Job Id
291498
Darmstadt, Hessen, Germany
Job Type
Full-time
Entfalte das Besondere mit uns!
Sind Sie bereit, neue Wege zu gehen, Herausforderungen zu meistern und Neues zu entdecken? Wir wissen, dass Sie große Pläne haben – und die haben wir auch! Unsere Kolleg:innen auf der ganzen Welt lieben es, mit Wissenschaft und Technologie innovativ zu sein und das Leben der Menschen durch unsere Lösungen zu bereichern. Gemeinsam haben wir Großes im Sinn und engagieren uns mit Leidenschaft für Menschen, Kund:innen, Patient:innen und die Erde, auf der wir leben. Deshalb sind wir stets auf der Suche nach neugierigen Köpfen, die sich vorstellen können, mit uns Großartiges zu erreichen.
Sachgebietsleitung (m/w/d) Brandschutzeinrichtungen Werkfeuerwehr
Ihre Rolle:
Sie übernehmen die fachliche Führung von einem Team von bis zu drei Mitarbeitenden und verantworten die Fachstelle für Brandschutzeinrichtungen. Dabei liegt Ihr Hauptaugenmerk auf der Sicherheit und Wirksamkeit der Löschanlagen am Standort. Dafür planen, beauftragen und überwachen Sie die notwendigen Instandhaltungen, Prüfungen und Abnahmen. Sie erstellen und überarbeiten Gefährdungsbeurteilungen, Betriebs- und Prüfanweisungen. In enger Abstimmung mit internen und externen Partnern betreuen Sie die brandschutztechnischen Anlagen über den kompletten Lebenszyklus, von der Planung bis zur Außerbetriebnahme.
Zusätzlich stellen Sie eine strukturierte Mängelverfolgung sicher und implementieren ein effektives Qualitätsmanagement. Sie beraten unsere Kunden und gewährleisten die Kundenzufriedenheit durch proaktive Kommunikation und Unterstützung.
Darüber hinaus überwachen Sie die Kennzahlen des Sachgebiets und stellen so stets wirtschaftliche Lösungen bereit.
Abhängig von Ihrer Qualifikation übernehmen Sie eine Einsatzfunktion vorrangig im Tagdienst. Bei entsprechenden Voraussetzungen ist eine Entwicklung in den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst möglich.

Wer Sie sind:

• Abgeschlossene Ausbildung zum Industrie- oder Handwerksmeister, Bachelorabschluss in einer geeigneten Fachrichtung oder abgeschlossene Ausbildung für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst.
• Erfahrungen in der Instandhaltung oder Kenntnisse zu Löschanlagen nach einschlägigen Richtlinien.
• Erfahrung in SAP-Systemen oder anderen ERP-Systemen.
• Uneingeschränkte Einsatztauglichkeit (G26.3) und Führerscheinklasse B.
• Erweiterte Englischkenntnisse (Niveau B1).
• Hohe Flexibilität, ausgeprägte Resilienz und gute Kommunikationsfähigkeit.
• Durchsetzungsvermögen sowie Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft.
• Erste Erfahrungen in der Personalführung und Qualifikation im Bereich Feuerwehr (F- oder B-Lehrgänge) von Vorteil.

Was können Sie bei uns erwarten? Wir sind neugierige Köpfe, die ein breites Spektrum an Hintergründen, Perspektiven und Lebenserfahrungen mitbringen. Wir sind überzeugt, dass diese Vielfalt außergewöhnliche Leistung und Innovation fördert und unsere Fähigkeit stärkt, in Wissenschaft und Technologie an der Spitze zu stehen. Wir setzen uns dafür ein, dass alle Menschen die Möglichkeit haben, sich in ihrem eigenen Tempo zu entwickeln und zu wachsen. Unterstützen Sie uns dabei, eine Kultur der Integration und Zugehörigkeit zu schaffen, die Millionen von Menschen erreicht und jeden ermutigt, sich für den Fortschritt der Menschheit einzusetzen.
Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines Teams, das Neues entdeckt und die Menschheit voranbringt.
US Equal Employment Opportunities
The Company is an Equal Employment Opportunity employer. No employee or applicant for employment will be discriminated against on the basis of race, color, religion, age, sex, sexual orientation, national origin, ancestry, disability, military or veteran status, genetic information, gender identity, transgender status, marital status, or any other classification protected by applicable federal, state, or local law. This policy of Equal Employment Opportunity applies to all policies and programs relating to recruitment and hiring, promotion, compensation, benefits, discipline, termination, and all other terms and conditions of employment. Any applicant or employee who believes they have been discriminated against by the Company or anyone acting on behalf of the Company must report any concerns to their Human Resources Business Partner, Legal, or Compliance immediately. The Company will not retaliate against any individual because they made a good faith report of discrimination.
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