Senior Full Stack Entwickler:in Java (d/m/w) at Haufe Group

Freiburg im Breisgau, Baden-Württemberg, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

04 Aug, 26

Salary

0.0

Posted On

06 May, 26

Experience

10 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Java, Spring Boot, Docker, Microservices, CI/CD Pipelines, React, Vue, MUI, AWS, Lambda, Infrastructure as Code, Domain Driven Design, Payment Processing, PSD2, Software Architecture, Mentoring

Industry

Software Development

Description

Unternehmensbeschreibung Du bist erfahrene:r Full Stack Entwickler:in mit einer Leidenschaft für komplexe Zahlungssysteme und einem Gespür für saubere Softwarearchitektur? Du liebst es zu coden, willst aber auch Verantwortung übernehmen, Entscheidungen treffen und ein Team fachlich voranbringen? Dann werde Teil unseres Lexware Teams und gestalte die Zukunft unserer Cloud-Produkte mit! Mit Lexware Office halten wir über 450.000 Kleinst- und Kleinunternehmen in Deutschland den Rücken frei – und täglich werden es mehr. Wir bauen unsere Kapazitäten und Kompetenzen im Bereich Zahlungsabwicklung, Geldströme und Verbuchung gezielt aus – und bereiten uns gleichzeitig auf einen strukturellen Wachstumsschritt innerhalb unserer Federation vor. Dafür suchen wir einen Senior Full Stack Entwickler:in (d/m/w) die technische Tiefe mit Führungsqualität verbindet. In deinem Team bringst Du deine Erfahrung ein, triffst technische Entscheidungen und sorgst für das Sharing/Mentoring für das Entwicklerteam mit E2E Verantwortung. Unser Büro in Freiburg im Breisgau ist ein wichtiger Ort für Zusammenarbeit, Austausch und effektive Abstimmungen. Nach dem Onboarding arbeitest du hybrid mit regelmäßiger Office-Präsenz in einem kollegialen, engagierten Umfeld. Gleichzeitig wissen wir, dass konzentriertes Arbeiten oft im Homeoffice am besten gelingt. Das passende Gleichgewicht zwischen Präsenz und Remote-Arbeit gestaltest du gemeinsam mit dem Team. Stellenbeschreibung Du arbeitest als Senior Full Stack Entwickler:in in einem agilen, selbstorganisierten und cross-funktionalen Team aus Product Owner:in, Entwickler:innen, UX Designer:in und Scrum Master:in gemeinsam daran, Lexware Office kontinuierlich weiterzuentwickeln Du arbeitest eigenständig – als Lead eines fachlichen Kontextes treibst du dessen Weiterentwicklung aktiv voran und unterstützt dein Team dabei, sinnvolle, robuste und skalierbare technische Lösungen umzusetzen Du verantwortest das Lösen komplexer, kontextspezifischer Probleme rund um die Zahlungsabwicklung – von der Konzeption bis zur Umsetzung (End-to-End) Du gestaltest Systemdesign-Entscheidungen mit Weitblick und Pragmatismus – immer orientiert an Relevanz, nicht an persönlichen Technologiepräferenzen Du bist Mentor und Sparringspartner für das Entwicklungsteam und förderst aktiv den Wissenstransfer – Silodenken gibt es bei uns nicht! Qualifikationen Du blickst auf mind. 8 Jahre Erfahrung in der Full Stack Entwicklung zurück – du weißt, was du tust, und hast das auch schon bewiesen. Java, Spring Boot, Docker kennst du in- und auswendig und du hast fundierte Praxis im Aufbau, Betrieb und der Weiterentwicklung von Microservices. Auch in CI/CD-Pipelines bewegst du dich sicher und weißt, wie du mit verschiedenen Teststufen (Unit, Integration, Load, etc.) Qualität sicherstellst Du arbeitest eigenständig, strukturiert und kommunizierst klar und souverän in alle Richtungen. Du hast echte Themen-Führungskompetenz: Du kannst ein fachliches Thema treiben, strukturieren und nach außen vertreten Du nutzt KI-Tools gezielt zur Effizienzsteigerung, kennst deren Chancen und Risiken – und kannst das sowohl auf deine eigene Arbeit als auch auf die Bedürfnisse unserer Kund:innen übertragen Idealerweise hast du bereits mit React, Vue, MUI sowie AWS, Lambda und Infrastructure as Code (IaC) gearbeitet und bringst Kenntnisse rund um PSD2, Abo-Modelle, Payment Provider, Zahlungsprozesse und Mandantentrennung mit – oder du bist neugierig genug, dich schnell einzuarbeiten Du denkst in Domänen, bist bestenfalls mit Domain Driven Design als Paradigma vertraut und weißt, wie man Lösungen entwickelt, die nicht nur technisch überzeugen, sondern auch Kund:innen und UX-Teams begeistern Solltest du darüber hinaus noch einen Hintergrund in einem Plattformumfeld haben, idealerweise im Bereich Finanzen oder Banking, und weißt, was das in der Praxis bedeutet, dann bewerbe dich jetzt! Wir setzen auf Team-Recruiting - Die Bewerbungsgespräche führt unser Team selbst. Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen. In der Entwicklung sorgen Eugen, Fabian, David für stabile, zukunftssichere Software und eine reibungslose technische Funktionalität Stefanie sorgt als UX-Designerin mit viel Nutzer:innen-Fokus für eine großartige User Experience Daniel hat als Product Owner den Connect zu Markt & Kund:innen und sorgt dafür, dass wir zur richtigen Zeit an den richtigen Dingen arbeiten Renate unterstützt als Scrum Masterin nicht nur Zusammenarbeit, sondern begleitet Menschen und Prozesse auch in Team- und Organisationsentwicklung im Spannungsfeld von Organisation, Team und Individuum Zusätzliche Informationen In der Haufe Group schaffen wir wegweisende Arbeitsbedingungen, in denen sich jede:r von uns optimal einbringen und entfalten kann. Bei uns erhältst du Raum und Verantwortung, sowie die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten – das bedeutet eine Kombination aus Büropräsenz und Homeoffice, je nach Bedarf und Vereinbarung in deinem Team. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und hast vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind erlebbar und ganz offiziell ein Great Place to Work®. JobID: REF354R Lexware: Software-Lösungen für effiziente Geschäftsprozesse. Lexware entwickelt kaufmännische Software-Lösungen für Selbstständige und kleine Unternehmen und ist damit Marktführer in Deutschland. Mit unseren Businesslösungen, Netzwerken und Unternehmenswissen für Buchhaltung, Lohn und Gehalt, Steuern und Finanzen halten wir unseren Kundinnen und Kunden den Rücken frei. So können sie sich auf ihr Business fokussieren. Wir wertschätzen Vielfalt und sind davon überzeugt, dass Mitarbeitende mit diversen Hintergründen unterschiedliche Perspektiven und Stärken bei uns einbringen. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennen wir uns mit Überzeugung zu Vielfalt, Toleranz, Fairness und Wertschätzung. Karrierelevel / career level: Professionals

Responsibilities

Lead the technical development of payment processing systems within an agile, cross-functional team. Responsible for end-to-end implementation of scalable solutions and mentoring the development team to ensure knowledge transfer.