Sales Development Representative (all genders) at baramundi software

Augsburg, Bavaria, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

11 Aug, 26

Salary

0.0

Posted On

13 May, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Cold Calling, B2B Sales, Lead Generation, CRM Systems, Outbound Prospecting, LinkedIn Outreach, Account Prioritization, IT Sales, German Language, English Language, Sequencing Tools, Market Research

Industry

Software Development

Description

Willkommen bei baramundi! "Wir lieben Macher: Terminmacher." Wir lieben Macher:innen – besonders dann, wenn sie gerne ins Gespräch kommen. Als Sales Development Representative (SDR) bist du bei baramundi dafür verantwortlich, qualifizierte Ersttermine für unsere Account Executives zu generieren. Dabei liegt dein Fokus klar auf Outbound‑Aktivitäten im IT‑Umfeld im DACH‑Raum – telefonisch sowie über digitale Kanäle. Du arbeitest eng mit Marketing und Vertrieb zusammen, bekommst Unterstützung bei Messaging und Kanalstrategie und stehst in direktem Austausch mit unseren Account Executives. Im Mittelpunkt steht dabei immer eines: hochwertige Termine mit echtem Mehrwert. Tu, was du am besten kannst: KONTAKTE FINDEN & VERSTEHEN Du identifizierst eigenständig passende Unternehmen im DACH‑Raum, priorisierst Accounts und bereitest dich durch Recherche gezielt auf die Ansprache vor NEUGIERIG MACHEN Du begeisterst relevante Ansprechpartner:innen telefonisch sowie über LinkedIn oder E‑Mail und weckst Interesse an unseren Lösungen TERMINIEREN & ÜBERGEBEN Du vereinbarst qualifizierte Ersttermine für unsere Account Executives und übergibst diese sauber vorbereitet – inklusive aller relevanten Informationen und Kontexte DRAN BLEIBEN Du begleitest Interessent:innen über mehrere Touchpoints hinweg und dokumentierst alle Aktivitäten zuverlässig in unserem CRM‑System MITGESTALTEN & VERBESSERN Du bringst Feedback aus der Praxis ein, testest neue Outreach‑Ansätze und hilfst dabei, Sequenzen, Messaging und Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln PERFORMANCE LIEFERN Dein Erfolg misst sich an qualitativ hochwertigen Terminen – nicht an bloßer Aktivität. Du probierst neue Ansätze aus, bildest Hypothesen, testest und misst Ergebnisse und schärfst deinen Vorgehensweg kontinuierlich nach – pragmatisch, datenbasiert und ohne unnötige Bürokratie MIT UNS WACHSEN Du entwickelst dich fachlich und persönlich weiter: Diese Rolle ist keine Durchlaufstation, sondern bietet dir echte Perspektiven. Wenn du Verantwortung übernimmst und zeigst, dass du Themen und Ansätze erfolgreich aufbauen kannst, eröffnen sich Entwicklungsmöglichkeiten in anderen Rollen, während baramundi strategisch weiterwächst Bring mit, was wir an dir schätzen: Mehrjährige Erfahrung als SDR oder BDR im B2B‑Umfeld, idealerweise im IT‑oderSoftware‑Kontext Nachweisbare Erfolge in der Terminvereinbarung mit erklärungsbedürftigen Produkten Sehr gute Fähigkeiten in der telefonischen Kaltakquise und im Umgang mitEntscheider:innen Verständnis für typischeIT‑Rollenund Entscheidungsstrukturen (z. B.IT‑Leitung, CIO, CISO) Erfahrung mitCRM‑Systemenund idealerweise mitSequencing‑oderOutreach‑Tools Hohe Eigenmotivation, Offenheit für Neues und die Fähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse für die interne Zusammenarbeit Was wir machen: So ticken wir! 10 Gründe für deinen Einstieg bei baramundi! #1 KOMM' IN RUHE AN Unser Rundum-Sorglos-Paket macht den Einstieg besonders leicht. Deine persönliche:r Startbegleiter:in zeigt dir alles: vom Welcome-Frühstück bis zum vollausgestatteten Arbeitsplatz. #2 FÜHL DICH ZUHAUSE Das Mittagessen im hauseigenen Restaurant baraGusto und viele leckere Kaffeevariationen im gemütlichen CaféMundi gibt es kostenlos. Wir kümmern uns um deine Post und Pakete. Einmal im Monat treffen sich alle baramundianer während der Arbeitszeit zum Pizzaessen und Quatschen. Einfach so. #3 ERFAHRE WERT UND WERTSCHÄTZUNG Wir glauben an Werte und leben sie: Miteinander und Vertrauen. Mut, Begeisterung und Kompetenz. Unsere Kommunikations-Kultur ist offen und ehrlich. Genau wie die regelmäßigen Team-Feedbacks. #4 LASS DICH BELOHNEN Unsere Anerkennung spürst du auch. Erfolgs-Boni ist ebenso selbstverständlich wie Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und Teamevents. #5 GENIESSE DAS LEBEN Arbeitszeit ist Lebenszeit. Deshalb darfst du sie bei uns individuell gestalten. Mit Gleitzeit in Voll- oder Teilzeit, Home-Office, Mobile Work und sogar Sabbatical-Option. Bei einer 37 Stunden Wochenarbeitszeit mit 30 Tagen Urlaub. #6 BLEIB GESUND Wir wollen, dass es dir gut geht. Deshalb haben wir ergonomische Möbel und organisieren Gesundheitstage, Massagen, Yoga- und Laufgruppen. #7 ENTWICKLE DICH WEITER Dein persönliches und fachliches Weiterkommen ist uns wichtig. Wir bezahlen Fortbildungen, Sprachkurse und Coachings während der Arbeitszeit. Sogar 2-jährige Arbeitsaufenthalte in unserer Niederlassung in den USA sind drin. #8 ARBEITE AUF AUGENHÖHE Wir sind alle per du, vom Azubi bis zur Geschäftsführung. Komplizierte Hierarchien gibt es bei uns nicht. #9 DEINE FAMILIE IST UNS WICHTIG Familie bedeutet bei uns da sein, sich kümmern und gegenseitig unterstützen. Das tun wir mit Kita-Zuschüssen und Ferienbetreuung genauso wie bei unserem Familien-Sommerfest. #10 MACH UNS NOCH BESSER Wir wollen ein großartiger Ort und Arbeitgeber sein. Dazu brauchen wir ehrliches Feedback. Du hast Anregungen und Ideen, die uns noch besser und glücklicher machen? Wir setzen sie um. Kontaktiere uns! About us Seit Gründung im Jahr 2000 entwickeln und vertreiben wir innovative Endpoint-Management-Software und -Services Made in Germany. Kernprodukt ist die baramundi Management Suite. Aktuell verwalten Administrator:innen in knapp 5.500 mittelständischen Unternehmen und Organisationen weltweit damit knapp 3,5 Millionen Endpoints sicher und effizient. Am Hauptsitz Augsburg und in Österreich, Schweiz, den USA, Großbritannien, Polen und Italien arbeiten derzeit mehr als 300 Mitarbeitende und freuen sich, dich kennenzulernen!

Responsibilities

The role focuses on generating qualified initial appointments for Account Executives through outbound activities in the DACH IT sector. Responsibilities include identifying target companies, conducting outreach via phone and digital channels, and documenting activities in the CRM.