Avoin tehtävä: Sähkökunnossapidon ammattilainen
Etsimme sähkökunnossapidon ammattilaista Kirkkonummen tehtaalle. Tarjoamme vastuullista, haastavaa ja itsenäistä työtä monipuolisessa työympäristössä osaavien kollegoiden kanssa alan johtavassa yrityksessä.

Tehtäviisi kuuluu

• tehtaan laitteiden ja koneiden ennakoiva kunnossapito
• vikakorjaukset

Toivomme sinulta

• soveltuvaa sähköalan ammatillista koulutusta
• useamman vuoden työkokemusta sähkökunnossapidon tehtävistä teollisuudessa, mm. logiikoista (Siemens S7), sähköasennuksista, sähkövikojen etsimisestä ja korjaamisesta
• oma-aloitteisuutta
• reipasta otetta työhön
• valmiutta tehdä vuorotyötä (keskeytymätön kolmivuorotyö)
• englannin kielen osaaminen luetaan eduksi

Tarjoamme sinulle

• vastuullisen, haastavan ja itsenäisen työn tekniikaltaan monipuolisessa työympäristössä
• mahdollisuuden osallistua niin päivittäisiin, rutiininomaisempiin tehtäviin kuin myös projekteihin
• ammattitaitoiset työkaverit ja mahtavan tiimin
• mahdollisuuden kehittyä ja menestyä
• kilpailukykyisen palkkauksen tuotantopalkkiomallimme mukaisesti, kattavan työterveyshuollon, liikunta- ja kulttuuriedun, mahdollisuuden osallistua Prysmianin osakeohjelmaan alennetuin hinnoin, oman kuntosalin ja työpaikkaruokailun kilpailukykyisin hinnoin

Työ alkaa sopimuksen mukaan mahdollisimman pian ja kyseessä on toistaiseksi voimassa oleva työsuhde. Työsuhteessa noudatetaan Teknologiateollisuuden työehtosopimusta. Tule mukaan rakentamaan puhtaampaa huomista!
Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.
All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.
Visit our
DE&I Page to learn more about Prysmian’s commitments.
Your application data will be treated according to our Data Protection Policy. If you believe you require assistance to complete this form or to participate in an interview, please let us know.

Please refer the Job description for details