Sales Supervisor [NL | BRU] at TopCompare

Brussels, Brussels-Capital, Belgium -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

28 Jan, 26

Salary

0.0

Posted On

30 Oct, 25

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Sales, Coaching, Team Management, KPI Tracking, Problem Solving, Communication, CRM Proficiency, Motivation, Training, Performance Management, Recruitment, Onboarding, Collaboration, Feedback, Customer Service, Energy Management

Industry

Financial Services

Description

💥 Word de motor van ons salesteam! Bij TopCompare helpen we elk jaar meer dan 2 miljoen Belgen hun plannen waar te maken, een nieuwe auto, renovatie, huwelijk, of gewoon wat extra ademruimte in het budget. We zijn vandaag één van de grootste kredietmakelaars van België, en we willen nog véél verder gaan. 🚀 Jouw missie? Elke lead kwalificeren en de beste financieringsoplossing aanbieden. Achter elk succes zit een gemotiveerd salesteam dat weet hoe je klanten écht helpt. En daar kom jij in beeld. 💼 De rol We zoeken een Team Lead Sales Agents die de resultaten wil boosten, het team coacht en met beide voeten op de vloer blijft. Je zit ongeveer 20% van je tijd zelf aan de lijn, om feeling te houden met het vak en het goede voorbeeld te geven. De rest van de tijd gebruik je om te coachen, motiveren, opvolgen en de kwaliteit van elk klantcontact te verbeteren. Jouw missie: zorgen dat je team klanten op het juiste moment contacteert, hun situatie goed begrijpt, en de best mogelijke kredietoplossing aanbiedt, altijd met de juiste toon en de TopCompare-kwaliteit. Kortom: je zet energie om in resultaat. 🔍 Wat je dagelijks doet Teamperformance beheren De juiste KPI’s opvolgen (contacten, conversies, getekende dossiers, enz.) Problemen spotten en snel actie nemen De sfeer en energie op de vloer hoog houden Coachen & laten groeien Zelf ook bellen om “in het spel” te blijven Ochtendbriefings, 1-op-1’s en weekdebriefs leiden Nieuwe collega’s trainen, best practices delen, iedereen beter maken 🤝 Rekruteren & onboarden De juiste profielen meezoeken met de CEO en het operationele team Nieuwe mensen verwelkomen, opleiden en snel op niveau brengen 📈 Samenwerken & verbeteren Hand in hand werken met Operations voor perfecte dossiers Feedback geven over tools, scripts en processen Rechtstreeks rapporteren aan de CEO over resultaten en prioriteiten 🧠 Wie jij bent Je hebt 3 à 5 jaar ervaring in sales (callcenter, krediet, verzekering, telecom...) Je was eerder topperformer of teamlead Je spreekt vloeiend Nederlands, Frans of Engels is een plus 💪 Je kent je CRM, je cijfers en je team door en door Je bent eisend maar rechtvaardig, energiek, georganiseerd, en je haalt het beste uit mensen En vooral: je wilt een team laten groeien dat het bedrijf mee laat groeien. 🚀 Je onboarding De eerste 3 à 4 maanden: je duikt volledig in de job van sales agent (80–100% productie). Je leert alles: producten, scripts, tools, en de gewoontes van onze toppers. Daarna neem je het team over: je coacht, volgt op, motiveert, structureert, en wordt hét aanspreekpunt op de vloer. 🎁 Wat je krijgt Een sterk loonpakket: vast + variabel op teamresultaten + extralegale voordelen Moderne tools en een gestructureerde omgeving (zonder bureaucratie 😎) Een jong, ambitieus en levendig kantoor in hartje Brussel Teamactiviteiten: Friesdays, ontbijtjes, afterworks en meer En echte groeikansen als je verder wil evolueren 💬 Over ons TopCompare is het Belgische platform bij uitstek voor het verkrijgen van consumentenkredieten. Sinds 2015 helpen we mensen om de juiste keuze te maken, op het juiste moment, aan de beste rente. Onze missie: financiën duidelijker, menselijker en efficiënter maken. 💥 Klaar om te inspireren, challengen en resultaten te halen met je team? Wil je een job waarin je écht impact hebt op de groei van één van de marktleiders? Bouw mee aan het volgende hoofdstuk en solliciteer nu!

Responsibilities

The Sales Supervisor will manage team performance, track KPIs, and coach team members to improve customer interactions. They will also be responsible for recruiting and onboarding new team members while collaborating with operations for optimal results.