Sales Manager (B2G) im Bildungsbereich (d/m/w) at Carver & Associates Inc

Berlin, , Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

02 Oct, 26

Salary

75000.0

Posted On

04 Jul, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

B2G Sales, Business Development, Key Account Management, Strategic Market Development, Lead Generation, Process Optimization, Stakeholder Management, Communication Skills, German Language Proficiency, Strategic Thinking, Customer Acquisition, Relationship Building

Industry

Description

Über uns Unsere Mission ist es, Menschen den Weg zurück in eine sichere berufliche Zukunft zu ebnen. Um das möglich zu machen, brauchen wir DICH! Dein Beitrag bei uns ist es, Menschen den Weg in eine neue berufliche Zukunft zu ebnen. Dafür suchen wir eine:n ehrgeizige:n und engagierte:n Sales Manager:in für unser B2G-Team. Du baust mit uns ein starkes Netzwerk an Partnerschaften mit Jobcentern und Arbeitsagenturen auf und sorgst dafür, dass unsere praxisnahen Weiterbildungen genau die Menschen erreichen, die eine zweite Chance verdient haben. Wer wir sind Der Zukunftsmotor ist ein innovatives und auf Zukunftskompetenzen ausgerichtetes Weiterbildungsinstitut für Digitalberufe. Wir sind ein 30-köpfiges motiviertes Team, mit dem gemeinsamen Ziel, die Demokratie zu fördern, indem wir eine Gesellschaft schaffen, die zusammenhält und Menschen eine zweite Chance auf Bildung geben. Unsere Mission Stell dir eine Welt vor, in der niemand mehr arbeitslos sein muss. Mit dieser Mission treten wir als Bildungsinstitut für geförderte Weiterbildungen und Ausbildungen an und bilden Arbeitssuchende für wertvolle Berufe mit großem Fachkräftemangel aus. Unser Fokus in der Lehre liegt neben fachlichen Inhalten auf der Vermittlung von Zukunftskompetenzen und praxisorientierten Lernansätzen im digitalen Umfeld. Deine Aufgaben Strategische Marktentwicklung: Du analysierst kontinuierlich den B2G-Markt und entwickelst kreative Kommunikationsstrategien sowie überzeugende Kooperationsmodelle für unsere wichtigsten Partner, Jobcenter und Agenturen für Arbeit. Ziel ist es, gemeinsam die besten Wege zu finden, um Teilnehmende zu gewinnen und sie erfolgreich in Arbeit zu bringen. Neukundenakquise: Du verantwortest den gesamten Akquise-Prozess für neue Accounts. Dies umfasst die strukturierte Erstansprache, die Durchführung von Fachvorträgen (digital und vor Ort) und den erfolgreichen Aufbau nachhaltiger Partnerschaften. Key Account Management & Entwicklung: Du betreust unsere wichtigsten Partner und bist ihre zentrale Ansprechperson. Durch ein tiefes Verständnis ihrer Bedarfe entwickelst du die Zusammenarbeit strategisch weiter und sicherst so langfristige Erfolge. Lead-Generierung: Du bringst innovative Ideen ein, um sowohl Qualität, als auch Quantität von Kooperationsanfragen (Leads) kontinuierlich zu steigern. Vertriebs- & Prozessoptimierung: Als wichtiger Teil des Vertriebsteams gestaltest du unsere Zukunft aktiv mit, indem du Verbesserungspotenziale in unseren Prozessen identifizierst, neue Tools evaluierst und deren Weiterentwicklung proaktiv im Team vorantreibst. Was du mitbringst Dein Herz schlägt für Sales mit Sinn: Du liebst es, mit Menschen zu arbeiten, Beziehungen aufzubauen und durch deine Kommunikationsstärke andere für eine wichtige Mission zu begeistern. Relevante Praxiserfahrung: Du bringst mindestens drei Jahre Erfahrung im Vertrieb, Business Development, Key Account Management oder einem verwandten Bereich mit. Du bist ein Machertyp: Mit einem vertriebsorientierten Mindset packst du Dinge an und entwickelst neue Ideen, um unser Wachstum voranzutreiben Unternehmerisches Denken: Du bist lösungsorientiert, denkst strategisch und hast eine ausgeprägte Eigenmotivation, Themen und Projekte eigenverantwortlich voranzutreiben. Souveränes & empathisches Auftreten: Du hast ein exzellentes Gespür dafür, wie man verschiedene Stakeholder (von Sachbearbeitenden bis zu Bereichsleitungen) auf Augenhöhe anspricht und für eine Zusammenarbeit gewinnt. Exzellente Kommunikationsfähigkeit: Du kommunizierst sowohl schriftlich als auch mündlich auf Deutsch klar, präzise und souverän. Pluspunkte gibt's für Erfahrung im Bereich Behördenkooperation (B2G), im Bildungs- oder Tech-Umfeld. Auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst – bewirb dich trotzdem! Wir lassen uns gerne von deinem Potenzial überzeugen. Warum Zukunftsmotor Attraktives Vergütungspaket: ca. 75.000 € OTE im ersten Jahr (Fixum & ungedeckelte Provision) Sinnstiftende Arbeit mit direktem Impact: Bei uns baust du nicht nur Partnerschaften auf, du veränderst Leben. Du schließt die Lücke zwischen Menschen, die eine neue Perspektive suchen, und Unternehmen, die dringend Fachkräfte brauchen. Viel Gestaltungsspielraum & Verantwortung: Du hast die Freiheit, neue Vertriebsstrategien zu entwickeln, deine Ideen einzubringen und den B2G-Bereich maßgeblich mitzuprägen. Deine persönliche & fachliche Entwicklung: Wir investieren in dich. Du erhältst regelmäßige Trainings und Coachings, um dich in deiner Rolle und darüber hinaus weiterzuentwickeln. Flexibel arbeiten: Unser hybrides Modell ist darauf ausgelegt, echten Teamgeist zu fördern. Wir treffen uns an drei Tagen pro Woche in unserem modernen Büro am Alexanderplatz – davon zwei als feste Teamtage und ein flexibler Tag nach deiner Wahl. Weitere Benefits: 30 Tage Urlaub & Workation-Möglichkeit nach der Probezeit Jährliches Offsite, regelmäßige Teamevents & Teambudget Ergonomische Ausstattung (z.B. höhenverstellbare Tische) Kostenloses Obst & Getränke im Büro Unsere Werte Bildung als Schlüssel nutzen: Wir sind eine lernende Organisation, die an zweite Chancen glaubt. Wow-Momente zünden: Wir lieben es, andere zu begeistern und echte Veränderung zu bewirken. Verantwortung feiern: Wir übernehmen Verantwortung und denken lösungsorientiert. Motor und Feder sein: Mit radikaler Ehrlichkeit, Empathie und Leichtigkeit gestalten wir gemeinsam Gesellschaft. Klingt spannend? Dann bewirb dich direkt hier oder schreib uns auf LinkedIn: Chris Heisch Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Responsibilities

Develop strategic partnerships with Jobcenters and employment agencies to recruit participants for digital education programs. Manage the full acquisition process and maintain long-term relationships with key B2G accounts while optimizing sales processes.