Qualifikation: Mehrjährige Erfahrung als Scrum Master, idealerweise in einer Organisation, die agile Methoden gerade einführt oder transformiert
Agiles Teammanagement: Leidenschaft für die Arbeit mit agilen Teams und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld Struktur und Orientierung zu geben
Agile Methodenkompetenz: Tiefe Kenntnisse in Scrum und anderen agilen Praktiken sowie die Fähigkeit, diese kontextbezogen anzuwenden – du weißt, dass Agilität kein "One-size-fits-all" Ansatz ist
Lernorientierte Führung: Eine starke Coaching-Mentalität: Du hilfst nicht nur Teams, sondern förderst eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Verbesserung in der gesamten Organisation
Stakeholder-Management: Die Fähigkeit, sowohl auf menschlicher als auch technischer Ebene zu kommunizieren und mit Stakeholdern zusammenzuarbeiten
Skalierte Agilität: Erfahrung in der Arbeit mit funktionsübergreifenden Teams und idealerweise in skalierten Scrum-Frameworks
Technische Expertise: Idealerweise bringst du Erfahrung in der Software-Entwicklung mit und hast ein gutes Verständnis für die technischen Aspekte der Produktentwicklung. Auch der Umgang mit Tools wie Jira, Miro und Confluence sind von Vorteil
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