Senior Consultant - Social Strategy at Sia Partners - United Kingdom

Paris, Ile-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

25 Aug, 26

Salary

0.0

Posted On

27 May, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Social Law, Collective Relations, Social Dialogue, HR Transformation, Labor Law, Project Management, HR Diagnostics, Collective Agreements, Work-Life Balance, Data Analysis, AI Integration, English Proficiency, French Proficiency, Stakeholder Management, Strategic Consulting, Reporting

Industry

Business Consulting and Services

Description

Description de l'entreprise Sia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération, fondé en 1999. Nés à l'ère du digital, nous sommes augmentés par la data, enrichis par la créativité et guidés par la responsabilité. Nous collaborons avec nos clients pour relever les défis et saisir les opportunités. Dans un monde en pleine mutation, nous croyons que l’optimisme est un puissant levier de transformation. Avec une expertise couvrant un large éventail de secteurs et de services, nos 3 000 consultants accompagnent des clients dans le monde entier, depuis 48 bureaux répartis dans 19 pays. Notre expertise produit des résultats concrets. Notre optimisme change la donne. Description du poste Vous souhaitez réinventer le dialogue social et transformer les politiques RH en véritables leviers de création de valeur ? Intervenez dans le cadre de projets RH et organisationnels d’ampleur, au sein de la Business Unit Human Resources & Transformation, spécialisée dans la transformation des directions RH, auprès de clients dans des secteurs d’activités variés (banque, énergie, transport, secteur public, retail, etc). En tant que Consultant(e) Senior, vous intervenez directement auprès de nos clients (CAC 40, SBF 120, ETI / PME) sur les thématiques suivantes : Dialogue social Accompagnement des réorganisations / information-consultation des IRP Refonte des modèles sociaux dans le cadre de fusion, recherche de compétitivité Organisation et aménagement du temps de travail Prévention des RPS, promotion de la QVCT, réalisation d’enquêtes éthiques sociales Rémunération et classification Votre impact au quotidien : Analyste expert(e) : vous réalisez des diagnostics sociaux approfondis, benchmarks et analyses d'impacts RH Expert(e) en droit social et relations sociales : vous préparez les dossiers de consultation IRP, analysez les accords collectifs, rédigez des projets d’accords et accompagnez les négociations Contributeur(trice) actif(ve) : vous produisez des livrables de qualité (présentations, notes, outils de pilotage, guide, communication) Animateur(trice) de projets : vous coordonnez les workstreams, animez des ateliers et assurez le suivi des livrables Force de proposition : vous identifiez les opportunités d'amélioration et proposez des solutions innovantes Vous êtes également amené(e) à vous impliquer dans la vie interne du cabinet : développement commercial, rayonnement médiatique de nos offres, etc. Qualifications Diplômé(e) d’un Bac+5 en droit social, vous disposez d’au moins 4 ans d’expérience. Vous avez développé une expertise en droit social et relations collectives, ou évolué au sein d’un cabinet de conseil et/ou d’une Direction RH ou Relations Sociales. Vous disposez d'une appétence pour les enjeux liés à la data et l'IA, d'une capacité à monter en compétences rapidement sur ces sujets et êtes enthousiaste à l'idée d'accompagner nos clients à en saisir les opportunités. Vous êtes curieux(se) et aimez travailler en équipe ? Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’analyse ? Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel dynamique et motivant ? Vous partagez nos valeurs que sont l'excellence, l'entrepreneuriat, l'innovation, le partage, la bienveillance et l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle ? Vous parlez français et anglais couramment dans un contexte professionnel ? Alors rejoignez-nous ! Informations complémentaires Découvrez notre site carrière et parcourez notre vitrine Welcome To The Jungle Sia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.

How To Apply:

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Responsibilities

The role involves managing social dialogue, HR reorganizations, and collective bargaining for diverse clients. Responsibilities include conducting social diagnostics, drafting collective agreements, and coordinating project workstreams.