Sachbearbeiter:in Verwaltung BVG (80-100%) at enovetic ag

Risch-Rotkreuz, Zug, Switzerland -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

14 Sep, 26

Salary

0.0

Posted On

16 Jun, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

BVG Administration, Social Insurance Legislation, Pension Fund Management, Customer Service, Administrative Management, German Language Proficiency, French Language Proficiency, Italian Language Proficiency, English Language Proficiency, Stakeholder Management, Case Processing, Contract Administration

Industry

Financial Services

Description

Über uns Bei enovetic ag vereinfachen und vernetzen wir die Administration von Arbeit, Gesundheit und Vorsorge. Mithilfe unserer Produkte und Dienstleistungen maximieren unsere Kunden ihre Produktivität und können sich so auf ihre Kernkompetenzen fokussieren. Als führende Anbieterin von massgeschneiderten Outsourcing-Lösungen für den Personalverleih und Pensionskassen, verfügen wir über breites Expertenwissen in Kombination mit modernen Plattformlösungen. Innerhalb unserer Sparte PK-Dienstleistungen bietet unsere Abteilung Verwaltung BVG unseren Versicherten und angeschlossenen Unternehmen eine professionelle Betreuung in allen Fragen der Personalvorsorge. In deiner Funktion als Sachbearbeiter:in Verwaltung BVG übernimmst du die Verwaltung der Versicherten, bearbeitest Mutationen und stehst im engen Austausch mit Unternehmen, Versicherten und Vertriebspartnern. Mit deiner präzisen, effizienten und serviceorientierten Arbeitsweise trägst du massgeblich dazu bei, einen reibungslosen Versicherungsprozess sicherzustellen. Was dich erwartet Du betreust eigenständig die administrative Verwaltung von dem dir zugeteiltem BVG-Kundenportfolio im Festangestellten- / Temporär- und Gastro Modell Du gibst Auskunft auf schriftliche oder telefonische Anfragen von Versicherten und deren Arbeitgeber Du bearbeitest BVG-Geschäftsfälle wie Ein- und Austritte, Lohn- und Pensumanpassungen, Einbau und Auszahlung von Freizügigkeitsleistungen (FZL), Durchführung von Einkaufsberechnungen, Scheidungsfälle sowie weitere anfallende Mutationen Du bearbeitest Anträge zur Wohneigentumsförderung (WEF) mit Mitteln aus der beruflichen Vorsorge und wickelst WEF-Vorbezüge sowie Verpfändungen ab Du bist zuständig für die Aufnahme von Neuanschlüssen, Planänderungen und Vertragsauflösungen und arbeitest dabei eng mit den Vertriebspartner zusammen Du bist regelmässig in Kontakt mit verschiedenen Stakeholdern wie Brokern, Kunden, Destinatären, Gerichten, Rechtsanwälten sowie internen und externen Dienstleistungsstellen Was du mitbringst Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung und hast dich im Bereich BVG und Sozialversicherungen weitergebildet. Du bringst mehrjährige Berufserfahrung sowie vertiefte Kenntnisse der schweizerischen Sozialversicherungsgesetzgebung mit Schwerpunkt berufliche Vorsorge mit Du arbeitest gerne selbstständig, zuverlässig und übernimmst Verantwortung Du bist eine offene, teamfähige Persönlichkeit, die gerne anpackt Dir gelingt es, Versicherte und Partner adressatengerecht anzusprechen und auf deren Anliegen lösungsorientiert und wertschätzend einzugehen Du besitzt stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, aufgrund der nationalen Ausrichtung sind gute Fremdsprachenkenntnisse in Französisch und/oder Italienisch sowie Englisch von Vorteil Was wir bieten Attraktiver Firmensitz in Rotkreuz mit modernster Ausstattung und guter Erreichbarkeit (öV und PW) Zeitgemässes Arbeitszeitreglement mit hybriden Arbeitsmöglichkeiten Überdurchschnittliche Pensionskassenlösung Beteiligung am Abonnement für öV und Park+Rail Firmeneigene Parkplätze und Ladestationen Inhouse-Gym Bewirb dich noch heute für deinen nächsten Karriereschritt bei enovetic! Wir freuen uns darauf, mehr über dich zu erfahren. Weitere Informationen über unsere Produkte und unser Unternehmen findest du hier: www.enovetic.ch

Responsibilities

Manage the administrative processing of a BVG customer portfolio, including entries, exits, and salary adjustments. Act as a primary point of contact for insured persons, employers, and partners regarding occupational pension issues.