Unternehmensbeschreibung
Turner & Townsend zählt zu den führenden, globalen Dienstleistungsunternehmen. Mit einem internationalen Netzwerk aus 228 Büros und über 20.000 Mitarbeitern unterstützen wir private und öffentliche Bauherren und Investoren bei der Steuerung und Realisierung komplexer Bauprojekte und zukunftsorientierter Infrastrukturprojekte.
Stellenbeschreibung
Als Senior Cost Manager (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für die Erstellung, Koordination, Qualitätsprüfung und Validierung von Projektkostenschätzungen. Zudem sind Sie für die Kostenkontrolle und Finanzberichterstattung während des gesamten Projektlebenszyklus zuständig, sei es über mehrere Projekte hinweg oder für ein großes CapEx-Projekt in der Life-Science-Branche. Diese Position umfasst sowohl die strategische Abstimmung mit dem Management als auch die operative Leitung eines Teams von Spezialisten.
Für diese Stelle sind die Standorte Düsseldorf, Frankfurt, Stuttgart und München möglich.

QUALIFIKATIONEN

• Abgeschlossenes Hochschulabschluss in Ingenieurwesen, Baumanagement, Projektmanagement, Finanzen, Quantity Surveying oder einem verwandten Bereich erforderlich.
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Kostenmanagement, in der Kalkulation und im Controlling großer CAPEX-Bauprojekte, davon mindestens 5 Jahre in einer Führungsposition.
• Umfassende Erfahrung mit Projekten in der Pharma-, Biotech- und Life-Science-Branche unerlässlich.
• Anwenderkenntnisse von Kostenkontrollsoftware, Kalkulationstools und ERP-Systemen (z.B. SAP, Primavera, CostX) zwingend erforderlich.
• Nachgewiesene Kenntnisse in Kostenplanung, Finanzberichterstattung und Vertragsmanagement (FIDIC, NEC, etc.) entscheidend.
• Hervorragende analytische und problemlösende Fähigkeiten sowie akribische Aufmerksamkeit für Details unverzichtbar.
• Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sind erforderlich.
  Zusätzliche Informationen

Bei uns erwarten Sie spannende Projekte, ein eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb eines dynamischen Umfeldes mit herausfordernden Aufgaben!

• Learning & Development: zahlreiche Fachtrainings, Soft-Skills-Seminare und Mentoring sowie die Möglichkeit, and länderübergreifenden Arbeitsgruppen teilzunehmen.
• Work-Life-Balance: arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, externe Mitarbeiterberatung und Rechtsunterstützung, Wellpass-Zuschüsse, vergünstigte Event-, Kultur-, Hotel- und Shopping-Highlights.
• Go green: monatlich Geld zurück für die Nutzung von Bus, Bahn, Miet-E-Bike, Miet-E-Scooter, Car-Sharing etc.
• Corporate Social Responsibility: einen freien Tag zur Unterstützung einer lokalen Wohltätigkeitsaktivität, zusätzlich Charity Sport Events, Spendenaktionen, etc.
• Teamevents: regelmäßige Veranstaltungen, u.a. 2-tägiger „Corporate Day“, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und weitere Team- und Office-Events.

Please refer the Job description for details