Senior HR Business Partner*in (m/w/d/x) at pilot Agenturgruppe

Mainz, Rhineland-Palatinate, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

09 Feb, 26

Salary

0.0

Posted On

11 Nov, 25

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Communication Skills, Empathy, Relationship Building, Stakeholder Engagement, Conceptual Strength, Responsibility, Proactivity, Solution Orientation, Coaching Skills, Moderation Techniques, Data Affinity, Strategic Recommendations, Creativity, Change Management Experience

Industry

Advertising Services

Description

Das erwartet dich bei uns: Als HR Partner*in bist du bei uns vor allem strategische*r Gestalter*in und Begleiter*in. Du übersetzt unsere Business-Ziele in eine moderne People-Strategie und treibst deren Umsetzung in deinem Betreuungsbereich voran. Als Coach und Sparringspartner*in unterstützt du Führungskräfte bei komplexen Führungsfragen und Entscheidungen. Du entwickelst Konzepte für eine moderne Arbeitswelt und gestaltest optimierst den gesamten Lebenszyklus der Mitarbeitenden. Anhand von Kennzahlen erkennst du Handlungsbedarfe und entwickelst Lösungen für stabile und leistungsfähige Teams. * Du bringst proaktiv neue Ideen und Trends ein, um die HR-Qualität und die gesamte Organisation weiterzuentwickeln. * Du begleitest Veränderungsprozesse, unterstützt bei Konflikten und sorgst für reibungslose HR-Abläufe im Einklang mit unseren Werten. Das solltest du mitbringen: Du bist eine kommunikationsstarke, empathische Persönlichkeit, die mühelos vertrauensvolle Beziehungen aufbaut und Stakeholder für ihre Ideen gewinnt. Mit deiner konzeptionellen Stärke erfasst du schnell Business-Anforderungen und übersetzt sie in klare, umsetzbare People-Strategien. Du übernimmst gerne Verantwortung, arbeitest proaktiv sowie lösungsorientiert und hast ein feines Gespür für Stimmungen und Teamdynamiken. Du verfügst über ausgeprägte Coaching-Skills sowie Moderations- und Fragetechniken, um Führungskräfte optimal zu beraten und zu entwickeln. Als datenaffine Person leitest du aus Kennzahlen nicht nur den Status quo ab, sondern vor allem strategische Handlungsempfehlungen. Du nutzt deine Expertise und Kreativität, um auch für komplexe, „softe“ Themen passende und wertorientierte Lösungen zu finden. Idealerweise bringst du bereits Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen mit. Du bringst die Bereitschaft mit regelmäßig innerhalb unserer süddeutschen Standorte (Mainz, Stuttgart, München und Nürnberg) zu reisen. Und das gibt's obendrauf: Zentrales & modernes Büro Regelmäßige Mitarbeiterupdates Gestaltungsspielraum Teamspirit & gemeinschaftliche Atmosphäre Coachings & Schulungen pilot Talentschmiede & Onboarding Transparente Feedbackkultur Deutschlandticket-Zuschuss Massagen im Büro Zuschuss zur Fitnessclub-Mitgliedschaft International Exchange (LocalPlanet) Präsente zu Jubiläen & zum Ende der Probezeit Partys & Teamevents Soziales Engagement

Responsibilities

As an HR Partner, you will translate business goals into a modern people strategy and drive its implementation. You will support leaders with complex management issues and develop concepts for a modern working environment.