Senior Consultant / Associate Manager Organisationsentwicklung (m/w/d) at Sopra Steria

Hanover, Lower Saxony, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

25 May, 26

Salary

0.0

Posted On

24 Feb, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Organizational Development, Public Sector Consulting, Structural Analysis, Process Analysis, Organizational Design, Transformation Management, Change Management, Stakeholder Management, Workshop Moderation, Public Procurement, Strategy Development, Data Utilization, Artificial Intelligence, Administrative Standards, Analytical Skills, Communication

Industry

Information Technology & Services

Description

Unternehmensbeschreibung Gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft – Driving meaningful impact In einer Welt im Wandel, geprägt von neuen Technologien, der Dringlichkeit nachhaltigen Handelns und globalen Umbrüchen, stehen Unternehmen vor großen Herausforderungen: sich neu zu erfinden und alle Interessengruppen nachhaltig einzubinden. Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. Mit über 4.000 Berater*innen an mehr als 30 Standorten in ganz Europa arbeiten wir täglich daran, Geschäftsstrategien und Technologie zu verschmelzen, um innovative und zukunftsfähige Lösungen zu entwickeln. Unser Fokus liegt darauf, durch intelligente Methoden und Technologien nachhaltige Veränderungen zu erzielen. Uns verbindet die gemeinsame Vision: „Driving meaningful impact“. Bist du bereit, aktiv an dieser Veränderung teilzuhaben und in einem dynamischen Umfeld eine signifikante Rolle zu spielen? Dann bewirb dich und werde Teil des Teams. Stellenbeschreibung In dieser vielseitigen Rolle unterstützt du unsere öffentlichen Auftraggeber dabei, ihre Organisation strukturell, prozessual und strategisch weiterzuentwickeln. Dabei gestaltest du OE-Projekte, die Verwaltung effizienter, moderner und handlungsfähiger machen - und leistest damit einen direkten Beitrag zu nachhaltiger Transformation. Dabei analysierst du bestehende Strukturen, Aufgaben und Prozesse und identifizierst Optimierungspotenziale auf Basis anerkannter Organisationsentwicklungs-Methoden und geltender Verwaltungsstandards, wie zum Beispiel dem Organisationshandbuch des Bundes Darauf aufbauend entwickelst du Zielbilder, Rollenmodelle, Steuerungslogiken sowie organisatorische Architekturkonzepte für Behörden, Projekte oder Programme Du konzipierst und begleitest organisatorische Veränderungen entlang des gesamten Veränderungsprozesses - von der Aufgabenkritik über Re‑ und Neuorganisationen bis hin zur Umsetzung Darüber hinaus unterstützt du die Gestaltung und Umsetzung von Transformationsvorhaben, etwa im Kontext von Verwaltungsmodernisierung, Digitalisierung oder strategischen Reformprogrammen Die Leitung von (Teil-) Projekten im Public Sector gehört ebenso zu deinem Aufgabenbereich wie die Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams mit Kolleg*innen aus Strategie, IT, Prozess- und Change-Management Auf operativer wie auch strategischer Ebene moderierst du Workshops, Stakeholderformate und Entscheidungsrunden Zudem bringst du dich aktiv in die Weiterentwicklung unseres Beratungsschwerpunkts Organisationsentwicklung ein und gestaltest Methoden, Angebotsbausteine sowie interne Wissensformate mit Beratung heißt Flexibilität: Dein Projekteinsatz richtet sich nach unseren Kunden und deiner Projektsituation – du arbeitest deutschlandweit in unseren Offices, beim Kunden vor Ort und von zu Hause Qualifikationen Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, beispielsweise in Verwaltungswissenschaft, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Organisationspsychologie oder in einem vergleichbaren Studiengang Voraussetzung für diese Rolle sind mindestens drei bis fünf Jahre relevante externe Beratungserfahrung im Public Sector, idealerweise in den Bereichen Organisationsentwicklung, Organisationsdesign sowie Struktur- oder Prozessanalysen Fundierte Kenntnisse in gängigen OE-Methoden, wie Organisationsanalysen, Rollen- und Aufgabenanalysen, Wirkungs- und Zielsystemen sowie Governance-Modellen zeichnen dich aus Darüber hinaus verfügst du über Praxiserfahrung in Beratungsprojekten im Kontext des Organisationshandbuchs des Bundes Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Veränderungs- und Transformationsvorhaben in öffentlichen Organisationen gehört ebenfalls zu deinem Profil Idealerweise bringst du Kenntnisse in angrenzenden Themenfeldern wie Prozessmanagement, Personalbedarfsermittlung, Steuerungsmodellen, Verwaltungsmodernisierung oder Künstlicher Intelligenz mit Zusätzlich ist Erfahrung in der Bearbeitung öffentlicher Ausschreibungen und der Erstellung von Angeboten von Vorteil Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine adressatengerechte Kommunikation sowie ein sicheres Auftreten auf Entscheider*innen‑Ebene zählen zu deinen Stärken Sehr gute Deutschkenntnisse auf C1‑Niveau sowie gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab Zusätzliche Informationen Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage IT-Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten Selbst fahren: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer 2.600 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich berücksichtigt und in dem du dich bestmöglich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon überzeugt, dass deine Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist. Wir setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitale Inklusion – wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft. Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schlüssel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind. Impressum

Responsibilities

The role involves supporting public clients in structural, procedural, and strategic organizational development, designing projects to make administration more efficient, modern, and capable. This includes analyzing existing structures, developing target images and organizational concepts, and managing organizational change processes from critique to implementation.