La Direction Valorisation des données a pour mandat le développement, le suivi et la maintenance de l’inventaire de modèles de risque dans le but d’offrir des produits innovants à nos membres et client(e)s tout en assurant la pérennité du Mouvement Desjardins. À titre de spécialiste du risque de liquidité au sein de l’équipe de Valorisation Marché des capitaux et de l’équipe de Risques de liquidité et d’appariement, vous contribuez aux activités d’analyse, de recherche et modélisation liées à la gestion du risque de liquidité tout en appuyant les activités de gestion effectuées à la trésorerie. Vous recommandez des orientations et des stratégies afin de mettre en place les meilleures pratiques de l’industrie en matière d’encadrement de la gestion de risque et du risque de marché. Vous exercez un rôle de leadership et de spécialiste-conseil dans votre domaine. Vous agissez aussi à titre de personne-ressource et d’accompagnateur(-trice) auprès des instances. La nature des dossiers exige des connaissances étendues et approfondies dans votre domaine ainsi qu’une excellente capacité d’analyse et une bonne rigueur méthodologique. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Concevoir, développer et maintenir des modèles en risque de liquidité, principalement dans le cadre de simulations de crises
• Assurer le respect en continu des exigences de la réglementation et des encadrements dans la gestion du risque de liquidité
• Suivre l’évolution du marché et les meilleures pratiques en lien avec le risque de liquidité et les impacts sur d’autres risques, par exemple le risque de taux d’intérêt
• Supporter les employé(e)s de première ligne en priorisant l’intérêt des membres et client(e)s, ainsi qu’une saine gestion des liquidités
• Collaborer aux projets transversaux en lien avec d’autres domaines de risque (risque de taux d’intérêt, risque de marché, risque de crédit, etc.)
• Participer au développement et à la maintenance de l’application QRM (Quantitative Risk Management) et des autres outils informatiques impliqués dans le risque de liquidité
• Participer à la surveillance continue de la conformité à la réglementation de l’Autorité pour les institutions de dépôt
• Participer à la reddition des risques à l’interne et à l’externe
• Contribuer aux encadrements en risque de liquidité ainsi qu’en risque de marché
• Participer à la production quotidienne et mensuelle en gérant une importante quantité de données
• Participer aux travaux collaboratifs de la communauté analytique interne en lien avec son rôle d’expert(e) en science de la donnée

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en finance, mathématiques appliquées à la finance, actuariat ou dans une discipline appropriée
• Un minimum de huit ans d’expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience dans un « Middle Office »
• Expérience de travail reliée au progiciel QRM
• Expérience en validation de modèle
• Certification CFA, FRM ou PRM en cours ou complétée (privilégié)
• Connaissance du français nécessaire
• Connaissance de l’anglais de niveau intermédiaire en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d’interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
• Maitrise avancée d’Excel
• Connaissance approfondie sur la gestion du risque de liquidité et des activités bancaires en général
• Connaissance approfondie des produits financiers et de leur modélisation
• Connaissance des langages Python, VBA, SQL ou tout autre langage de programmation

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Syndicat (si admissible)
Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

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