Brennst Du darauf, in enthusiastischen Teams die User Experience von digitalen Systemen zu gestalten und zu entwickeln? Begeisterst Du Dich für modernste Technologien? Liebst Du es, Kund:innen engagiert und vertrauensvoll darin zu unterstützen, ihre Ziele zu erreichen? Dann haben wir spannende Aufgaben für Dich!
Bewirb Dich bei Ergosign! Wir sind die marktführende Digitalagentur mit Fokus auf User Experience in der DACH-Region mit Standorten in Deutschland und der Schweiz. Wir bieten Dir spannende Projekte, einen sicheren Arbeitsplatz, tolle Karrieremöglichkeiten und jede Menge Spaß in einem Team mit außergewöhnlichem Zusammenhalt.
(Senior) Fullstack Developer React/Next.js (m/w/d)
Deine Aufgaben
Unsere Fullstack-Entwickler:innen arbeiten eng mit UX Designern, Projektmanagern und Backend-Kolleg:innen zusammen, um performante, moderne und skalierbare Web-Applikationen zu entwickeln – von der ersten Idee bis zum produktiven Einsatz in der Cloud.

Typische Aufgaben sind dabei:

• Entwicklung moderner Webanwendungen mit React und Next.js.
• Konzeption und Umsetzung von Server-Side Rendering, API-Routing und Authentifizierungsmechanismen.
• Implementierung und Integration von REST- und GraphQL-Schnittstellen.
• Zusammenarbeit mit UX/UI Design und Backend-Teams.
• Technische Beratung unserer Kunden und Unterstützung bei Architekturentscheidungen.
• Durchführung von Code Reviews und aktive Mitgestaltung der Entwicklungsstandards.

Dank individueller Weiterbildungsmöglichkeiten bleibst du bei Ergosign immer auf dem neuesten Stand der Technik. Gleichzeitig kannst du durch aktive Mitarbeit an Innovationsprojekten deinen Ideen freien Lauf lassen und im Team spannende Projekte realisieren.

Deine Skills

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation ist wünschenswert.
• Mindestens 2–3 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Webanwendungen mit React, TypeScript und idealerweise Next.js sowie (alternativ) Backend-Entwicklung mit NodeJS.
• Erfahrung mit Cloud-Technologien wie Azure, AWS oder Google Cloud (z. B. Functions, Storage, CI/CD, Hosting, Auth) sind von Vorteil.
• Verständnis für moderne Softwarearchitektur (z. B. Microservices, Serverless).
• Grundkenntnisse in Backend-Technologien (Node.js, Express o. ä.) sind von Vorteil.
• Clean Code, Testing und ein hoher Anspruch an Code-Qualität sind für dich selbstverständlich.
• Du bringst Begeisterung für neue Technologien und Freude am Austausch mit dem Team mit.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Mensch-zentrierte Chancengleichheit bei Ergosign
Wir suchen die richtigen Persönlichkeiten mit den passenden Skills zur Verstärkung unseres Teams. Chancengleichheit bedeutet für uns, dass alle qualifizierten Bewerbungen ohne Beachtung von ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, Alter, Religion, sexueller Orientierung oder Familienstand berücksichtigt werden.
Werde Teil unseres vielfältigen Teams – we create digital experiences.
Prozess
Uns ist es wichtig, dir die bestmögliche Experience im Bewerbungsprozess zu bieten. Aus diesem Grund stellen wir an uns selbst hohe Ansprüche. Wir möchten dir Schnelligkeit sowie Transparenz in den einzelnen Phasen gewährleisten. Zudem wollen wir eine Umgebung schaffen, in der du uns genauso gut kennenlernen kannst, wie wir dich.
Du bewirbst dich bei uns
Wir prüfen deine Bewerbung
Erstes Kennenlernen
Meist via Google Meet mit Team Manager
Ggf. kompakte Testaufgabe
Fachliches Gespräch
Meist vor Ort mit Team Manager
Du erhältst unser Angebot
Willkommen an Bord
Benefits
Neben tollen Menschen und spannenden Herausforderungen kannst du dich auch über eine ganze Menge Benefits bei Ergosign freuen, die wir kontinuierlich ausbauen.
Mobile & Home Office
Verschiedene Arbeiten erfordern unterschiedliche Umgebungen: zuhause, mobil oder on-site. Neben durchschnittlich 20 % Deiner Arbeitszeit in einem unserer Offices, kannst Du den Rest Deiner Arbeitszeit in Abstimmung mit Deinen Teamkolleg:innen entscheiden, von wo Du arbeitest.
Ergosign Sites
Unsere Sites in Deutschland und der Schweiz, stellen dir ein kreatives Umfeld bereit, welches Kollaboration und Innovation stärkt. Als Kulturanker bieten unsere Sites neben State-of-the-Art-Arbeitsplätzen viele Möglichkeiten: von gemütlichen Sitzecken, Kreativräumen, coolen Küchen bis hin zu sonnigen Dachterrassen.
Workation
Die Schulferien sind zu lang? Deine Familie wohnt in einem anderen Land? Oder du hast einfach nur Wanderlust? Innerhalb der EU und der Schweiz hast du die Möglichkeit, pro Jahr bis zu vier Wochen an einem anderen Ort zu arbeiten.
Arbeitszeiten
Deinen Alltag kannst du in Absprache mit deinen Teamkolleg:innen flexibel planen. Wenn sich deine Lebensumstände über einen längeren Zeitraum verändern, kann die Anzahl an Stunden pro Woche bzw. Tag ebenfalls angepasst werden.
Überstunden
Überstunden sind bei uns nicht die Regel. Wenn sie jedoch mal vorkommen, können sie nach Absprache mit deinem Team 1:1 abgebaut werden. Wir ermöglichen dir hierbei bis zu fünf freie Tage am Stück.
Urlaub
Bei Ergosign steigt dein Urlaubsanspruch mit deiner Berufserfahrung. Für bestimmte Anlässe (Hochzeiten, Geburten, Jubiläen oder traurige Anlässe) ermöglichen wir dir Sonderurlaub.
TimeOuts
Falls du deine Arbeit für einen längeren Zeitraum unterbrechen möchtest, um deinen Horizont zu erweitern oder einfach nur die Batterien neu aufzuladen, finden wir eine Lösung. Für Auszeiten bieten wir je nach Betriebszugehörigkeit verschiedene Modelle an.
Karrieregestaltung
Unser Karrieremodell bietet dir in Form eines Baukastenprinzips Möglichkeiten, Schwerpunkte zu setzen (z. B. fachliche vs. personelle Verantwortung, Technologien, Branchen oder Tools) und diese kontinuierlich zu verändern.
Feedbackkultur
Instrumente wie unser 360°-Feedback, gesteuerte (Buddy-Matches) und zufällige (xPresso-Dates) Begegnungen sowie unsere Projektpro- sowie Retrospektiven sorgen dafür, dass du deine Skills kontinuierlich verbessern kannst.
Trainingsbudget
Eine hohe und aktuelle fachliche Qualifikation ist in unserer Branche ein Muss. Aus diesem Grund bekommst du neben dem Training on-the-job ein festes Budget an Zeit und Spesen für zusätzliches Training.
Geteiltes Wissen
Es gibt für dich viele Möglichkeiten, dein Wissen im Alltag mit deinen Kolleg:innen zu teilen: beispielsweise in unseren regelmäßigen site-übergreifenden Lunch & Learns, aber auch als Guardian in unserem zertifizierten Qualitätsprozess.
Variable Vergütung
Wir bieten dir einen attraktiven Mix aus einem fairen Grundgehalt und variablen Boni, die sowohl auf deine individuelle Performance als auch deine Teamfähigkeit einzahlen. Du kannst dir deine Boni auszahlen lassen oder z. B. in zusätzliches Trainingsbudget umwandeln.
Kinderbetreuung
Die Familien unserer Mitarbeitenden zu unterstützen, liegt uns sehr am Herzen. Daher bieten wir dir einen monatlichen Zuschuss zum KiTa-Beitrag, um somit einen Teil der finanziellen Lasten zu tragen.
Altersvorsorge
Wir unterstützen die Zeit nach deiner beruflichen Laufbahn mit einem Zuschuss zu deiner betrieblichen Altersvorsorge.
Mitarbeitendenrabatte
Als Ergosign-Teammitglied profitierst du von zahlreichen Partnerprogrammen in Form von Vergünstigungen oder exklusiven Services.
Mobilität
Du kannst bei uns aus verschiedenen Mobilitätsoptionen wählen. All unseren Mitarbeitenden steht ab dem ersten Tag ein Deutschlandticket und alternativ – nach einer gewissen Zeit – ein subventioniertes Jobrad oder ein (idealerweise elektrischer) Firmenwagen zur Verfügung.
Nachhaltigkeit
Ein nachhaltiger Umgang mit unserer Umwelt prägt unser Denken und Handeln in immer zunehmender Weise sowohl strategisch als auch im Alltag. Aus diesen Grund kannst du dir sicher sein, dass wir bei allen Lösungen diesen Aspekt nie aus den Augen verlieren.
Bring-a-Friend
Du hast eine:n perfekte:n Kandidat:in für uns? Dann empfiehl uns weiter und sichere dir bei erfolgreicher Einstellung eine Prämie. Diese Prämie kannst du entweder komplett spenden oder dir einen Teil auszahlen lassen. Wir spenden in jedem Fall in gleicher Höhe für wohltätige Zwecke.
Fitness
Um dir einen Ausgleich zu unserer digitalen Tätigkeit zu bieten, kannst du ein Abo bei unserem Partner EGYM Wellpass in Anspruch nehmen. Zudem nehmen unsere Sites bei Läufen teil, treffen sich zum gemeinsamen Kicken oder verabreden sich zum Wandern.
Mental Health
Gerade in dieser post-normalen Zeit ist neben der körperlichen Gesundheit auch die psychische Stabilität wichtig. Unsere Vertrauenspersonen und zertifizierten Mental Health First Aides stehen dir in strapazierenden Situationen zur Verfügung.
Healthy Basics
Für kostenlose Getränke, einen frischen Obstkorb und verschiedene gesunde Snacks ist an unseren Sites immer gesorgt. Auch bei unserem regelmäßigen Lunch & Learn sowie unseren Site bzw. Team Events legen wir Wert auf gesunde Angebote.
Corporate Health
Die Gesundheit ist das wichtigste Gut eines Menschen. Darum nehmen wir die Themen Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie betriebliche Gesundheitsförderung sehr ernst. Weitere Beispiele sind regelmäßige Impf- und Blutspendenaktionen sowie kostenlose Menstruationsprodukte an unseren Standorten.
Onboarding
Mit deinem persönlichen Onboarding Buddy wird dein Einstieg bei Ergosign so angenehm wie möglich. Zudem stellen sich dir in unseren monatlichen Get-To-Knows alle relevanten Ansprechpartner:innen und Heads persönlich vor.
Townhalls & AMA’s
Unsere Geschäftsführung hält dich mit regelmäßigen Company Updates hinsichtlich Strategie-, Geschäfts- und Projektentwicklungen auf dem Laufenden. Darüber hinaus haben sie für alle deine Fragen ein offenes Ohr, z. B. in den Ask-Me-Anythings mit allen Teams.
Site & Team Events
Magie entsteht, wenn Menschen zusammentreffen. Aus diesem Grund sind Events auf Team-Ebene an unseren Sites und übergreifend in der ganzen Ergosign-Familie etablierte und – wie unsere Skifreizeit – mittlerweile legendäre Rituale.
Site Seeing
Lerne unsere Sites oder die unseres Schwesterunternehmens SMAL persönlich kennen und genieße dort die Zeit mit Kolleg:innen, unabhängig vom Projektalltag

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