Das kannst du bewirken.

• Als Scrum Master unterstützt du unsere DevOps Teams als Servant Leader und befähigst diese zur Selbstorganisation und zum eigenverantwortlichen Handeln nach den agilen Prinzipien und Rollen.
• Du förderst eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und unterstützt die Teams dabei, Herausforderungen und Hindernisse erfolgreich zu meistern.
• Durch den regelmässigen Austausch mit anderen Scrum Mastern entwickelst du neue Ideen und förderst die organisationsweite Zusammenarbeit. Für den fachlichen Austausch und die gegenseitige Unterstützung kannst du auf eine engagierte Community zählen.
• Als Agile Leader schaffst du die optimalen Rahmenbedingungen, damit die Teams wertstiftende Ergebnisse liefern und sich kontinuierlich weiterentwickeln können. Bei Bedarf stehen dir unsere Agile Coaches unterstützend zur Seite.
• Du entwickelst ein tiefes Verständnis für die agilen Entwicklungsteams und begleitest sie in ihrer Weiterentwicklung.
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Das bringst du mit.

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung als Scrum Master in agilen Teams und Organisationen.
• Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung mit agilen Frameworks zeichnen dich aus; eine SAFe-Zertifizierung oder entsprechende Aus- und Weiterbildungen sind von Vorteil.
• Du arbeitest gerne im Team und überzeugst durch deine kommunikativen Fähigkeiten, Empathie, dein gutes Gespür für Menschen sowie deine Koordinationsstärke und dein vorausschauendes Handeln.
• Als flexible sowie eigenständige Persönlichkeit, schaffst du durch lösungsorientiertes Handeln eine gute Mischung zwischen methodischer Standfestigkeit und Pragmatismus.
• Du kommunizierst mündlich und schriftlich gut in einer ersten Landessprache, verfügst über gute Kenntnisse in einer zweiten Landessprache sowie gute Englischkenntnisse.
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Um die Geschlechtervielfalt zu fördern, freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Das kannst du verdienen.

Wir bieten einen fairen Lohn, welcher sich je nach Erfahrung und Fähigkeiten zwischen CHF 135’500 bis CHF 150’500 pro Jahr (100%-Pensum) bewegt. Auch Bewerbungen von Talenten mit abweichenden Kompetenzen sind willkommen, in solchen Fällen kann dein Lohn leicht unter oder über der Bandbreite liegen.

Deine Vorteile bei der Post.

Bei uns arbeitest du in einem zukunftsorientierten, dynamischen Umfeld, in dem du dich einbringst und mit dem du weiterwächst. Bei uns erwarten dich verschiedene Benefits, mit denen du deinen Alltag flexibel nach deinen Bedürfnissen gestalten kannst.

Ferien

Wir schicken dich 5-6 Wochen in die Ferien.

Aus- und Weiterbildung

Wir unterstützen dich bei Aus- und Weiterbildungen, temporären Stellenwechseln und bieten dir Aufstiegschancen.

Familienfreundlich

Wir bieten 18 Wochen voll bezahlten Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Urlaub für den zweiten Elternteil. Zudem beteiligen wir uns an den Kosten für die familienergänzende Kinderbetreuung.

Workation

Wir bieten dir die Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr für eine Workation zu nutzen.

Mobilitätsangebote

Wir bieten dir ein kostenloses Halbtax-Abo, ein vergünstigtes GA oder einen Pendlerbonus. Du zahlst nur CHF 10 pro Jahr bei PubliBike oder Velospot.

Vergünstigungen und Rabatte

Wir bieten dir zahlreiche Vergünstigungen auf Marken und Produkte. Bei den Personalrestaurants der Post und bei weiteren Restaurants isst und trinkst du ausserdem zu vergünstigten Preisen.

Dein Bewerbungsprozess.

• Vorselektion
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Wir prüfen deine Unterlagen sorgfältig. Wenn du in das gesuchte Profil passt, kontaktieren wir dich innerhalb von zwei - drei Wochen.

• Virtuelles Erstgespräch
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Wir freuen uns, dich in einem virtuellen Erstgespräch näher kennenzulernen.

• Zweitgespräch
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In einem zweiten Gespräch freuen wir uns, dich persönlich vor Ort zu begrüssen.

• Finaler Entscheid
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Der finale Entscheid fällt in der Regel 6-8 Wochen nach Bewerbungseingang.

Wenn du eine Zusage erhältst, unterbreiten wir dir mündlich ein entsprechendes Vertragsangebot. Bist du damit einverstanden, bestätigen wir dir die Vertragskonditionen via E-Mail und erstellen deinen Arbeitsvertrag.

Kontakt.

Fragen zur Stelle.

Hansjürg Rhyner

People & Transformation Lead

+41764517021

Fragen zur Bewerbung.

Cornelia Berger

• Recruiting