DIT GA JE DOEN

Als senior arbeidsjurist ben jij hét juridische aanspreekpunt voor alle arbeidsrechtelijke vraagstukken binnen de provincie. Je adviseert HR-collega’s en het management bij complexe casuïstiek, zoals disfunctioneringstrajecten en trajecten rond de Wet verbetering poortwachter. Ook geef je advies over de toepassing van de cao, lokale arbeidsvoorwaarden en het medezeggenschapsrecht. Altijd met oog voor zowel de details als het grotere geheel. Daarnaast adviseer je over de (complexe) toepassing van de cao, lokale arbeidsvoorwaardenregelingen, medezeggenschapsrecht en eventueel over de rechtpositie. Daarbij beweeg je soepel tussen praktische ondersteuning voor HR-collega’s en strategisch advies voor bestuur en directeuren. Als het nodig is vertegenwoordig je de werkgever ook in arbeidsrechtelijke procedures.
Daarnaast speel je een sleutelrol bij de voorbereiding, implementatie en borging van lokale arbeidsvoorwaardenregelingen, cao-afspraken en (nieuwe) wet- en regelgeving. Hiervoor volg je de wet- en regelgeving én cao-ontwikkelingen op de voet en vertaal je deze naar de praktijk. Daarbij werk je nauw samen met onder andere de Opdrachtgever Werkgeverszaken, jouw collega arbeidsjuristen, het Interprovinciaal Overleg (IPO), de ondernemingsraad en de vakbonden.

Please refer the Job description for details