Zenta Group llegó haciendo historia, Somos especialistas en el desarrollo de soluciones tecnológicas, partners oficiales de Google, AWS, Microsoft y monday.com. Contamos con más de 16 años de experiencia en el mercado y disponemos de más de 300 talentos especialistas, residentes en más de 17 países. Creemos en la diversidad y la inclusión como motores fundamentales de la innovación.
Además, nos enorgullece ser reconocidos en el año 2023 y el presente 2024 por nuestros Talentos como una de las Top 5 empresas más felices para trabajar en Chile.
Hoy nos encontramos en búsqueda de un Scrum Master, bajo modalidad de trabajo Remoto y pueden vivir en cualquier parte de Perú.
Funciones y tareas relevantes del Cargo:
1. Facilitador del Proceso:
- Facilitar las ceremonias de Scrum: reuniones diarias (daily stand-ups), revisiones de sprint, retrospectivas y planificación de sprint.
2. Eliminación de Obstáculos:
- Identificar y ayudar al equipo a eliminar impedimentos que dificultan el progreso del trabajo.
3. Promotor de la Colaboración:
- Fomentar un ambiente de colaboración entre los miembros del equipo y entre el equipo y los interesados externos.
4. Coaching del Equipo:
- Proporcionar coaching al equipo para mejorar su autonomía y efectividad, ayudándolos a entender y aplicar los principios de Scrum.
5. Comunicación con Stakeholders:
- Servir como puente de comunicación entre el equipo de desarrollo y el Product Owner, asegurando clarificación de requisitos y prioridades.
6. Monitoreo del Progreso:
- Ayudar al equipo a rastrear el progreso del trabajo mediante el uso de métricas ágiles, como velocímetro y burndown charts.
7. Mejora Continua:
- Facilitar retrospectivas para identificar áreas de mejora y fomentar un ciclo de aprendizaje continuo en el equipo.
8. Promoción de la Cultura Ágil:
- Promover la cultura ágil dentro de la organización, educando a otros empleados sobre los beneficios y principios de la agilidad y Scrum.
9. Gestión del Cambio:
- Ayudar a la organización a entender y adoptar las prácticas ágiles, apoyando la transición de metodologías tradicionales a enfoques más ágiles.
10. Fomentar la Autonomía del Equipo:
- Trabajar para que el equipo gestione su propio trabajo y se convierta en un grupo autoorganizado, donde los miembros tomen decisiones y responsabilidades colectivas.
¿Te animas a crecer junto a nosotros? ¡Anímate a crecer junto a Especialistas! envíanos tu cv actualizado al correo seleccion@zentagroup.comen asunto estipular nombre de rol de interés

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