Senior Branch Manager (m/w/d) at Securitas USA Corporate Services

Leipzig, Saxony, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

14 Jan, 26

Salary

0.0

Posted On

16 Oct, 25

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Leadership, Communication, Personnel Management, Employee Motivation, Business Development, KPI Management, Security Technology, Facility Management, Technical Services, Strategic Planning, Customer Development, Feedback Conversations, Team Development, Commercial Planning, Data Analysis, Growth Maximization

Industry

Security and Investigations

Description

Unternehmensbeschreibung Securitas ist der größte Anbieter professioneller Sicherheitslösungen weltweit mit 341.000 Mitarbeitenden in 44 Ländern, davon 20.000 in Deutschland. Mit unseren Werten Ehrlichkeit, Aufmerksamkeit und Hilfsbereitschaft haben wir das Ziel, die Welt sicherer zu machen. Werden Sie Teil eines Weltmarktführers im Bereich Sicherheitslösungen und gestalten Sie die Zukunft der Sicherheit aktiv mit! Als Senior Branch Manager (m/w/d) bei Securitas tragen Sie die Verantwortung für die operative und strategische Führung Ihrer Region. *Leipzig * Vollzeit/ Unbefristet Stellenbeschreibung Verantwortung für die Bestandskundenentwicklung und nachhaltiges Wachstum gemäß der Securitas-Strategie Transformation des Geschäftsmodells in ein High-Margin-Business Erstellung und Umsetzung langfristiger, kommerzieller Maßnahmen- und Lösungspläne Überwachung und Analyse der GuV in Zusammenarbeit mit dem Controlling Wachstumsmaximierung durch datenbasiertes KPI-Management Führung und Entwicklung der direkt unterstellten Führungskräfte (z. B. Branch Manager Operations, Supervisoren) Förderung der Mitarbeitenden in allen relevanten Geschäftsbereichen Durchführung von regelmäßigen Feedbackgesprächen, Zielsetzungen und Mitarbeiterentwicklung im Einklang mit Unternehmensvorgaben Qualifikationen Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im technischen, kaufmännischen oder sicherheitsrelevanten Bereich Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition – idealerweise im Umfeld von Facility Management, Sicherheitstechnik oder technischen Dienstleistungen Fundierte Kenntnisse oder starkes Interesse an moderner Sicherheitstechnik und innovativen Sicherheitslösungen Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Erfahrung im Personalmanagement und in der Mitarbeitermotivation Englischkenntnisse auf B2-Niveau zur sicheren Kommunikation in einem internationalen Umfeld Starkes Leadership-Verständnis mit dem Anspruch, Teams zu entwickeln und nachhaltige Erfolge zu erzielen Zusätzliche Informationen Fair bezahlt – Dank angemessener Einstiegsgehälter Berufliche Sicherheit – Dank eines unbefristeten Arbeitsvertrags beim Marktführer Voll erholt – Dank 30 Urlaubstagen pro Jahr Stets mobil – mit deinem neutralen Dienstwagen, inkl. Tankkarte und 365 Tage Privatnutzung Clever gespart – mit unseren zahlreichen Vergünstigungen für Mitarbeiter:innen bei Anbietern wie z.B. Sky, Vodafone, McFit, FitX und vielen mehr Gut organisiert – Dank flexibler und planbarer Arbeitszeiten Gut gerüstet – Dank der zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (bAV) mit bis zu 20% Arbeitgeberzuschuss Immer geschützt – mit der kostenlosen Securitas Gruppen-Unfallversicherung – auch in deiner Freizeit Gut geschult – Dank des umfangreichen Securitas Seminarkatalogs sowie der BDSW-zertifizierten Securitas Sicherheitsfachschule Nie allein – denn Teamwork bring uns voran; wir leben #WE, regelmäßige Feedback- und Potenzialgespräche mit dem Head of Talent Top ausgestattet – mit technisch modernsten Arbeitsmitteln und Office Basis Immer informiert – mit dem Securitas Online-Mitarbeiterportal Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Klicke hierzu auf Jetzt bewerben - fülle das Online-Bewerbungsformular aus und lade deinen aktuellen Lebenslauf, sowie deine Zeugnisse hoch. Bitte gib auch deine Gehaltsvorstellung sowie deine Verfügbarkeit mit an. So geht’s mit deiner Bewerbung weiter: Deine Bewerbungsunterlagen werden von unserem Recruiting Team innerhalb von 48 Stunden gesichtet und bearbeitet. Telefonische Kontaktaufnahme, um offene Fragen zu klären. Virtuelles Zweitgespräch mit dem Hiring-Team Teilnahme am Assessment Center sowie finales Gespräch mit dem Area Manager und Country Präsidenten Wir freuen uns dich kennenzulernen! Bei Fragen oder sonstigen Anliegen erreichst du uns telefonisch, montags bis freitags von 08:00 bis 17:00 Uhr, unter der Rufnummer 0173 4059093. Deine Ansprechpartnerin: Sarah Timm – Executive Recruiting Specialist Das sind wir! Securitas ist der Marktführer für Sicherheitsdienstleistungen: In der Welt und in Deutschland. Unsere Aufgaben? So zahlreich und vielfältig wie unsere Mitarbeiter:innen. Weltweit beschäftigen wir 341.000 Mitarbeiter:innen in 44 Ländern, davon 20.000 Mitarbeiter:innen in Deutschland. Durch vielfältige Kundenobjekte, einen breiten Kundenstamm und starken Teamzusammenhalt bieten wir dir Stabilität und Abwechslung in deinen Aufgaben. Mit unseren Werten Ehrlichkeit, Aufmerksamkeit und Hilfsbereitschaft ist es unser Ziel, die Welt sicherer zu machen. Securitas steht für Chancengleichheit und Diversität! Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt lehnen wir Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung. Hinweis: Du erklärst dich mit deiner Einreichung der Bewerbung bereit, dass deine Bewerbung innerhalb der Securitas-Gruppe Deutschland sowie Kooperationspartner weitergeleitet wird. Dadurch erhöhen sich deine Bewerbungschancen. Wenn du dies nicht wünschst, teile uns dies bitte in deinem Schreiben mit. SECURITAS Holding GmbH Sarah Timm Executive Recruiting Specialist Tel: 0173 4059093 Mail: [email protected] Wahlerstraße 2a 40472 Düsseldorf

Responsibilities

The Senior Branch Manager is responsible for the operational and strategic leadership of the region, focusing on customer development and sustainable growth. This role includes transforming the business model into a high-margin business and overseeing financial performance in collaboration with controlling.