Je dag begint met een korte check van de dashboards. Je ziet direct dat een aantal kostenposten in de uitvaarttak boven verwachting uitvallen. Samen met de business controller plan je later op de dag een deep dive om te achterhalen waar het vandaan komt. Ondertussen verwerk je de laatste input in de maandrapportage, zodat het MT straks over de juiste inzichten beschikt.
Halverwege de ochtend sluit je aan bij een overleg met de collega’s van Verzekeren. Ze werken aan een nieuw product en willen sparren over de financiële haalbaarheid en de impact op de balanspositie. Jij stelt de juiste vragen en helpt met een rekenmodel dat verschillende scenario’s inzichtelijk maakt.. Na de lunch duik je in de voorbereidingen voor de jaarlijkse audit. Je controleert de aansluiting tussen de financiële administratie en de verzekeringsreserves, en stemt een aantal details af met de externe accountant. Dankzij jouw grondige aanpak komt niemand voor verrassingen te staan.
Later op de middag schuif je aan bij een strategische sessie over de toekomst van uitvaartzorg in Nederland. Wat betekenen demografische trends voor onze financiële planning? Hoe zorgen we dat we ook op de lange termijn waarde blijven leveren aan onze klanten, én financieel gezond blijven? Jij levert de cijfers én de inzichten.
Aan het eind van de dag werk je aan een voorstel om het interne rapportageproces verder te automatiseren. Want ook al werk je in een branche waarin zorg en aandacht centraal staan – jij weet: financiële processen kunnen altijd slimmer, sneller en betrouwbaarder.
Zo combineer je op één dag inhoudelijke diepgang met strategische invloed. En draag je direct bij aan onze missie.
Over de functie
Ben jij een ervaren financiële professional met een scherp oog voor detail, een achtergrond in accountancy en een sterke fiscale basis? Ben je daarnaast nieuwsgierig naar de inzet van nieuwe technologische oplossingen en klaar voor de volgende stap in je carrière? Dan ben jij misschien onze nieuwe senior Financial Controller!
De afdeling Finance & Control heeft onlangs haar digitale transformatie visie opgesteld en zoekt een ervaren financial controller om de volgende stap te zetten in de verdere professionalisering van de afdeling Financial control.In deze functie speel je een sleutelrol binnen het financiële hart van een toonaangevende organisatie actief in zowel de verzekerings- als uitvaartbranche. Jij bent het aanspreekpunt voor accounting- en fiscale vraagstukken.
Jij maakt onze financiële processen slimmer en betrouwbaarder. Je introduceert innovatieve tools zoals Power BI, Machine Learning, RPA en ChatGPT om onze financiële processen efficiënter en toekomstbestendig te maken. Jouw verbeteringen zie je terug in betrouwbare rapportages en betere strategische besluitvorming.
Wat ga je doen?
Opstellen en analyseren van periodieke financiële rapportages. Je bent verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van deze rapportages;
Opstellen jaarrekening en begeleiden accountantscontrole;
Toezicht houden op en adviseren over de toepassing van verslaggevingsregels op financiële gegevens en rapportages (beheer accountingmanual);
Coördinatie van de fiscale aangiften (met nadruk op vennootschapsbelasting) en onderhouden samenwerking met onze externe fiscaal adviseur.
Initiëren van projecten gericht op financiële excellentie, bijvoorbeeld door processen continu te optimaliseren voor efficiëntie.
Ontwikkelen en beheren van Power BI dashboards voor financiële en operationele inzichten
Financiële forecasting, cashflow management en risicobeheer.
Wat breng je mee?
Vanuit je vorige functies neem je kennis van accounting en controlling mee. Je bent klaar om je ervaring toe te passen in de volgende stap van je carrière.
Afgeronde HBO of WO-opleiding in Accountancy, Bedrijfseconomie of Fiscale Economie (voorkeur RA/AA)
Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als Financial Controller, binnen Accountancy of in een vergelijkbare rol
Sterke fiscale kennis, met name op het gebied van vennootschapsbelasting
Ervaring met projecten gerelateerd aan de digitalisering of automatisering van financiële processen.
Analytisch vermogen, communicatief sterk en proactieve werkhouding
Aantoonbare ervaring met Power BI en het vertalen van data naar inzichten
Ervaring met financiële systemen zoals AFAS is een pré
Kennis van relevante wet- en regelgeving (Wft is een pré)
Ervaring binnen de verzekeringsbranche en affiniteit met de uitvaartbranche is een pré;
Monuta wil een afspiegeling zijn van de samenleving, binnen alle lagen van onze organisatie. We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt, herkent en gerespecteerd voelt. In onze werving en selectie kijken we of iemands persoonlijkheid en kwaliteiten matcht met de vereisten voor de functie. Het maakt niet uit wat je gender, seksuele geaardheid, religie, arbeidsvermogen of culturele achtergrond is.
Wat heeft Monuta jou te bieden?
Kom jij jouw kennis en ervaring delen met Monuta? Dan stellen wij daar natuurlijk goede arbeidsvoorwaarden tegenover:
Een salaris tussen € 4393,- en € 6683,- bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek;
Het Individueel Keuzebudget (IKB) ter hoogte van 16,33% van je brutosalaris bestaande uit een eindejaarsuitkering ter hoogte van een dertiende maand en vakantiegeld. Je kunt ervoor kiezen om (een deel) te laten uitbetalen op het moment dat jij dit wilt, extra vakantiedagen te kopen, of te gebruiken voor bijvoorbeeld het volgen van een studie voor je persoonlijke ontwikkeling;
27,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
Een moderne pensioenregeling; dit is ondergebracht bij Be Frank en is een beschikbare premieregeling (PPI) met een vlakke premie van 18,85% waarvan je zelf 1/3e aan bijdraagt;
Een contract voor de duur van 12 maanden;
Goede scholings- en ontwikkelingsmogelijkheden om verder te groeien in jouw vakgebied. We stimuleren je ontwikkeling;
Een warm welkom binnen een team met ervaren collega’s.
Vragen over de functie? Johan Wezenberg beantwoordt ze graag via 06-37296661.
Vragen over de procedure? Je kunt ze stellen aan de afdeling recruitment via vacatures@monuta.nl of 055-5391046. De emailadressen zijn bedoeld voor het beantwoorden van vragen, alleen online sollicitaties worden in behandeling genomen.
Acquisitie? Nee, bedankt!
Enthousiast?
Solliciteer dan online met je cv en motivatiebrief. Voor deze vacature hanteren wij geen sluitingsdatum. Bij voldoende reacties sluiten we de vacature zodat wij niet onnodig sollicitanten teleur hoeven te stellen. We streven ernaar om binnen twee weken na jouw sollicitatie een reactie te geven.
De procedure bestaat uit een eerste kennismakingsgesprek en een tweede gespreksronde inclusief het invullen van een online talentenanalyse. Nadat we je een aanbod hebben gedaan, vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag voor je aan (die bij indiensttreding in ons bezit moet zijn). We screenen je op jouw (social media) profiel(en) en heten je zo snel mogelijk welkom in ons team.
Johan kijkt uit naar jouw reactie! Monuta – Open over afscheid
Een afscheid met een goed gevoel. Voor íedereen. Dat is waar Monuta al meer dan 100 jaar voor staat. We geloven dat openheid en eerlijkheid over afscheid daarvoor belangrijk is. Wij zijn aan onze kant open over wat er allemaal kan, wat dat kost en wat ervoor nodig is. En we nodigen jou aan de andere kant uit om na te denken over jouw wensen en ze te bespreken met de mensen om wie jij geeft.
Monuta. Open over afscheid. Over Monuta
Bij het lezen van de naam Monuta, denk je waarschijnlijk aan uitvaartzorg en uitvaartverzekeringen. En dat klopt, dat is wat we doen: samen met de nabestaanden geven wij vorm aan een bijzonder afscheid dat past bij de overledene. Wij kunnen daarbij rekenen op onze 800 medewerkers, franchisenemers en samenwerkingspartners. Zij zijn onze steun, vanuit de meer dan 80 vestigingen verspreid over het land (uitvaartcentra, crematoria, begraafplaatsen en kantoren).
Ons hoofdkantoor vind je in Amersfoort, waar alle stafafdelingen vertegenwoordigd zijn. Op 1 september 2025 verhuisden we naar deze nieuwe plek, dicht bij het station. We zijn ervan overtuigd dat een fijne en goede werkplek belangrijk is voor werkgeluk, zodat wij mensen op de best mogelijke manier kunnen bijstaan rondom het afscheid. Ons kantoor is een moderne nieuwe werkomgeving met veel ruimte voor hybride werken én ontmoeting
Hoewel we vooral bekendstaan als een menselijke uitvaartonderneming en -verzekeraar, zijn we natuurlijk ook werkgever. Als werkgever hebben we onze mensen veel te bieden. Zo zijn er goede en moderne arbeidsvoorwaarden, stimuleren we opleiding en groei en vinden we een goede werksfeer belangrijk. Een goede werksfeer betekent werk in een professionele, dynamische omgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn, gerespecteerd wordt en interesse in elkaar heeft. Een bijzondere werkgever waarbij je ongeacht de functie, op jouw manier bijdraagt aan een afscheid met een goed gevoel

Please refer the Job description for details