Description
Nous recherchons un Scrum Master pour rejoindre notre équipe de conseillers du bureau de Québec ou de Montréal.
Ce poste est en mode hybride.

Tâches

• Accompagner l’équipe dans la compréhension et l’application des principes d’auto-organisation et de pluridisciplinarité.
• Expliquer et valider en continu la compréhension que chaque membre de l’équipe a de son rôle et de sa progression dans les principes et pratiques Agile.
• Accompagner et guider l’équipe à façonner et ajuster leur processus de travail en fonction de leur contexte et contraintes.
• Faciliter les ateliers de travail d’équipe, identifier les enjeux et contribuer à résoudre les obstacles pour favoriser la collaboration et la productivité de l’équipe.
• Apporter un soutien au responsable de produit (PO) et au responsable de l’architecture dans leurs rôles respectifs.
• Collaborer avec les gestionnaires à la résolution des conflits qui se présentent dans l’équipe afin de s’assurer de garder un esprit hyper collaboratif.
• Faciliter la collaboration entre son équipe et les autres équipes de l’organisation avec lesquelles l’équipe doit interagir.
• Amener l’équipe à s’inspecter régulièrement par le questionnement et la réflexion sur les façons de faire afin de s’assurer de leur amélioration continue.
• Contribuer au développement et l’amélioration des pratiques agiles au sein de l’organisation.
• Assurer la tenue et l’efficacité des cérémonies agiles de son équipe.
• Soulever à la Gouvernance de Train les enjeux et bloquants inter-équipes.
• Agir comme RTE du train Migration.
• Contribuer à la mise en place et à l’amélioration du Système de création de valeur interne.

Exigences

• Détenir un baccalauréat en informatique ou l’équivalent.
• Cumuler un minimum de 5 années d’expérience pertinente.
• Détenir une excellente capacité à évoluer dans un environnement technologique complexe.
• Détenir une excellente connaissance des activités de support et de développement de systèmes en mode Agile.
• Connaissance fonctionnelle de l’anglais.
• Maîtriser le modèle SAFe.
• Important: fort leadership, sens politique aiguisé avec forte personnalité

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