Sales Academy Leader (H/F) at SOMFY Group

Cluses, Auvergne-Rhône-Alpes, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

31 Dec, 25

Salary

0.0

Posted On

02 Oct, 25

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Sales Enablement, Training Design, Project Management, Digital Learning Tools, Communication Skills, Leadership, Data Analysis, Coaching, Collaboration, Budget Management, Performance Measurement, Content Creation, Stakeholder Engagement, Learning Management Systems, E-Learning, Webinars

Industry

IT Services and IT Consulting

Description

Description de l'entreprise Partenaire de confiance pour l'automatisation des ouvertures et des fermetures de la maison et du bâtiment, SOMFY s’engage pour inspirer de nouvelles façons de vivre pour tous. Groupe français, familial et indépendant, en croissance continue depuis notre création, nous sommes leader mondial de l’automatisation de la maison depuis 50 ans et pionnier de la domotique. L’innovation guide notre quotidien et garantit l’excellence de nos solutions. Nous sommes présents dans 58 pays, et comptons 8 sites de production et 17 centres de R&D. Profondément attachés au bien-être de nos 7000 collaborateurs, nous nous engageons pour leur employabilité durable par la mobilité interne et le développement de leurs compétences. Nous encourageons la diversité et l’inclusion en nous appuyant sur notre culture d’entreprise forte. Description du poste Nous recherchons un Sales Academy Leader (H/F) passionné.e pour concevoir, mettre en œuvre et piloter notre programme de formation commerciale. Ce rôle clé contribuera à la performance commerciale en élaborant une feuille de route complète de formation, intégrant différents modes d’apprentissage. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : Définir et piloter la feuille de route et le budget de formation commerciale : analyser les besoins, prioriser les thématiques et structurer des parcours d’apprentissage progressifs et cohérents (onboarding, développement des compétences, leadership). Concevoir et animer des programmes de formation hybrides : créer et déployer des contenus pédagogiques variés (modules e-learning, webinaires, formations en présentiel, apprentissage individuel, coaching individuel et collectif). Collaborer avec les équipes internes : Business Process Owners, équipe Learning Design, responsables commerciaux et RH au niveau groupe afin de garantir la pertinence des contenus et leur alignement avec les objectifs clés. Contribuer à la mise à jour et au déploiement des standards RH commerciaux au sein de l’académie : grille de compétences, fiches de poste, parcours de carrière. Piloter certains programmes de formation dédiés au niveau groupe (y compris avec des organismes de formation externes) et accompagner les parties prenantes internes pour maximiser le partage de connaissances. Gérer les outils et plateformes de formation : LMS, outils de suivi, reporting, évaluations et collecte de feedbacks. Mesurer l’impact de la Sales Academy sur les indicateurs de performance clés (engagement, développement des compétences, résultats commerciaux) et améliorer continuellement les programmes. Assurer la communication autour de la Sales Academy, valoriser les succès et maintenir la motivation des équipes. Management fonctionnel d'un.e Alternant.e en Design Learning. Qualifications Hard skills : Expérience confirmée (+ de 5 ans) en conception de programmes de formation et développement dans la fonction commerciale, en sales enablement ou en développement des talents commerciaux. Maîtrise de la gestion de projet. Solide maîtrise des outils digitaux de formation (LMS, plateformes e-learning, outils de webinaires). Capacité à concevoir des parcours d’apprentissage adaptés à différents profils et niveaux de compétences. Formation : Master en commerce ou autre domaine pertinent. Soft skills : Excellentes compétences en communication et en animation, en présentiel comme en virtuel. Leadership, autonomie, capacité d’influence et de collaboration avec des parties prenantes variées. Orientation résultats avec de solides compétences en analyse de données pour évaluer l’efficacité des formations et proposer des améliorations. Anglais professionnel indispensable. Informations complémentaires Localisation : Le poste est basé au sein du siège de Somfy situé à Cluses en Haute-Savoie, dans un environnement exceptionnel au cœur des montagnes entre Annecy, Genève, et le Mont Blanc. Environnement de travail international. Accord de télétravail : 90 jours de télétravail par an et la possibilité de télétravailler jusqu'à 4 semaines par an en dehors de votre domicile (France ou étranger). Avantages : Comité d'Entreprise, Restaurant d’entreprise, 13ème mois pouvant être partiellement ou totalement converti en jours de congés additionnels. La protection des données personnelles de nos candidats est un engagement du Groupe SOMFY. Nous demandons donc à tout candidat de nous soumettre sa candidature exclusivement via notre système sécurisé, et non par e-mail ou par courrier postal.

Responsibilities

The Sales Academy Leader will design, implement, and manage the sales training program to enhance commercial performance. This includes defining training roadmaps, creating hybrid training programs, and collaborating with internal teams to ensure content relevance.