Deine Mission als Teamlead Sales ist es, das B2B-Vertriebsteam mit inspirierendem Leadership zu höchstperformanten Kundenbeziehungen zu führen, um Ergotopias Wachstum im D2B-Markt signifikant zu steigern. Durch Leading by Example, gezieltes Coaching, eine klare Verkaufsstrategie und enge Kundenbindung schaffst du skalierbaren, messbaren Vertriebserfolg. Du berichtest an den Director of Sales.

• Leitung eines leistungsstarken Vertriebsteams: Du führst ein Team von sechs Personen, fokussiert auf die Gewinnung neuer Kunden sowie die Steigerung der Bestellleistung von Bestandskunden. Dabei orchestrierst du die Ziele sowohl durch eigene starke Sales Expertise und langfristige strategische Kundenbeziehungen, als auch durch inspirierendes Sales Team Management
• Erreichung von Umsatzzielen: Du setzt die vereinbarten Quartals- und Jahresziele um und trägst zur Steigerung des Team-Umsatzes bei, auch durch die Nutzung von Cross- und Upselling-Potenzialen. Dies inkludiert die enge Zusammenarbeit mit Marketing und Produktentwicklung zur strategischen Ausrichtung von Kampagnen und Produktangeboten
• Steigerung der Abschlussquote: Du optimierst die Abschlussquote sowie den AOV durch systematisches Deal-Coaching, Performance-Tracking und datengestützte Entscheidungsfindung
• Implementierung von Vertriebsstrategien: Du implementierst neue, skalierbare Vertriebsstrategien, um Effizienz und Produktivität auf das nächste Level zu bringen
• Zielgerichtetes Pipelinemanagement: Du sicherst das professionelle Pipelinemanagement deines Teams, um eine präzise Sales-Strategie entsprechend der Zielgruppen zu garantieren
• Mitarbeiterführung & Entwicklung: Du entwickelst dein Team weiter, beispielsweise durch Feedbackgespräche und individuelle Entwicklungspläne
• Du bringst signifikante Erfahrung im B2B Sales, idealerweise im D2B-Bereich, und nachweisbare Erfolge in der Akquise sowie der strategischen Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen mit
• Du hast idealerweise bereits Führungserfahrung und weißt, wie man ein Team positiv zu Höchstleistungen motiviert. Step Up in deine erste Führungsrolle ist hier möglich. Mitarbeiterentwicklung ist dir ebenso wichtig, wie das Erreichen von Umsatzzielen
• Du kannst eine Verkaufsstrategie entwickeln und umsetzen, die auf Daten basiert und messbare Ergebnisse liefert. Dein KPI-orientiertes Arbeiten sorgt dafür, dass du stets den Überblick behältst und proaktive Maßnahmen ergreifen kannst
• Du packst selbst an und führst dein Team sowohl strategisch als auch operativ
• Du bist ein klarer und charismatischer Kommunikator, der sowohl intern als auch extern mit Leichtigkeit die richtigen Botschaften vermittelt. Du sprichst und schreibst Deutsch auf verhandlungssicherem Niveau
• Ergotopia Prinzipien: Wir streben danach, höchste Standards zu setzen und kontinuierlich zu lernen. Als Mitglied des Teams erwarten wir, dass du die folgenden Prinzipien in deinem täglichen Handeln verkörperst:
• Kundenobsession: Du hast den Kunden immer im Fokus und strebst danach, Erwartungen zu übertreffen
• Drive & Passion: Du brennst für das, was du tust, und deine Begeisterung überträgt sich auf dein Team
• Ergebnisse liefern & Verantwortung übernehmen: Du lieferst messbare Ergebnisse und übernimmst die Verantwortung für den Erfolg deines Teams
• Innovation & Simplifikation: Du treibst Veränderungen voran und suchst kontinuierlich nach einfacheren und effizienteren Wegen
• Feedback & klare Kommunikation: Du förderst eine Kultur des offenen, konstruktiven Feedbacks und bist stets transparent in deiner Kommunikation
• Teamplayer: Du förderst eine positive Teamdynamik und unterstützt deine Kollegen aktiv

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