Unternehmensbeschreibung
Wir unterstützen als Agentur große, mittlere und kleine Unternehmen rund um die Themen Recruiting, Personalmarketing und Anzeigenschaltung. In unserem zentral liegenden Büro direkt an der Spree beschäftigen wir uns seit 2011 neben der Optimierung und Platzierung von Stellenanzeigen auf Online-Jobportalen und in Printmedien auch mit Social Recruiting und Performance-Kampagnen. Unser Ziel ist es, unseren Kundinnen eine bestmögliche Performance ihrer Stellenanzeigen bei höchster Effizienz zu bieten. Unser Kerngeschäft wächst stetig und der Recruiting-Markt ist schnelllebig. Daher sind wir ständig auf der Suche nach neuen Talenten, die eigene Ideen und ihr Können einbringen und helfen, uns konstant weiterzuentwickeln. Arbeiten bei uns ist mehr als nur ein Job. Wir sind als Team genau so, wie wir uns auch unseren Kundinnen präsentieren: motiviert, kompetent, mit Spaß, aber auch der entsprechenden Professionalität bei der Sache.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an den Standorten Berlin, Hamburg und Leipzig Unterstützung im Bereich Sales / Vertrieb.

Stellenbeschreibung

• Du akquirierst Neukund*innen und baust langfristige Beziehungen zu ihnen auf.
• Du berätst (Neu-)Kund*innen zu unseren Leistungen und findest gemeinsam mit ihnen die perfekte Lösung für ihre Recruiting-Bedürfnisse.
• Du bist die erste Ansprechperson hinsichtlich unserer HR-Tools und unterstützt Kund*innen bei der Lösung von Fehlermeldungen, Anwendungsfragen und bei der Einführung neuer Features.
• Du analysierst fortlaufend den Bedarf deiner Kund*innen, erkennst Optimierungsbedarf und bietest unsere Dienstleistungen und Produkte an, um ein bestmögliches Recruiting umzusetzen.
• Engagiert und kompetent verhandelst du mit deinen Kund*innen individuelle Konditionen und Verträge.

QUALIFIKATIONEN

• Eine kaufmännische Ausbildung, z. B. Kaufmann / Kauffrau für Bürokommunikation, Dialogmarketing, Bürokaufmann / Bürokauffrau, Personaldienstleistungskauffrau / Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), oder ein Studium (BWL, Human Resources, Sales, Vertrieb o. Ä.) bilden eine gute Ausgangsbasis. Auch motivierten Quereinsteigern (m/w/d) geben wir gern eine Chance.
• Idealerweise konntest du dich im Umfeld von HR / Human Resources schon ausprobieren und die Themen Personal und Recruiting interessieren dich.
• Du kannst gut mit Word, Excel und PowerPoint umgehen.
• Englischkenntnisse sind vorteilhaft, andere Fremdsprachenkenntnisse sind sehr willkommen.
• Beratung liegt dir im Blut: Du hast ein Gespür für die Bedürfnisse der Kund*innen und die Zufriedenheit, die du durch qualifizierte Betreuung erzielst.
• Du bist empathisch und deine Art kommt bei Kund*innen wie auch im Team super an. Teamwork und eine offene Kommunikation sind dir wichtig.

Please refer the Job description for details