WAT GA JE DOEN?

1. Draagt zorg voor de voorbereiding en ontwikkeling van adviesproducten ten aanzien van organisatiemanagement, door:

• het ontwikkelen van adviesproducten en het opstellen van plannen o.b.v. analyse, verrichten en/of beoordelen van onderzoek en rapportages;
• het toetsen op consequenties van beleid van aanpalende terreinen voor de personele gereedheid;
• het afstemmen van ontwikkelde adviesproducten en -processen op andere aandachtsgebieden en beleidsterreinen en rekening houdend met politieke, maatschappelijke en organisatorische vraagstukken en haalbaarheid.

1. Levert een bijdrage aan besluitvorming over personele gereedheid, door:

• het voorbereiden van besluitvorming op inhoudelijk, procesmatig en procedureel vlak ten aanzien van organisatiemanagement.

1. Draagt zorg voor de implementatie van adviesproducten met betrekking tot organisatiemanagement, door:

• het inhoudelijk adviseren over en het ondersteunen van procesmatige en procedurele implementatie en toepassing van adviesproducten.

1. Draagt zorg voor evaluatie en -monitoring van de personele gereedheid, door:

• het voorbereiden en uitvoeren van (evaluatie)onderzoek naar effectiviteit van adviesproducten;
• het doen van voorstellen voor verbetering en bijstelling van (aanpalend) beleid;
• het monitoren van adviesprocessen;
• het beheren en bijstellen van adviesproducten en het aanpassen van adviesprocessen.

1. Neemt deel aan complexe projecten met betrekking tot personele gereedheid, door:

• het voorbereiden, aansturen en uitvoeren van complexe projecten;
• het deelnemen aan grotere, complexe projecten.

Please refer the Job description for details