En tant que Formateur en électroménagers Samsung et Dacor, vous offrirez une formation sur les produits aux équipes internes, aux représentants sur le terrain en magasin et au personnel de vente au détail à tous les niveaux. Vous collaborerez avec tous les niveaux de l’organisation et agirez en tant qu’ambassadeur client dans tous les aspects de la formation, du développement du contenu à la stratégie de formation et à la prestation de la formation.

EXPÉRIENCE ET QUALIFICATIONS

• Au moins trois ans d’expérience dans le commerce de détail et/ou la formation ainsi que la prestation de formation.
• Minimum d’un an d’expérience dans la création d’applications d’outils et l’hébergement de systèmes de gestion de l’apprentissage.
• Minimum un an de conception et d’élaboration de matériel de formation écrit, de manuels, de guides, d’outils de travail, etc.
• Diplôme de premier cycle de préférence avec une spécialisation en affaires, en éducation, en conception pédagogique ou dans des domaines connexes.
• Connaissance de l’environnement de vente au détail en magasin requise - électronique grand public ou espace d’électroménager de préférence.
• Accès à un moyen de transport fiable pour les déplacements à l’intérieur du territoire assigné.
  Premium Retail Services fait partie du Groupe Acosta - un collectif des agences de vente au détail, de marketing et de services alimentaires les plus réputées de l’industrie, qui réimagine la façon dont les gens se connectent avec les marques à chaque étape de leur parcours d’achat.
  Depuis 1985, Premium est l’un des principaux fournisseurs de services de vente et de marchandisage, remodelant la vente au détail par l’innovation et l’excellence pour des centaines de marques renommées dans toutes les catégories de vente au détail.
  Avec plus de 12 000 employés aux États-Unis et au Canada, nous sommes une entreprise qui privilégie les personnes et nous nous efforçons de faire en sorte que les membres de notre équipe aiment leur travail, se sentent valorisés et imitent nos convictions fondamentales - c’est la raison pour laquelle nous procédons fréquemment à des promotions à l’interne. Nous encourageons nos employés à innover et à élargir leurs horizons, en faisant du développement interne notre pierre angulaire. Trouvez votre place chez Premium - qu’il s’agisse de marchandisage, de vente ou de défense de la marque, il y a une place pour vous dans notre équipe.
  Le Groupe Acosta est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et veille à ce que les candidats handicapés bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire, veuillez contacter AskHR@acosta.com . N’oubliez pas d’indiquer “Accommodement pour les candidats” dans l’objet de votre courriel afin d’accélérer le traitement de la demande.
  Le Groupe Acosta estime en toute bonne foi que le salaire annuel minimum et maximum ou la fourchette de rémunération horaire pour cette opportunité sont exacts et raisonnables au moment de la publication.
  En postulant, vous acceptez notre Politique de Confidentialité et Nos Conditions D’utilisatio

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