Senior Consultant SAP HCM (m/w/d) at Deutsche Telekom Group

Vienna, , Austria -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

15 Apr, 26

Salary

62790.0

Posted On

15 Jan, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

SAP HCM, HR, Process Design, Configuration, Incident Management, Customizing, Project Management, Best-Practice Solutions, Integration, Templates, Business Requirements, German, English, Teamwork, Initiative, Result Orientation

Industry

Telecommunications

Description

Gesellschaft: T-Systems Austria GesmbH Stellen-ID: 234248 Standort: Österreich - Wien Karrierelevel: 04 - Berufserfahrene Erforderliche Berufserfahrung: 5 Jahre und mehr Erforderliche Sprachen: Deutsch; Englisch Über uns In Österreich bietet T-Systems, ein Tochterunternehmen der Deutschen Telekom, ihren Kund*innen ein breites Portfolio für die strategische Umsetzung digitaler Transformation. Die Grundlage dafür bilden globale Reichweite für Festnetz- und Mobilfunk, hochsichere Rechenzentren, ein umfassendes Cloud-Ökosystem aus standardisierten Plattformen, weltweiten Partnerschaften sowie höchste Sicherheit. T-Systems Austria beschäftigt an fünf Standorten rund 570 Mitarbeiter*innen. Im T-Center am Rennweg in Wien betreibt das Unternehmen ein TwinCore-Rechenzentrum, das bei größter Energieeffizienz höchstmögliche Sicherheit für Unternehmensdaten bietet. Aufgaben Unterstützung der Kund*innen bei der Einführung, Betreuung und Optimierung von SAP HCM-Lösungen Auf nationaler Ebene verantwortest Du in SAP-Projekten das Teilprojekt HR, führst Prozessworkshops durch und übernimmst Aufgaben bei der Angebotserstellung / im Presales Entwicklung von Best-Practice-Lösungen, Templates und Integration von Prozessen, Systemen und Rollout-Projekten im HR-Bereich Erstellung und Umsetzung von Fachkonzepten mit SAP-Systemen, Entwicklung innovativer HCM-Lösungen Umsetzung der Geschäftsanforderungen mittels Customizing nach Kundenanforderungen Unterstützung bei Incident Management Sicherstellung von Projektzielen, Zeitplänen und Budgets Wir haben unser SAP-Business in den letzten Jahren konsequent ausgebaut und stehen jetzt bereit, die nächste Wachstumsstufe in Österreich zu zünden, um noch mehr am Markt zu bewegen. Als RISE with SAP Premium-Partner*in, Teil von T-Systems International und der Deutschen Telekom (der 9. stärksten Marke der Welt), findest Du bei uns die besten Voraussetzungen, um gemeinsam erfolgreich zu sein! Profil Abgeschlossenes Studium: Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse 5 Jahre Berufserfahrung im Fachbereich oder IT-/Unternehmensberatung (kein Inhouse Consulting) Expertenwissen in mehreren HCM-Modulen (PA, PY, OM, PT, PKP, FI-TV, ESS/MSS, FIORI) und deren Integration mit anderen SAP-Modulen und Lösungen (RFC, ALE, EDI) Fundierte Kenntnisse im Bereich Personalwesen Erfahrung in Fachkonzepterstellung, Prozessdesign und Konfigurationen Eigeninitiative, Ergebnisorientierung, Führungs- und Teamfähigkeit Reisebereitschaft für (inter)nationale Projekteinsätze Für Deinen Einsatz bieten wir neben einem interessanten, sich stets weiterentwickelnden Arbeitsumfeld eine dem Level und der Position entsprechende Entlohnung. Aus gesetzlichen Gründen informieren wir über das kollektivvertragliche Mindestjahresgehalt von € 62.790,00 brutto für eine Vollzeitanstellung (38,5h). Das finale Gehalt orientiert sich selbstverständlich an Deiner individuellen Erfahrung. Dich erwartet ein modernes Arbeitsumfeld mit Essensgutscheinen sowie attraktiven Gesundheits- und Sportangeboten. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und unser Betriebskindergarten fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zusätzlich profitierst du von Mitarbeitervergünstigungen, gemeinsamen Firmenveranstaltungen und weiteren Benefits. Unser Angebot spricht Dich an? Dann bewirb Dich noch heute in unserem Online-Bewerberportal. Ihr Kontakt: Henry Kaas E-Mail: fmb_at_recruiting@t-systems.com https://www.t-systems.com/at/de https://www.xing.com/companies/t-systemsaustria https://www.linkedin.com/company/it-branche

Responsibilities

Support clients in the implementation, maintenance, and optimization of SAP HCM solutions. Manage HR subprojects in SAP projects, conduct process workshops, and assist in proposal preparation.