Senior Business Development Manager*in (m/w/d) - Remote at NATURTREU

Leverkusen, North Rhine-Westphalia, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

03 Sep, 26

Salary

0.0

Posted On

05 Jun, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Business Development, Strategic Planning, P&L Responsibility, Partnership Management, Negotiation, Business Case Development, Stakeholder Management, Market Analysis, Cross-functional Leadership, AI Tool Proficiency, Fluent German, Business English

Industry

technology;Information and Internet

Description

ALLGEMEINE INFORMATIONEN 40 Std./Woche · 5-Tage-Woche · unbefristet 100 % Remote innerhalb Deutschlands · bis zu 90 Tage pro Jahr mobiles Arbeiten aus dem EU-Ausland möglich Fester Wohnsitz in Deutschland erforderlich WILLKOMMEN BEI NATURTREU Gesundheit beginnt mit Vertrauen. Bei NATURTREU entwickeln wir Nahrungsergänzungsmittel, die Menschen dabei unterstützen, sich im Alltag bewusst um ihren Körper zu kümmern. Viele Kundinnen und Kunden nutzen unsere Produkte täglich. Diese Verantwortung nehmen wir ernst. Seit 2018 wachsen wir als digitale Marke kontinuierlich und erreichen jeden Monat hunderttausende Menschen in ganz Deutschland. Hinter diesem Wachstum steht ein Team,das Verantwortung übernimmt, pragmatisch arbeitet und Dinge wirklich umsetzt. Wir sind eine 100 % Remote Company innerhalb Deutschlands. Das heißt: eigenverantwortliches Arbeiten, klare Kommunikation und ein Umfeld, in dem gute Ideen zählen. DEINE ROLLE Als Senior Business Development Manager*in (m/w/d) verantwortest du den Aufbau neuer Wachstumsfelder jenseits des Kerngeschäfts, ob neue Märkte, strategische Partnerschaften, neue Vertriebskanäle oder weitere skalierbare Geschäftsmodelle. Du entwickelst Opportunitäten mit klarer Logik, übernimmst die End-to-End-Ownership für ausgewählte Initiativen von der Identifikation bis zum operativen Aufbau und trägst die P&L-Verantwortung für die Bereiche, die du aufbaust. Je nach Initiative und strategischer Entwicklung führst du neue Bereiche langfristig selbst weiter und entwickelst dich zum Lead eines eigenen Unternehmensbereichs oder übergibst sie strukturiert an einen dedizierten Owner. Du arbeitest dabei cross-funktional mit verschiedensten Unternehmensbereichen zusammen. DAS SIND DEINE AUFGABEN Initiativen aufbauen & führen Du übernimmst die eigenständige Entwicklung und Umsetzung ausgewählter strategischer Initiativen von der ersten Idee über den Business Case bis zum operativen Aufbau. Du trägst die P&L-Verantwortung für die Bereiche, die du aufbaust und Ownership für Ergebnisse, nicht nur für den Aufbau. Je nach Initiative führst du neue Bereiche langfristig als Lead weiter oder übergibst strukturiert an einen dedizierten Owner. Du bewegst Menschen cross-funktional ohne direkte Weisungsbefugnis, mit Überzeugung und Struktur. Du hältst den Überblick über den Status deiner Initiativen und kommunizierst Fortschritte, Blocker und nächste Schritte proaktiv. Du hast Markt und Trends im Blick und weißt, wann eine Chance es wert ist, verfolgt zu werden. Deals entwickeln & Partnerschaften aufbauen Du erkennst, welche Kooperationen echtes Revenue-Potenzial haben und welche nicht. Und du entwickelst die richtigen von Anfang bis Abschluss. Du verhandelst eigenständig und kommst zu erfolgreichen Abschlüssen. DIESE FÄHIGKEITEN ZEICHNEN DICH AUS Erfahrung: 5–8 Jahre in Business Development oder Strategy aber was zählt: Du hast nachweislich etwas aufgebaut, nicht nur optimiert. Umfeld: Startup- oder Scale-up-Erfahrung ist kein Nice-to-have, sie ist Voraussetzung. Du kennst das Gefühl, mit zu wenig Ressourcen zu viel zu wollen. Und du weißt, wie man trotzdem liefert. Verhandlungsgeschick: Du verhandelst eigenständig mit externen Partnern und bringst Deals erfolgreich zum Abschluss. Analytik: Du baust Business Cases, die standhalten und kennst die Annahmen, die einen Plan kippen, und benennst sie, bevor jemand fragt. Entscheidungsstärke: Du triffst eigenständige Entscheidungen im Rahmen deiner Initiativen und bereitest komplexere Entscheidungen so vor, dass das C-Level schnell und informiert handeln kann. Stakeholder: Starkes Stakeholder Management und klare, adressatengerechte Kommunikation von operativen Teams bis zum C-Level sind für dich selbstverständlich. Eigenständigkeit: Du wartest nicht darauf, dass jemand ein Thema freigibt du strukturierst es, treibst es voran und lieferst. Branche: Idealerweise Erfahrung in D2C, Consumer Brands oder Health / Wellness. AI-Affinität: Du bist offen für den Einsatz von KI-Tools im Arbeitsalltag – etwa zur Marktrecherche, Lieferantenanalyse oder Auswertung von Preisdaten – und nutzt neue Technologien, um effizienter zu arbeiten. Sprachen: Deutsch fließend, Englisch verhandlungssicher. DAS BIETET NATURTREU DIR Impact: Du baust mit, nicht im Hintergrund, sondern mit echtem Einfluss auf die Wachstumsstrategie des Unternehmens. 100 % Remote Setup: Du arbeitest vollständig remote innerhalb Deutschlands mit festem Wohnsitz in Deutschland. Zusätzlich kannst du bis zu 90 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten. Flexible Arbeitszeiten: Du arbeitest in Vollzeit mit 40 Stunden pro Woche und gestaltest deine Arbeitszeiten im Rahmen unserer Erreichbarkeitszeiten flexibel. Urlaub: Du erhältst 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr. Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen dich mit einer betrieblichen Altersvorsorge auf ETF-Basis. Mental Health: Über unsere Plattform OpenUp erhältst du Zugang zu professionellen Coachings, Sessions und Inhalten rund um mentale Gesundheit und persönliches Wohlbefinden. Mitarbeiterrabatt: Unsere Produkte erhältst du selbstverständlich zu vergünstigten Konditionen. Firmenevents: Bei unserer Sommer- und Weihnachtsfeier treffen wir uns persönlich und stärken den Teamzusammenhalt. Weiterentwicklung: Mit unserem Wachstum entstehen neue Möglichkeiten, fachlich und persönlich zu wachsen. Klingt spannend für dich? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, mehr über dich zu erfahren! About us Wir sind NATURTREU!

Responsibilities

Responsible for establishing new growth fields, strategic partnerships, and scalable business models beyond the core business. This includes end-to-end ownership of initiatives from identification and business case development to operational setup and P&L management.