Senior Consultant Employee Labor Relations. at KPMG Global Services

Amstelveen, North Holland, Netherlands -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

28 Apr, 26

Salary

5050.0

Posted On

28 Jan, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Employee Labor Relations, Labor Law, Consultancy Skills, Project Management, Data Analysis, HR Transformation, Organizational Design, Process Optimization, Stakeholder Management, Communication Skills, Analytical Skills, Problem Solving, HRIS Systems, AI in HR, Change Management, Team Leadership

Industry

Financial Services

Description

Beschrijving van het bedrijf Het HR Transformatie team van KPMG zoekt een Senior Consultant die een zelfstandige rol kan oppakken bij het adviseren van organisaties over het invullen en uitvoeren van hun HR-transformatie. Wij zijn specifiek op zoek naar professionals met expertise op het gebied van employee labor relations. Denk daarbij aan arbeidsrechtelijke vraagstukken, medezeggenschap, reorganisaties en het opzetten van beloningsstructuren. Wil jij onze klanten adviseren bij complexe HR- en arbeidsrechtelijke vraagstukken? Word dan Senior Consultant in het HR Transformatie team van KPMG en werk samen met inspirerende (internationale) collega’s aan impactvolle opdrachten voor onze klanten! Zelfstandig uitvoeren van projectactiviteiten en ondersteunen en coördineren van het werk van meer junior collega’s; Ondersteunen en adviseren van C-level executives bij het vormgeven van complexe HR-transformaties, zoals organisatie-inrichtingsvraagstukken, procesoptimalisatie, reorganisaties, inrichten en/of harmoniseren van beloningsstructuren, implementatie van arbeidsrechtelijke wetgeving en medezeggenschapstrajecten; Begrijpen van de uitdagingen waar de klant mee wordt geconfronteerd en deze inzichten omzetten naar duidelijke oplossingen; Toepassen van je ontwikkelde consultancy-skills zoals het oplossen van strategische problemen, het analyseren van data en het schrijven van rapportages; Ontwikkelen van strategische plannen en het aanpakken van specifieke klantuitdagingen, zowel in de publieke als in de private sector; Werken in multidisciplinaire teams waar veel expertisegebieden samenkomen (HR, Legal, Pensioen, Technology, etc.); Bijdragen aan de ontwikkeling van het HR Transformatie team door bijvoorbeeld mee te denken over het door ontwikkelen van huidige proposities of het opzetten van nieuwe proposities. Functieomschrijving Als senior consultant werk je voor de meest inspirerende opdrachtgevers, zowel in de publieke als private sector. Jij bent de trusted advisor voor HR en management bij complexe vraagstukken op het snijvlak van arbeidsrecht en HR-transformatie. Binnen ons HR Transformatie team help je organisaties toekomstbestendig te worden door solide en compliant HR-oplossingen te realiseren. Je adviseert over strategische keuzes, vertaalt juridische kaders naar praktische HR-processen en zorgt dat veranderingen soepel en zorgvuldig worden doorgevoerd. Samen met collega’s die jouw passie voor arbeidsverhoudingen delen, werk je aan projecten die écht impact maken. Wij bereiken dit door te fungeren als vertrouwde sparringpartner voor CHRO’s en HR-directies, waarbij jouw expertise in arbeidsrechtelijke en organisatorische vraagstukken het verschil maakt. Dit doe je natuurlijk niet alleen! Het HR Transformatie team bestaat uit meer dan 30 adviseurs en is een gedreven en energiek team binnen KPMG. Van werkstudenten en consultants die net zijn gestart, tot ervaren consultants, managers, directors en partners. Samen bedienen wij de klant. Je komt terecht in een sociaal, divers en ambitieus team. Als Senior Consultant heb je een zelfstandige rol binnen projecten bij verschillende klanten en ben je het aanspreekpunt voor junior collega's. Je krijgt verantwoordelijkheid en tegelijkertijd ook de vrijheid om succesvolle projecten te realiseren samen met je team. In deze rol coach je ook jongere teamleden en ben je in staat klantrelaties op te bouwen en te onderhouden. Ben je op zoek naar mogelijkheden om je verder te ontwikkelen? Dan is het HR Transformatie team echt iets voor jou! We besteden veel aandacht aan ontwikkeling. Jij krijgt de ruimte om zowel intern als extern trainingen te volgen, zodat je ontwikkeling nooit stilstaat. “Als Senior Consultant werk je dicht bij bestuur en HR-directies en creëer je het overzicht dat organisaties nodig hebben om door complexe arbeidsrechtelijke en arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken te navigeren. Je helpt organisaties vooruit door richting te geven aan trajecten zoals reorganisaties, harmonisatie van arbeidsvoorwaarden, functiehuizen, medezeggenschap en de implementatie van nieuwe wet‑ en regelgeving. In deze rol zorg je ervoor dat organisaties niet alleen wendbaar en compliant blijven, maar ook dat medewerkers duidelijkheid, transparantie en vertrouwen ervaren. Het consultancyvak binnen het ELR‑domein is uniek: je staat midden in de strategische vraagstukken en ondersteunt organisaties door bij te dragen aan complexe transformaties en het opbouwen van duurzame arbeidsrelaties.” – Maya Agema, Senior Consultant HR Transformatie Functie-eisen Je hebt minimaal vier jaar werkervaring in een soortgelijke, adviserende en/of HR-inhoudelijke rol; Je hebt brede HR-kennis en -ervaring en bij voorkeur specifieke kennis en ervaring op het gebied van Employee Labor Relations. Denk aan arbeidsrechtelijke vraagstukken, medezeggenschap (zoals OR-trajecten), reorganisaties en het opzetten van beloningsstructuren; Je bent fulltime beschikbaar; Je hebt een afgeronde WO Masteropleiding in de richting van arbeidsrecht, Human Resources, Bedrijfs- of Bestuurskunde, Economie of een andere bedrijfsgerelateerde studie Je hebt goede vaardigheden in AI-tools (bijv. Copilot), MS Word, Excel en PowerPoint; Je hebt goede analytische en zelfstandig probleemoplossende vaardigheden met sterke aandacht voor detail; Je hebt een professioneel kritische houding, met focus op kwaliteit; Je hebt ervaring met technologische toepassingen binnen het HR-domein, zoals de bekende HRIS-systemen en ervaring met toepassing van AI in HR-processen (o.a. AI in HR, ServiceNow en Cloud technologie); Je werkt zonder problemen in een omgeving waar Nederlands en Engels wordt gesproken; Je voelt je thuis in een dynamisch stakeholderveld en beweegt je moeiteloos tussen senior stakeholders zoals bestuur, HR-directie, en OR. Je weet relaties op te bouwen, belangen te verbinden en draagvlak te creëren. Daarnaast ben je sterk in projectmanagement: je houdt overzicht, bewaakt voortgang en zorgt dat complexe trajecten zoals reorganisaties of harmonisatieprojecten succesvol worden gerealiseerd; Je hebt sterke vaardigheden in het werken in grote en complexe projecten waarbij gevraagd wordt om te kunnen schakelen tussen verschillende onderwerpen. Deze eisen geven een beeld van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Voldoe je niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren. Aanvullende informatie Bruto maandsalaris tussen € 3.965,- en € 5.050,- afhankelijk van je werkervaring en inschaling, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage. 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen. Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor. Een volledig ingerichte thuiswerkplek. Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken. Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling. Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren! Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt.

Responsibilities

As a Senior Consultant, you will advise organizations on complex HR and labor law issues, helping them navigate transformations and implement compliant HR solutions. You will work closely with C-level executives and lead project activities while mentoring junior colleagues.