Functieomschrijving
Werken bij het ministerie van Defensie maar niet als militair?
Word Senior Cyber Security Specialist
Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.
Naast ongeveer 49 duizend beroepsmilitairen en reservisten werken er ook nog ruim 22 duizend burgers bij Defensie. Wil jij in je eigen vakgebied als burger bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland?
Als Senior Cyber Security Specialist draag je hieraan bij!
Het Advanced Monitoring team analyseert security alerts op basis van use cases, rules, IOC’s en logica, met gebruik van diverse applicaties en logbronnen. Het team werkt proactief en reactief aan incidentrespons, gericht op het snel treffen van mitigerende acties. Monitoring vindt plaats op zowel hoog- als laag-gerubriceerde infrastructuur en ad-hoc tijdens Rapid Reaction Team (RRT) inzet.

Werkzaamheden:

• Analyse en coördinatie:

Structureren, analyseren en coördineren van relevante informatie en detectieregels verbeteren.

• Detectieregels en dreigingen:

Opstellen en testen van detectieregels, signaleren van verbeterpunten, en analyseren van nieuwe dreigingen.

• Incidentbeheer:

Monitoren, onderzoeken en analyseren van complexe cybersecurityincidenten en overzicht behouden tijdens incidenten.

• Opvolging:

Documenteren van analyses, adviseren over mitigerende maatregelen, escaleren van onbekende dreigingen en tijdig reageren om impact te minimaliseren.
Verschil met een 1e Cyber Security Specialist:

Naast operationele taken richt je je op het verbeteren van mensen, middelen en werkwijzen binnen het SOC-team door:

• Kennis actueel te houden via opleidingen en certificeringen.
• Workshops te geven en collega’s te mentoren.
• Nieuwe methoden en technieken te ontwikkelen voor verbeterde efficiëntie en effectiviteit.

Samenwerking en overleg:

Je neemt deel aan interne en externe overlegvormen om de belangen van het SOC-team en DCSC te behartigen. Dit omvat:

• Afstemming met defensie-afdelingen en teams.
• Escaleren van complexe incidenten binnen DCSC.
• Kennisuitwisseling met externe instanties binnen het cybersecuritydomein.

Deze rol draagt bij aan de digitale weerbaarheid van Defensie door verbeteringen in processen, samenwerking en incidentrespons.
Functie-eisen

Kennis/Opleidingseisen:

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur afgeronde opleiding of een vergelijkbare combinatie van opleiding en ervaring, zo nodig toetsbaar in een assessment;

Ervaringseisen:

• Minimaal vier jaar ervaring als ICT-beheerder op schaal 9 niveau of hoger OF;
• Minimaal drie jaar ervaring als ICT-ontwerper/architect OF;
• Minimaal drie jaar als data/IT/security analist.

Overige kennis en vaardigheden:

• Een sterk analytisch vermogen;
• Ruime ervaring met analyseren van logging en netwerkdata;
• Ervaring in een senior rol/functie;
• Aantoonbare kennis en opleiding van de Elastic (ELK-)stack, IDS/IPS en logging;
• Kennis van netwerktechnologie: routing/switching/TCP-IP/proxies/firewalls;
• Kennis van operating systemen: Windows en Linux op beheerdersniveau, meer specifiek de beveiliging ervan;

Bereid om intensieve technische trainingen te volgen/specialiseren op het gebied van operationele security en monitoring.
Pre: Basis scripting en/of programeerkennis in een (script)taal (bash/python/c#/ powershell/java/javascript/php).

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau schaal 11
• SalarisomschrijvingHet genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond.
• Maandsalaris Min €4.772 – Max. €6.549 (bruto)
• Dienstverband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
• Contractduur Betreft een tijdelijke aanstelling met uitzicht op een vaste aanstelling
• Minimaal aantal uren per week 38
• Maximaal aantal uren per week 38

Overige arbeidsvoorwaarden
Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,3%, de zogeheten dertiende maand. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond.
Met deze functie kan je zelf bepalen op welke dagen je thuiswerkt. In verband met inwerken wordt er in beginsel verwacht dat je veel fysiek aanwezig bent. Op termijn kan jezelf bepalen hoe vaak je fysiek aanwezig bent, in verband met betrokkenheid afdeling zal dit neerkomen op minimaal 2 a 3 keer per week

Bijzonderheden

• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).
• Deze functie betreft een tijdelijke aanstelling met uitzicht op een vast dienstverban

Please refer the Job description for details