Senior Consultant (m/w/d) Learning Design at HRpepper GmbH & Co. KGaA

Berlin, Berlin, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

28 Sep, 26

Salary

84000.0

Posted On

30 Jun, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Learning Design, Blended Learning, Leadership Development, Talent Development, Project Management, Content Creation, Client Acquisition, Moderation, Organizational Psychology, Needs Assessment, Evaluation, Business Understanding

Industry

Business Consulting and Services

Description

Warum wir? HRpepper transformiert Organisationen wirkungsvoll. Und das mit langjähriger Erfahrung, wissenschaftlichen Erkenntnissen und menschenzentrierten Methoden. Mit unserem Handeln leisten wir einen Beitrag, die Arbeitswelt(en) humaner und dadurch nachhaltiger zu gestalten. Und damit haben wir Erfolg: Bereits das dritte Jahr in Folge wurden wir in 2026 von brand eins als Top 1 Beratung in Human Resources und Change Management ausgezeichnet. Wir verstärken unsere Consulting Practice Enable Development & Leadership und suchen daher eine:n Senior Consultant (m/w/d) Learning Design Die Vergütung dieser Stelle liegt je nach Vorerfahrung und Qualifikation zwischen 59.000,- und 84.000,- Euro / Jahr zzgl. einer jährlichen variablen Vergütung und der Möglichkeit einer Unternehmensbeteiligung. Was sind deine Aufgaben? Du verantwortest und leitest Projekte in den Bereichen Personalentwicklung sowie Learning & Development. Du konzipierst und moderierst Blended-Learning Lernarchitekturen und -programme, Lernprozesse und Lernformate, vorwiegend im Bereich Führungskräfteentwicklung und Talent-Entwicklung. Dabei steuerst du den gesamten Prozess von Bedarfserhebung hin zur Content-Erstellung, Durchführung & Evaluation. Du akquirierst Neukund:innen und entwickelst Bestandskund:innen weiter. Mit deiner Expertise übernimmst du auch interne Rollen innerhalb unseres Betriebssystems und trägst so aktiv zur Weiterentwicklung von HRpepper bei. Wer passt zu uns? Du hast mehrjährige (Beratungs-)Erfahrung in der Konzeption von Learning Journeys und strukturierten Lernprogrammen, insbesondere für Führungskräfte. Dazu gehört auch das Erstellen von qualitativ hochwertigen Lerninhalten wie Workbooks, Lerntagebüchern und idealerweise E-Learnings. Unter anderem aufgrund deines abgeschlossenen Masterstudiums, hast du fundierte, evidenzbasierte Kenntnisse in den Themenfeldern Personalentwicklung, Organisationspsychologie, Transformations & Führung. Du bist versiert in der Umsetzung von zielgruppenspezifischen und evidenzbasierten Trainings in verschiedenen Branchen und auf unterschiedlichen Ebenen. Du hast exzellente Deutschkenntnisse. Dir ist bewusst und du hast Freude daran, dass die Beratungstätigkeit mit regelmäßigen Reisen verbunden ist. Du hast ein betriebswirtschaftliches Verständnis und denkst unternehmerisch. About us HRpepper ist eine ausgezeichnete Transformationsberatung aus Berlin. Etwa 55 Mitarbeitende bearbeiten jährlich ca. 250 Projekte in einer Vielzahl an Branchen. Den Schwerpunkt der Projektarbeit bilden dabei übergeordnete Unternehmenstransformationen, HR-Transformationen zur Stärkung der Rolle von Personalfunktionen, die Durchführung von Assessment Centern und Audits sowie der Themenkomplex Learning & Development. Erfahre hier mehr über uns als Arbeitgeber!

Responsibilities

Lead and manage projects in personnel development and Learning & Development, specifically designing blended learning architectures for leadership and talent. Responsibilities include the entire process from needs assessment to content creation, implementation, evaluation, and client acquisition.