Functieomschrijving
Wij zoeken een Senior Cybersecurity Specialist met ervaring in het testen van producten op cybersecurity. Bij de Rijksinspectie Digitale Infrastructuur (RDI) zijn we bezig met een doorontwikkeling van het RDI-lab en maken ons klaar voor onze toezichthoudende taken op de Cyber Resilience Act (CRA).
In deze functie gebruik je jouw kennis en ervaring in Software Development om het RDI-lab verder te professionaliseren. Daarvoor verdiep je je in de eisen die door de Cyber Resilience Act gesteld worden en vertaalt deze naar test- en inspectiemethodes. Je begeleidt de meer junior en medior collega’s in het RDI-lab en deelt je kennis. Daarom vragen we naast de technische kennis ook affiniteit met het coachen en aansturen van een team. Je maakt plannen om een volgende stap te zetten in de doorontwikkeling van het lab. Je kunt hierop grote invloed uitoefenen en die ruimte krijg je ook.
Met jouw expertise op cybersecurity help je een passende interventie te vinden voor producten met digitale elementen die (nog) niet voldoen aan de eisen. Dit kan betekenen dat jij in de lead bent in gesprekken met brancheorganisaties, leveranciers of producenten. Tijdens deze gesprekken is het de bedoeling dat lacunes en herstelmogelijkheden besproken worden. Je bent daarmee in staat om op een concrete en vakkundige manier over technische bevindingen in gesprek te gaan.
In deze functie is het belangrijk dat je analytisch denkt en op een gestructureerde manier complexe problemen onderzoekt. We zien graag dat je efficiënte testmethodes ontwikkelt voor het toetsen van de cybersecurity van software. Daarnaast vragen we dat je goed op de hoogte bent en blijft van onderzoeken op het gebied van cybersecurity en de ontwikkelingen in het werkveld.
Wij vragen je om mee te denken in de totstandkoming van relevante wetgeving en standaarden vanuit je technische expertise, om ervoor te zorgen dat deze aansluiten op de praktijk.
RDI kent een informele cultuur en oog hebben voor collega’s is een belangrijke waarde. Samenwerken is de basis, we werken in een prettige sfeer en vanuit een positieve instelling. Je kunt hybride werken bij ons, voor deze rol vragen we dat je 2 of 3 dagen per week op kantoor bent in Amersfoort.
Functie-eisen

We komen graag met je in contact als je:

• Een WO werk- en denkniveau met een afgeronde relevante opleiding in de richting van Informatica of een aan Informatietechnologie / cybersecurity verwant vakgebied.
• Je hebt minimaal vier jaar ervaring met het testen van software op cyberveiligheid. Denk bijvoorbeeld aan pentesten, productcertificering of hardware hacking.
• Je hebt ervaring en een specialisme opgebouwd in één of meerdere gebieden zoals: software, hardware of (draadloze) netwerkprotocollen.
• Je staat ervoor open om nieuwe kennis op te doen over het inspecteursvak en wetgeving.
• Je bent goed in de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Toelichting op de competenties:

• Je hebt een coachende stijl in het aansturen van een team en neemt daarbij je collega’s mee in kaders en beoogde resultaten.
• Je zoekt de dialoog met de omgeving en stemt je benaderingswijze af op je gesprekspartners. Hierbij verwachten we dat je in overleg te werk gaat en met oog voor de belangen van de ander.
• Je neemt verantwoordelijkheid, toont initiatief, pakt door, bent oplossingsgericht, onderzoekend en kijkt vooruit.
• Je legt gemakkelijk contact met collega’s en partners en hebt daardoor snel zicht op de belangrijkste processen en spelers.

We zijn benieuwd naar je specialisatie en de manier waarop deze bij kan dragen aan onze opgave en zien dit graag terug in je sollicitatie.

Competenties:

• Analyseren
• Oordeelsvorming
• Overtuigingskracht
• Omgevingsbewustzijn
• Samenwerken
• Plannen en organiseren
• Creativiteit

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau schaal 12, schaal 13
• Maandsalaris Min €4.691 – Max. €7.747 (bruto)
• Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contractduur 1 jaar, bij gebleken geschiktheid volgt een vast contract
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De gesprekken vinden plaats op 4 september 2025 in Amersfoort.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Please refer the Job description for details