Sales Manager (m/w/d) – Internationale SAP-Beratung at ortevo GmbH

Nuremberg, Bavaria, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

04 Aug, 26

Salary

0.0

Posted On

06 May, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

B2B Outbound Sales, Cold Calling, Lead Generation, Lead Qualification, LinkedIn Prospecting, SAP Ecosystem Knowledge, Finance Sector Knowledge, English (C1), German (Native/Fluent), Spanish, Portuguese, Client Acquisition, Appointment Setting, B2B Communication

Industry

IT Services and IT Consulting

Description

Kurzbeschreibung Wir suchen einen Outbound-orientierten Sales Professional (m/w/d) mit hoher Schlagzahl. Der Fokus dieser Rolle liegt klar auf telefonischer Neukundenakquise, Qualifizierung von Leads und der Vereinbarung von Terminen mit relevanten Entscheidern (CIO, CFO, Head of SAP) im B2B-Umfeld. Deine Aufgaben Outbound first – Du entwickelst und führst eigenständig Cold-Calling-Kampagnen durch: Zielgruppenrecherche, Gesprächseinstieg, Qualifizierung, Termin. Entscheider erreichen – Deine Ansprechpartner sind CIOs, CFOs, Heads of Finance und SAP-Projektverantwortliche in mittelständischen Unternehmen und Konzernen mit Standorten in Lateinamerika. Pipeline selbst bauen – Du nutzt das Telefon und LinkedIn, um konstant qualifizierte Opportunities zu generieren – und übergibst diese an die Projektteams. Dein Profil Du hast mindestens zwei Jahre Erfahrung im B2B-Outbound-Vertrieb – Cold Calling ist für Dich kein notwendiges Übel, sondern ein Handwerk, das Du aktiv weiterentwickelst. Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation. Du kennst das Finance- oder SAP-Umfeld gut genug, um auf Augenhöhe mit einem CFO oder IT-Leiter zu sprechen – ohne selbst Berater sein zu müssen. Deutsch ist Deine primäre Arbeitssprache – intern, in der Dokumentation und im Erstkontakt mit deutschsprachigen Stakeholdern. Englisch auf C1-Niveau – für internationale Kundengespräche und den Austausch mit LATAM-Ansprechpartnern auf Unternehmensebene. Spanisch oder Portugiesisch ist ein klares Plus – wenn Du damit Entscheider in ihrer Muttersprache abholen kannst, öffnet das Türen. Pflicht ist es nicht. Was wir Dir bieten Attraktives Gehaltspaket mit zusätzlichen Benefits Individuelle Entwicklung: Mentor ab Tag 1, interne & externe Trainings Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage zzgl. 24.12. und 31.12., Homeoffice & flexible Arbeitszeiten Teamtag: Mittwochs treffen wir uns alle im Büro, um die Gemeinschaft zu stärken – gestärkt mit einem gemeinsamen Team-Lunch Mobilität & Familie: Dienstwagenoption, MVV-Zuschuss (bis 100 €/Monat), Kinderbetreuungszuschuss Extras: Spendit-Karte (47 €/Monat), Zugang zu Wellhub, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Getränke & frisches Obst Teamspirit: Regelmäßige Events, ein motiviertes Umfeld und ein modernes Büro mit bester technischer Ausstattung About us SAP-Beratungen gibt es viele, doch für SAP-Projekte in Lateinamerika liegt der Schlüssel zum Erfolg in der Spezialisierung. Aus diesem Grund unterstützen wir Unternehmen und Konzerne der DACH-Region ausschließlich in den Staaten Lateinamerikas. Durch den Fokus auf Projekte in Lateinamerika und feste Experten-Teams vor Ort sowie in Deutschland gewährleisten wir bei gleichbleibend hoher Qualität und Verlässlichkeit eine reibungslose Funktionalität Ihres SAP-Systems. Auf beiden Seiten des Atlantiks haben Sie als Kunde einen festen Ansprechpartner in mehreren Sprachen.

Responsibilities

The role focuses on outbound B2B sales, specifically conducting cold-calling campaigns to acquire new customers and qualify leads. The manager is responsible for reaching decision-makers like CIOs and CFOs to generate opportunities for project teams.