【間接：生産】<生産・SCM部門> 生産部門におけるコンプライアンス専門スタッフ担当職勤務地：追浜総合研究所 at Nissan Motor Corporation

Oppama-honcho, Kanagawa Prefecture, Japan -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

07 Jun, 26

Salary

0.0

Posted On

09 Mar, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Compliance, Legal Compliance, Governance, Risk Management, Contract Law, Antitrust Law, Trade Practices Law, Monitoring, Education Material Preparation, Training Instruction, Legal Research, Proactive Compliance, Problem Solving, Stakeholder Collaboration, Manufacturing Compliance

Industry

Motor Vehicle Manufacturing

Description

職務内容/Main Tasks 募集背景/Reason for hiring 生産・SCM部門においては、その特性上、業務推進に関連する法規・法令が多岐にわたることから、コンプライアンス向上・法令遵守のための仕組みの構築や改善に加え、コンプライアンスに関する意識、知識の向上に関する取り組みを積極的に推進するなど、ハード、ソフトの両面から取り組んでいる。今後の社会や技術の変化・進化を先取りし、予防的なコンプライアンスの活動に重点を置くべく、その活動を主体的に推進する担当者を募集する。職務内容/Main Tasks 生産・SCM部門におけるコンプライアンス・法令遵守活動全体を統括する立場で下記の業務を実施する・日常業務を行う上で必要となる各種法規やガバナンスに関する重要な社内ルールに対する職場からの様々な質問に対し、コンプライアンス・法規の専門家としてクイックかつ的確に回答し、従業員のコンプライアンス・法規に対する認識を向上させ、コンプライアンス違反を未然に防止する。・各職場における法令や重要な社内ルールの順守状況をモニタリングし、コンプライアンスリスクを早期に発見、問題が発生する前の事前対応を推進する・社外との適正取引に関する法令遵守(独禁法・取適法)のための仕組み構築や改善の実施・適正取引向上に向けた契約書の作成支援と管理、適正取引に関する部門内教育の実施・各種法規・法令に対する知識教育の教材の準備及び講師を行う。・対象は、全工場と生産技術本部など、生産・SCM部門の全体。アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position ・グローバルにビジネスを展開する当社の日本における自動車製造の最前線で、コンプライアンスや法規・法令に関する経験と知識を生かしながら、モノづくりに密着した業務に従事することができます。・業務にあたっては、生産・SCM部門の現場部署はもちろん、購買部門や、本社部門（コンプライアンス室、法務、税務、経理など）、社外弁護士などと連携して進めることで、専門性の幅が広がり、さらに成長することができます。・本社コンプライアンス室とのジョブローテーションを実施しており、製造業におけるコンプライアンスのスペシャリストとしての実務経験とキャリアを築くことができます。登録資格( 経験/資格など )/Skills and Experience Required ＜MUST＞・日本国内法規（対外取引（契約関係・取適法）、派遣法（偽装請負防止）など）に関する基本知識・製造業の調達、物流、生産技術における契約や適正取引推進など、コンプライアンス遵守に関する実務経験自動車業界経験：/Experience of the car industry あれば尚可/Prefferd TOEIC：600 ＜WANT＞・3年以上の企業法務の経験またはこれに準ずる経験・上記経験の中で、特に、生産部門などのモノづくり部門での経験があると望ましい自動車業界経験：/Experience of the car industry あれば尚可/Prefferd TOEIC：700 求める人物像/Please describe successful candidate image (Personality) 【生産SCM部門共通】生産SCM部門では全ての職種に共通して以下の力を持つ方をありたい人財モデルとして定義しています。・判断力：今起きていることだけではなく、様々なものに興味関心を持ち、未来を見据えて必要なものを決められる力。・共感力：周囲の感じていることを自分事として捉えて汲み取り、周囲と共通理解・認識を構築できる力。・突破力：自ら主体的に考え周囲の協力を獲得しながら最後まで粘り強く行動し、今まで出来なかったことを出来るようにする力。【採用ポスト固有】本採用ポストにおいて、求める人物像は以下の通りです。・絶えず自身のプラクティスを磨き、向上させようとする意欲を有する方。・ダイバーシティーを尊重し、法務機能以外の部門に属する従業者と協力して、会社のbest interestのため、誠実に問題・課題の解決のために働こうとする意欲・問題に対して自律的に考えて行動し、適切な解決に導くことのできる方。・現場に寄り添い、現場における課題を十分に理解した上で、問題・課題に対し、法令遵守について妥協することなく、ビジネス面からも合理性のある、バラン提案を行うことのできる方。・変化・チャレンジに立ち向かう意欲と積極性のある方。勤務地/Work location日産自動車追浜工場／総合研究所 Nissan Corporate site Nissan YouTube link Global Career site 品質・安全 Nissan is more than a car company. We are an innovation company. We take the most innovative thinking in the industry and combine it with performance, value, efficiency, safety and style. The result: Cars that thrill you every time you get behind the wheel. With over 150 million vehicles produced globally, Nissan continues with the goal to enrich the lives of our employees and customers alike.

Responsibilities

The role involves overseeing all compliance and legal adherence activities within the Production and SCM division, acting as an expert to provide quick and accurate answers regarding laws and internal rules to prevent violations. Key tasks include monitoring compliance status, early risk detection, supporting the establishment and improvement of systems for fair external transactions (antitrust/trade practices law), and conducting educational training.