AUFGABEN

• Betreuung und Verwaltung der betrieblichen Benefits (z.B. betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Mitarbeiterbeteiligung)
• Datenpflege im Hinblick auf Benefits in unseren HR-Tools
• Kommunikation mit externen Dienstleistern und internen Fachabteilungen
• Mitwirkung an Projekten zur Weiterentwicklung des Benefit-Portfolios
• Unterstützung bei der Erstellung von Reports, Statistiken und Präsentationen im Bereich HR Benefits
• Ansprechperson für die Mitarbeitenden und Führungskräfte in Benefit-bezogenen Themen

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