Mein Kunde ist ein erfolgreicher SAP Gold Partner mit Spezialisierung auf SAP HR-Lösungen. Das inhabergeführte Unternehmen sucht aktuell Kollegen, die es mit Engagement, Zielorientierung und Pragmatismus bei der optimalen Umsetzung der Kundenanforderungen unterstützen.
Seit über 25 Jahren ist das Unternehmen ein zuverlässiger Partner für seine mittelständischen Partner. Das Unternehmen ist nicht nur Experte für die reibungslose Implementierung und Optimierung Ihrer SAP HCM- und SuccessFactors-Systeme, sondern entwickelt auch maßgeschneiderte Add-ons und Produkte. Ein maßgeschneiderter BPO-Service rundet das Angebot ab und trägt dazu bei, HR-Prozesse zu optimieren und effizienter zu gestalten.
Freuen Sie sich auf:
Regelmäßiger Austausch, ein unterstützendes Teamumfeld und eine Zukunft, in der Sie sich langfristig weiterentwickeln und wachsen können.
Flexibles Arbeitszeitkonzept.
Homeoffice ist für uns selbstverständlich, wir begrüßen aber auch Ihre Anwesenheit im Büro.
Bei Bedarf unterstützen wir Ihre Mobilität mit einem Firmenwagen oder anderen Transportmitteln.
Betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung geben Ihnen Sicherheit.
Sie werden zu gemeinsamen Veranstaltungen eingeladen, sei es ein Grillfest auf der Dachterrasse, ein Familienwandertag oder andere lustige Teamaktivitäten.
Zusätzlich erhalten Sie eine Firmenvorteilskarte und die Möglichkeit, regelmäßig an gesponserten Sportaktivitäten teilzunehmen.
Ihre Aufgaben:
Implementierung und Unterstützung verschiedener Kundenprojekte im Bereich SAP® SuccessFactors.
Analyse und Umsetzung kundenspezifischer Anforderungen in SuccessFactors.
Durchführung von Workshops und Anwenderschulungen für verschiedene Kunden.
Projektunterstützung von der ersten Implementierung bis zum Post-Go-Live-Support.
Arbeiten Sie in einem hochmotivierten Team mit viel Leidenschaft, Fachwissen und Humor.
Was Sie zu uns bringt:
Praxiserfahrung im Anwendung/Beratung von SAP® SuccessFactors Learning
Fundierte Kenntnisse in Personalprozessen und -methoden
Idealerweise Erfahrung im Projektmanagement
Kundenorientierung, prozessorientiertes Denken und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
Hervorragende Deutschkenntnisse (C1 oder besser) sind ein Muss
Gute bis sehr gute Englischkenntnisse sind ein großes Plus
Falls ich Ihr Interesse geweckt habe, freue ich mich darauf, diese und meine weiteren SAP HR-Positionen mit Ihnen zu besprechen.
Frau Dawn Gallagher
dawn.gallagher@connor-black.com
Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung
Gehalt: 63.006,14€ - 93.653,38€ pro Jahr

Leistungen:

• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Weiterbildung
• Empfehlungsprogramm
• Firmenevents
• Firmenwagen
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice-Möglichkeit
• Mentoring-Programm für Mitarbeiter
• Mitarbeiter-Rabatt
• Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens
• Sabbatical
• Zusätzliche Urlaubstage

Berufserfahrung:

• Beratung mit Fokus auf SAP SuccessFactors: 3 Jahre (Wünschenswert)

Sprache:

• Fließende Deutschkenntnisse sind ein Muss (C1 oder besser) (Erforderlich)
• Gute oder sehr gute Englischkenntnisse sind ein Plus (Wünschenswert)

Arbeitsort: Zum Teil im Homeoffice in 90461 Nürnberg
Voraussichtliches Einstiegsdatum: 01.09.202

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