Functieomschrijving
Als senior adviseur fiancieel management heb je een functie binnen het expertisegebied financieel advies en financieel beheer. Naast ervaring met financieel advies en managemtinfomratie, beschik je over kenis en ervaring met digitalisering binnen jouw vakgebied. Je vindt het leuk en uitdagend om jezelf en de organisatie hier verder in te ontwikkelen. Je werkt vooral overkoepelend en inhoudelijk voor meerdere eenheden van de bestuursstaf, maar altijd vanuit je thuisbasis DF&CBS:

Je belangrijkste werkzaamheden omvatten:

• Je hebt een aanjagende en organiserende rol in de digitalisering van Planning & Control procesen en (financiele) informatie;
• Je werkt samen met je collega’s aan nieuwe en de vereenvoudiging van bestaande werkwijzen, systemen en reporting;
• Je denkt mee over de digitaliseringsstrategie van de directie en je bent vooral sterk in het onderkennen van en het ingang zetten van concrete acties;
• Je hebt plezier in het het realiseren van draagvlak voor het gebruik van jouw digitale producten bij onze eigen F&C-adviseurs en bij de lijnmanagers die onze informatie gebruiken bij hun sturing en verantwoording. Daarbij ben je sterk in het managen van belangen en verwachtingen, ook bij weerstand;
• Je hebt een coordinerende rol in de implementatie van SAP4HANA ;
• Je geeft advies over data science en AI vraagstukken in de context van fincieel advies en managementinformatie;
• Je governance rol richt zich op beoordelen en uitbrengen van advies aan de lijn over de vereiste kwaliteit, beheer en werkwijzen van data en informatie.

Functie-eisen

• Je werkt graag samen en bent open en transparant;
• Je hebt ervaring methet opleveren van managementinformatie (data visualisatie / business analytics);
• Je hebt kennis en ervaring in planning en control-processen en financial reporting;
• Je hebt ervaring in (bestuurlijke) advisering en ondersteuning;
• Je hebt kennis van data, data science en/of AI.
• Je hebt kennis van informatiesystemen en financiële systemen (SAP);
• Je hebt kennis van Python, Power BI en aanverwante applicaties;
• Je bent sterk in presentatievaardigheden;
• Je bent flexibel, pragmatisch en je hebt humor;
• Je hebt ervaring met projectmatig werken;
• Je hebt een studie afgerond op WO niveau, bij voorkeur Bedrijfskunde, Bedrijfskundige Informatica of bestuurlijke informatiekunde.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau schaal 12
• SalarisomschrijvingHet salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek.
• Maandsalaris Min €5.748 – Max. €7.427 (bruto)
• Dienstverband Vaste aanstelling
• Minimaal aantal uren per week 38
• Maximaal aantal uren per week 38

Overige arbeidsvoorwaarden
Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.
Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.
Bijzonderheden
Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.

Please refer the Job description for details