Functieomschrijving

1. Projecten voorbereiden door:

• het inventariseren van de behoefte op het gebied van Vastgoed;
• het schrijven van het projectvoorstel;
• voorbereiden en aansturen op hoofdlijnen (product, tijd, geld) van een complex multidisciplinair project;
• het gebruiken van beleidskaders en vastgoednormen voor het opstellen van documenten;
• het toepassen van de kaders van het Programma Transformatie Vastgoed op het project.

1. Voorbereiding van besluitvorming door:

• het inhoudelijk, procesmatig en procedureel voorbereiden van besluitvorming;
• uitvoering geven aan de genomen besluiten.

1. Implementatie en uitvoering door:

• het vertalen van vastgoedbeleid naar regelgeving, (beheer)instrumenten, richtlijnen e.d.;
• het bijdragen aan implementatie, uitvoering en bewaking van een complex project.

1. Evaluatie en monitoring door:

• het monitoren van de voortgang van het project op basis van product, tijd, geld;
• het voorstellen van verbeteringen en bijstelling van het project op basis van de resultaten;
• het voorstellen van verbeteringen voor het proces door het regelmatig houden van evaluaties.

Functie-eisen
Vereist:
WO werk- en denkniveau;
HBO werk- en denkniveau met relevante werkervaring.
Ervaring:

Ruime ervaring in:

• het opstellen van behoeftestellingen en het uitwerken tot projectvoorstellen:
• het signaleren en analyseren van (strategische) ontwikkelingen en problemen;
• het tot stand brengen van (beleids-)producten;

Competenties:

• Plannen & Organiseren
• Politieke en bestuurlijke sensitiviteit
• Analyseren
• Beinvloeden
• Klantgericht
• Organisatiegericht
• Flexibiliteit
• Netwerken

Overige eisen:
Affiniteit met vastgoed

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau schaal 12
• SalarisomschrijvingHet salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek.
• Maandsalaris Min €5.748 – Max. €7.427 (bruto)
• Dienstverband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
• Contractduur Tijdelijke aanstelling voor bepaalde tijd met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Minimaal aantal uren per week 38
• Maximaal aantal uren per week 38

Overige arbeidsvoorwaarden
Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.
Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.
Bijzonderheden
Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Please refer the Job description for details