DEINE SKILLS

• Fundierte Kenntnisse in der ABAP-Entwicklung im SAP HCM – PA, PY, PT, OM (mindestens 5 Jahre). Wenn du das nicht hast, dann… nun ja, viel Glück.
• Kenntnisse in S/4Hana. Weil wir im 21. Jahrhundert leben.
• Fundiertes Verständnis der HCM-Prozesse und HCM-Customizing. Du musst wissen, was du tust.
• Sehr gute Deutschkenntnisse. Ja, wir sprechen hier Deutsch.
• Gute Englischkenntnisse. Für den Fall, dass du mal mit jemandem außerhalb des Büros sprechen musst.
• Analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Weil wir keine Probleme, sondern Herausforderungen haben.
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise. Wir brauchen keinen weiteren Michael Scott.

Wünschenswert:

• Erfahrung im Customizing von HCM. Hinweis: Verantwortung liegt in der HR Digitalisierung. Klingt wichtig, oder?
• Erfahrung mit der Nutzung von SAP-Fiori. Weil es cool ist.
• Kenntnisse in der Datenmigration und -konvertierung innerhalb von SAP HCM. Daten sind wichtig.
• Kenntnisse in SuccessFactors und H4S4. Weil mehr Wissen nie schadet.

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