzliche Bewerbungsarten
E-Mail,Brief
Internetadresse des Arbeitgebers
http://www.polizei.rlp.de
Anlagen zur Bewerbung
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Kopien der Schul-, Prüfungs-, und Arbeitszeugnisse) bis zum 29.08.2025 per E-Mail, unbedingt als zusammenhängende PDF-Datei mit einer Gesamtgröße von maximal 5 MB, an
ppwestpfalz.pv3.Bewerbung@polizei.rlp.de
Ebenfalls möglich ist eine Bewerbung über die Portale karriere.rlp.de oder interamt.de. Bewerbungen, die über andere Portale eingehen können nicht berücksichtigt werden.
Alternativ können Sie sich auch auf dem Postweg bewerben an folgende Anschrift:
Polizeipräsidium Westpfalz
PV 3
Logenstraße 5
67655 Kaiserslautern
Die Bewerbung bitte ohne Bewerbungsmappen oder Folien einreichen. Eine Rückgabe erfolgt nur bei Übersendung eines ausreichend frankierten Umschlags.
Bitte beachten Sie, dass nur vollständige Bewerbungen im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können.
Eine datenschutzgerechte Vernichtung nach Abschluss des Auswahlverfahrens wird garantiert. Bei Angabe einer E-Mail-Adresse erfolgt die gesamte Kommunikation ausschließlich auf dem elektronischen Weg. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, können grundsätzlich nicht erstattet werden.
Ende der Bewerbungsfrist
29.08.2025

Please refer the Job description for details