Sales Team Leader at Ebury

Antwerp, Antwerp, Belgium -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

16 May, 26

Salary

0.0

Posted On

15 Feb, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Sales Management, FX Sales, Coaching, Team Leadership, Deal Closing, Client Relationship Management, Sales Forecasting, Sales Strategy Development, Negotiation, Stakeholder Management, Recruitment, Onboarding, Training, Cross-border Finance, Risk Management Advice

Industry

Financial Services

Description

Ebury is a global fintech firm dedicated to empowering businesses to expand internationally through tailored and forward-thinking financial solutions. Since our founding in 2009, we’ve grown to a diverse team of over 1,700 professionals across 40+ offices and 29+ markets worldwide. Joining Ebury means becoming part of a collaborative and innovative environment where your contributions are valued. You’ll play a key role in shaping the future of cross-border finance, while advancing your own career in a dynamic, high-growth industry. Sales Team Lead Ebury België - Antwerpen / Regio Vlaanderen - Kantoorgebonden Onze Heads of Desk (HoD) zijn de leiders van ons team en spelen een cruciale rol in het waarborgen van een positieve, ondersteunende en motiverende cultuur binnen Ebury. Ze onderhouden en verbeteren de verkoopprestaties door middel van training, coaching en de ontwikkeling van hun mensen. Een HoD is een leider, iemand die hoge normen stelt en zijn teams inspireert om verder te gaan dan ze zelf voor mogelijk hielden. Iemand die zijn ervaring en expertise gebruikt om technisch advies te geven en zijn passie voor mensen inzet om het sales team te stimuleren en te motiveren. Dit is een senior leidinggevende functie binnen onze Front Office, die de deur opent naar P&L leiderschapsfuncties en regionale directeursrollen in onze vele regio's. Over de functie Met een bewezen individuele track record in FX Sales, zul je excelleren in een leidinggevende functie waarin je als teamleider uitstekende resultaten kunt behalen. Als geboren coach haal je energie uit je ervaring delen en te zien hoe je team zich daardoor ontwikkelt. Daarnaast ben je in staat om verkoopstrategieën en -technieken te ontwikkelen op basis van feedback van klanten en je kennis van de markt. Je komt terecht in een hecht team en profiteert van een bewezen bedrijfsmodel en ondersteunende infrastructuur. Belangrijkste verantwoordelijkheden Leiding geven aan een verkoopsteam bij het ontwikkelen van prospecten, leading by example, coachen en het begeleiden van je team. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen van hun vaardigheden en hun carrièreontwikkeling. Pitchen en het sluiten van deals met potentiële klanten, zowel telefonisch als tijdens face-to-face ontmoetingen. Beheer de klantrelatie voor nieuwe klanten om een soepele onboarding en hun eerste transacties te garanderen. Nauwkeurige prognoses van het verwachte verkoopvolume verzorgen. Implementeer regionale verkoopprogramma's voor verkoopacties en trainingsplannen met je team en collega Heads of Desk. Ervoor zorgen dat de bedrijfsbrede verkoopsmethodologie en verkoopsadministratieprocessen worden nageleefd. Betrokken zijn bij de werving, onboarding en training van nieuwe teamleden. Waarom bij ons komen werken? Toonaangevend basissalaris in de sector en de mogelijkheid om het inkomen snel te verhogen via een transparante commissieregeling. Een indrukwekkend productassortiment, waaronder Trade Finance, met meer innovatieve en geavanceerde producten in ontwikkeling voor lancering. Training en mentorship door enkele van 's werelds meest ervaren en succesvolle FX-leiders. Internationale ontwikkelingsmogelijkheden, waaronder deelname aan globale Sales Boot Camps. Carrièreontwikkelingsmogelijkheden en ondersteuning om te verhuizing en in het buitenland te werken. Jij beschikt over... Hebt een bewezen staat van dienst in verkoopmanagement binnen FX of andere grensoverschrijdende financiële diensten (bv. importleningen, exportleningen, internationale betalingen en incasso's, cash management). Hebt ervaring in Financiële Diensten – een netwerk is een voordeel. Beschikt over eersteklas communicatievaardigheden. Hebt aantoonbaar de mogelijkheid om mensen te begeleiden, coachen en ontwikkelen. Bent een ervaren onderhandelaar, die relaties op senior niveau kan opbouwen en benutten bij KMO-klanten (MKB-klanten). Spreekt Nederlands op moedertaalniveau en bent vloeiend in het Engels. Klik op ‘Solliciteer’ vandaag nog en ontdek je potentieel bij Ebury! --- Een dag in het leven van een FX Relationship Manager 08:30 – Kick off Je begint de dag met een het voltallige Front Office team voor een morning report. Hoe hebben de Aziatische markten gesloten? Wat is de impact van de laatste inflatiecijfers op de EUR/USD koers? 09:00 – Market update & relatiebeheer Je belt je eerste klanten van de dag. Geen koude acquisitie, maar waardevol relatiebeheer. Je bespreekt de actualiteit met een Treasurer van een internationaal productiebedrijf: "Heeft de recente daling van de USD invloed op jullie inkoopplan voor het volgende kwartaal? 11:00 – Strategisch risicomanagement Samen met een CFO analyseer je hun FX exposure. Je duikt in de cijfers: welke valuta-risico's lopen ze? Je adviseert over risicomanagement en stelt een strategie voor, bijvoorbeeld het gebruik van termijncontracten of specifieke FX structuren om marges te beschermen tegen volatiliteit. 12:30 – Lunch & netwerk Een informele lunch met een potentiële partner of een interne meeting met de analisten om de verwachtingen van de ECB meeting van volgende week te bespreken. Of gewoon fijn lunchen met de collega’s. 13:30 – Bezoek bij een cliënt in Mechelen Je hebt een afspraak op locatie bij een grote exporteur. Hier voer je een hoogwaardige onderhandeling over de condities van een nieuw raamcontract. Je combineert scherpe pricing met de toegevoegde waarde van jouw persoonlijke advies. 15:30 – Marktanalyse & deal execution De Amerikaanse markten zijn geopend, wat vaak zorgt voor extra beweging. Je monitort de koersen nauwgezet voor klanten die orders hebben uitstaan. Je voert deals uit in de markt en bevestigt de transacties direct bij je contactpersonen. 16:30 – Administratie & voorbereiding Je legt de gemaakte afspraken vast in het CRM-systeem en bereidt de gesprekken voor de volgende dag voor. Je checkt nog een laatste keer de economische kalender: staan er morgen belangrijke publicaties op de agenda? 17:00 – Afsluiting De markten in Europa sluiten. Je verlaat het kantoor (of je thuiskantoor) met een voldaan gevoel: je hebt vandaag klanten geholpen om hun financiële risico's te beheersen in een onvoorspelbare wereld. U kunt ook contact met mij opnemen via LinkedIn - Gabriella Cheston #LI-GC2 #LI-ONSITE About Us Ebury is a FinTech success story, positioned among the fastest-growing international companies in its sector. Founded in 2009, we are headquartered in London and have more than 1700 staff with a presence in more than 29 markets worldwide. Cultural diversity is part of what makes Ebury a special place to be. From Sao Paulo to Dubai, Vancouver to Auckland, we enjoy sharing team experiences and celebrating success across the Ebury family. Hard work pays off: in 2019, Ebury received a £350 million investment from Banco Santander and has won internationally recognised awards including Financial Times: 1000 Europe's Fastest-Growing Companies. None of this would have been possible without our proudest achievement: our great people. Enthusiastic, innovative and collaborative teams, always ready to disrupt and revolutionise the fast-paced FinTech sector. At Ebury, we’re committed to building a workplace where everyone feels valued, supported, and empowered to thrive. We’re proud to have active employee networks and ESG initiatives that reflect our inclusive culture, including our Women’s Network, LGBTQIA+ Network, and Veterans Network. These communities provide spaces for connection, mentorship, advocacy, and collaboration across our global teams. We believe in inclusion. We stand against discrimination in all forms and have no tolerance for the intolerance of differences that makes us a modern and successful organisation. At Ebury, you can be whoever you want to be and still feel a sense of belonging no matter your story because we want you and your uniqueness to help write our future. Please submit your application on the careers website directly, uploading your CV / resume in English.

Responsibilities

The Sales Team Leader will lead a sales team, focusing on prospect development, coaching, and career development, while also personally pitching and closing deals with potential clients both remotely and face-to-face. Key duties include managing new client relationships, providing accurate sales volume forecasts, implementing regional sales programs, and ensuring adherence to sales methodologies.