QUELQUES-UNES DES TÂCHES :

L’expert-conseil principal du développement organisationnel et du leadership joue un rôle essentiel dans la réussite de Staples/Bureau en Gros en assurant une gestion et une optimisation efficaces de nos employés et nos talents. Le titulaire de ce poste fait preuve de capacités exceptionnelles en communication, gestion de projets et pensée critique. L’expert-conseil principal du développement organisationnel et du leadership permet de mettre en place la stratégie de talents de Staples/Bureau en Gros au moyen de l’analyse, de la conception, du développement, de l’exécution, de l’animation et de l’évaluation des programmes de développement organisationnel et du leadership. Plus précisément, il est responsable de la gestion de l’évaluation des talents, de la planification des talents, de la planification de la relève et des initiatives de perfectionnement du leadership.

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