Senior Consultant– Ambito Transizione Energetica at BIP Consulting

Milan, Lombardy, Italy -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

20 Sep, 26

Salary

0.0

Posted On

22 Jun, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Energy Scenario Development, Growth Strategy, Techno-economic Evaluation, Business Planning, M&A Due Diligence, Quantitative Analysis, Numerical Analysis, Microsoft Office, Strategic Thinking, Systemic Approach, English Proficiency, Italian Proficiency

Industry

Business Consulting and Services

Description

Entra nel nostro mondo. Trasforma il futuro insieme a noi. Quale sarà la tua sfida? BIP è una società di consulenza nata nel XXI secolo e per il XXI secolo. Fondata in Italia nel 2003, oggi impiega oltre 6.000 persone nel mondo e supporta aziende di ogni settore nel creare qualità su larga scala (Quality at Scale), ripensando il proprio modello di business e il mercato di riferimento. Nell’ottica di un rafforzamento del team presso la sede di Milano, siamo alla ricerca di un: Senior Consultant– Ambito Transizione Energetica Nello specifico siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nella nostra practice Strategy. In qualità di membro del team, parteciperai a progetti strategici finalizzati a supportare i clienti nella gestione delle complessità legate alla transizione energetica. Il ruolo si concentrerà su una vasta gamma di tematiche, tra cui infrastrutture energetiche, Oil & Gas, energie rinnovabili, biocarburanti, energia nucleare, idrogeno e tecnologie di cattura, utilizzo e stoccaggio della CO₂ (CCS&U). In particolare, ti occuperai di: • Sviluppo di scenari energetici: analizzare ed elaborare scenari futuri del settore energetico a supporto dei processi decisionali strategici; • Strategie di crescita: definire strategie di ingresso in nuovi mercati, espansione e diversificazione per aziende energetiche che operano in contesti di profonda trasformazione strutturale; • Valutazione tecnico-economica di asset energetici: condurre analisi approfondite per determinare la sostenibilità economica e l’impatto finanziario degli asset energetici; • Business planning: predisporre piani industriali e di business coerenti con gli obiettivi dei clienti e con le opportunità offerte dal mercato; • Sviluppo di piani industriali: elaborare strategie finalizzate alla crescita e allo sviluppo industriale delle imprese; • Operazioni di M&A e transaction: svolgere attività di due diligence commerciale e strategica a supporto di operazioni di fusione, acquisizione e investimento nel settore energetico. Requisiti: • Laurea in Ingegneria Energetica o Ingegneria Gestionale; • Fino a quattro/cinque anni di esperienza professionale rilevante; costituisce titolo preferenziale una precedente esperienza in società di consulenza strategica o direzionale operanti nel settore energetico; • Eccellenti capacità quantitative e di analisi numerica; • Esperienze accademiche o professionali in contesti internazionali; • Ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office; • Eccellenti capacità comunicative e relazionali; • Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese; eventuali certificazioni linguistiche costituiscono un plus; • Attitudine al lavoro di squadra e spirito imprenditoriale, accompagnati da senso di responsabilità e proattività; • Capacità di sviluppare una visione d’insieme (“big picture thinking”) e un approccio sistemico (“spider web thinking”), applicandoli efficacemente alle attività professionali. Perché Bip? Le persone al centro della nostra cultura Fiducia e collaborazione, spirito imprenditoriale e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone. Lavorare in Bip è un’esperienza stimolante, in cui il merito viene premiato e l’innovazione nasce da idee audaci, dalla collaborazione e da un rapporto di fiducia con i nostri clienti. Mettiti alla prova Avrai l’opportunità di confrontarti con diversi contesti progettuali in termini di ambito, natura delle attività e stakeholder coinvolti. La tua iniziativa, passione, autonomia e capacità di assumerti responsabilità e fare un passo avanti saranno realmente valorizzate. Sblocca il tuo potenziale Potrai accedere a più di 300 corsi di formazione all’avanguardia per sviluppare le tue competenze in tecnologie emergenti e temi di business. Integrazione vita-lavoro Troverai una policy che supporta il lavoro in modalità AGILE fino al 100% del tempo, favorendo una reale integrazione tra vita professionale e privata. Diversità, Equità & Inclusione Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire a tutte le nostre persone pari opportunità di contribuire ed esprimere pienamente il proprio potenziale sul luogo di lavoro. Il nostro approccio a diversità e inclusione si basa su principi di etica e integrità e rappresenta un elemento chiave per ampliare gli orizzonti e favorire la crescita personale e aziendale. Promuoviamo l’assunzione e l’integrazione professionale di persone appartenenti alle categorie protette, in conformità con la Legge italiana 68/99. Prossimi step Una volta ricevuto il tuo CV, lo esamineremo attentamente. Se ci sarà un match con questa o altre posizioni aperte nel Gruppo, ti contatteremo per avviare un primo confronto conoscitivo. Il processo di selezione prevede generalmente un colloquio HR, un colloquio tecnico con un manager di linea e un eventuale colloquio con un Partner. L’ordine e il numero dei colloqui possono variare in base alle esigenze di recruiting. In alternativa, conserveremo il tuo CV nel nostro database e lo rivaluteremo per future opportunità. Se individuerai altre posizioni di interesse in linea con il tuo profilo, ti invitiamo a candidarti nuovamente così da poterlo valutare correttamente. Chi siamo Fondata nel 2003, abbiamo costruito sull’esperienza storica della consulenza aggiungendo due ingredienti chiave: innovazione e digitalizzazione. Oggi siamo più di 5.000 professionisti in 13 Paesi, con oltre 4.500 progetti realizzati e competenze all’avanguardia in Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IoT e tutte le tecnologie disruptive che mettiamo al servizio di ogni settore di mercato. Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su scala attraverso un modello basato su tre pilastri: Valore, Persone e Tecnologia. Crediamo nell’eccellenza come bussola delle nostre azioni e adottiamo un approccio etico e trasparente verso chi sceglie di lavorare con noi, favorendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme attraverso la contaminazione di competenze diverse. Questa offerta di lavoro è rivolta a candidati di tutti i generi (Legge italiana 903/77).

Responsibilities

The role involves supporting clients in managing the energy transition through strategic projects focusing on renewable energy, hydrogen, and CO2 capture. Key tasks include developing energy scenarios, growth strategies, business planning, and conducting M&A due diligence.