Senior Adviseur Communicatie | Overheid at theHRchapter

Breda, North Brabant, Netherlands -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

21 Jun, 26

Salary

0.0

Posted On

23 Mar, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Internal Communication, Advising Management, Intranet Content, Meeting Preparation, Strategic Planning, Team Collaboration, Analytical Skills, Stress Resilience, Political Sensitivity, Hands-on Approach

Industry

Business Consulting and Services

Description

Onze klant, stichting Waternet, is op zoek naar een Senior Adviseur Communicatie. Deze rol is cruciaal voor het ondersteunen van de organisatie in een fase van opbouw en ontwikkeling. Je zult werken aan het verder vormgeven van de interne communicatie binnen een zelfstandige waterschapsorganisatie. >> DEADLINE VOOR INSCHRIJVINGEN: 05/04/2026 <<< DEADLINE & ARBEIDSVOORWAARDEN Aantal uren per week: 20 tot 24 uur Startdatum: Z.s.m. na gunning Einddatum: 6 maanden na start Plaats tewerkstelling: 50% hoofdkantoor, 50% vanuit huis WAAROM DEZE OPDRACHT? De afdeling communicatie is op zoek naar een ervaren communicatieadviseur met specialisme in interne communicatie. Je zult een belangrijke rol spelen in het ontwikkelen van de interne communicatiestructuren en het ondersteunen van de directie en management bij communicatie richting medewerkers. SCOPE VAN DE BAAN Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende niveaus in de organisatie en werkt nauw samen met collega's uit diverse teams. Je adviseert over interne communicatievraagstukken en ondersteunt bij de uitvoering van dagelijkse communicatie. OMSCHRIJVING VAN DEZE BAAN Adviseren over interne communicatievraagstukken en organisatiebrede thema’s Ondersteunen van directie en management bij communicatie richting medewerkers Schrijven en redigeren van artikelen en berichten voor intranet Bijdragen aan de voorbereiding van interne bijeenkomsten en evenementen Afstemmen met collega's uit verschillende teams Bijdragen aan het continueren en verbeteren van de interne communicatiemiddelen en -aanpak MINIMUMVEREISTEN In het bezit van een HBO- of WO-communicatieopleiding of vergelijkbaar Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als adviseur communicatie met specialisatie interne communicatie in een politieke (overheid)omgeving in de afgelopen 7 jaar Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als adviseur communicatie binnen een waterschap, gemeente, provincie, ministerie of een vergelijkbare organisatie die werkt aan het thema water of infrastructuur in de afgelopen 7 jaar Aantoonbare ervaring met het adviseren van management of directie over interne communicatievraagstukken Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift Competenties: Samenwerken, Strategisch, Planmatig, Stressbestendig, Analytisch, Hands-on, Politieke sensitiviteit DOEL VAN DE OPDRACHT Het doel van deze opdracht is om de organisatie te ondersteunen in de ontwikkeling van een effectieve interne communicatiestrategie die aansluit bij de identiteit en ambities van Waternet. BELANGRIJKE COMPETENTIES Samenwerken: tijdig delen van informatie en makkelijk contact leggen Strategisch: adviseren vanuit de identiteit en positionering van de organisatie Planmatig: zorgvuldig en resultaatgericht werken Stressbestendig: goed kunnen werken onder tijdsdruk Analytisch: hoofd- en bijzaken kunnen scheiden Hands-on: makkelijk schakelen tussen strategisch en uitvoerend niveau Politieke sensitiviteit: bewustzijn van de bestuurlijke en politieke context GOED OM TE WETEN Waternet hanteert de WNT-norm Waternet heeft een maximum van €135,- per uur, dit is algemeen beleid Na de maximale inhuurperiode dient er een minimale onderbreking van 6 maanden te zijn voor er opnieuw werkzaamheden voor Waternet uitgevoerd mogen worden Our Core Values at TheHRchapter Transparency: We believe in transparent and smooth recruitment processes for our Company and our Clients where we provide Transformation and Consultancy Services. You will get feedback from us always. Candidate experience: Perfect blend between automated and humanised recruitment processes for our candidates, ourselves and our clients. Don't hesitate to ask us for feedback anytime. Talented pool: We bring highly-skilled, motivated candidates to our company and our clients. Our candidates match with strong values, organisational culture and management style. Diversity and inclusion: There is no place for discrimination and intolerance. We care about diversity, awareness, and respect for differences within TheHRchapter. Any client who does not comply with the anti-discrimination and compliance regulations becomes automatically excluded from our clients portfolio.

Responsibilities

The primary goal is to support the organization in developing an effective internal communication strategy aligned with Waternet's identity and ambitions. This involves advising on internal communication issues and supporting management in communicating with employees.