Y-Axis Jobs Logo
Send us feedback
telephone  +91 7670 800 001
Log in Sign up Try Premium
Senior de Consultoria Laboral en Arequipa at EY
, , -
Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

19 Dec, 25

Salary

0.0

Posted On

20 Sep, 25

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

No

Skills

Labor Law, Consulting, Human Capital Management, Legal Analysis, Labor Relations, Social Security, Microsoft Office, Writing Skills, Advanced English

Industry

Professional Services

Description
TAX – Senior de Consultoría en Derecho Laboral en Arequipa Nuestra área de People Advisory Services (PAS) se especializa en consultoría laboral, brindando apoyo estratégico a empresas en la gestión de su capital humano. Desde el cumplimiento normativo hasta la transformación de modelos laborales, ayudamos a nuestros clientes a enfrentar los desafíos del entorno laboral actual. Combinando conocimiento técnico y una visión centrada en las personas, buscamos generar valor sostenible en las organizaciones. Creemos que, al acompañar a nuestros clientes en la toma de decisiones laborales clave, podemos marcar una diferencia significativa, y tú serás parte fundamental de esta misión. Requisitos: Titulado de la carrera de Derecho. Experiencia de 3 a 5 años en temas de consultoría laboral, en temas colectivos y de seguridad social. Microsoft Office a nivel Intermedio. Experiencia previa en Estudios de Abogados (Deseable). Especialización en Derecho Laboral Óptimo nivel de redacción. Inglés a nivel Avanzado (deseable) Responsabilidades: Contratación laboral. Análisis del tratamiento laboral y tributario de los ingresos y beneficios pagados a los trabajadores. Impacto de las relaciones sindicales en el trabajo. Aspectos legales sobre seguridad y salud en el trabajo y la seguridad social. Otros aspectos legales vinculados a las relaciones laborales.

How To Apply:

Incase you would like to apply to this job directly from the source, please click here

Responsibilities
The role involves labor hiring, analyzing labor and tax treatment of employee benefits, and understanding the impact of union relations. Additionally, it covers legal aspects related to workplace safety and social security.