Knapp 25.000 Mitarbeiter in 9 verschiedenen Ländern sind unsere internen Kunden. Wir sind ein agil aufgestelltes Team, das mit Erfahrung, Herzblut und viel Spaß an der Arbeit den Ausbau und die Weiterentwicklung unserer digitalen HR-Plattformen konzernweit vorantreibt. Die Zukunft hierbei ist die cloudbasierte HRIS-Software SAP SuccessFactors Employee Central, die uns hilft, die HR-Kernprozesse neu zu definieren und zu gestalten.Das sind Deine Aufgaben:

• Betrieb und Wartung des SAP SuccessFactors Moduls Employee Central.
• Unterstützung bei der Implementierung neuer Funktionen und Updates.
• Durchführung von Schulungen und Workshops für Anwender.
• Fehleranalyse und -behebung sowie Unterstützung im 2nd und 3rd Level Support.
• Erstellung von technischen Dokumentationen und Berichten.
• Analyse und Optimierung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und Landesgesellschaften.

Das bringst Du mit:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung in der Betreuung und Implementierung von SAP SuccessFactors, insbesondere in dem Modul Employee Central.
• Erfahrung in der Durchführung von Releasewechseln.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

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