Senior HR Business Partner – Konsultuppdrag at ACG Consulting Group LLC

Nacka kommun, , Sweden -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

13 Mar, 26

Salary

0.0

Posted On

13 Dec, 25

Experience

10 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Strategic HR Partnership, Coaching, Performance Management, Talent Management, Workforce Planning, HR Process Design, Employee Relations, Change Management, Communication, Analytical Skills, International HR Experience, Organizational Development, Data-Driven Decision Making, Cultural Development, Leadership Support, HR Strategy Alignment

Industry

Description

Plats: Göteborg Uppdragsperiod: 18 december 2025 – 14 augusti 2026 Distansarbete: Nej, arbete sker på plats Omfattning: Heltid Sista ansökningsdag: 15 december 2025 (urval sker löpande) Om uppdraget Vi söker en Senior HR Business Partner för ett kvalificerat konsultuppdrag där du fungerar som strategisk rådgivare och nära partner till verksamhetens ledning. Rollen är central i att stärka organisationens långsiktiga effektivitet genom affärsnära HR-stöd, ledarstöd och utveckling av HR-processer i en internationell kontext. Du arbetar i en dynamisk miljö med högt tempo och samverkar både lokalt och med internationella HR-funktioner, där samarbete med HR/HQ i Kina är en viktig del av uppdraget. Dina ansvarsområden Strategiskt HR-partnerskap Vara senior rådgivare till chefer i alla personalrelaterade frågor Coacha och stötta ledare i ledarskap, prestation och organisationsfrågor Säkerställa att HR-strategi och initiativ är i linje med verksamhetens mål Samverka med internationella HR-team och säkerställa efterlevnad av globala ramverk Workforce & resursplanering Leda och driva strategisk personal- och kompetensplanering Genomföra scenarioanalyser och identifiera kompetens- och resursbehov Följa upp och analysera nyckeltal för att möjliggöra datadrivna beslut HR-processer och utveckling Bidra till utveckling och implementering av effektiva HR-processer Driva förbättringar inom t.ex. performance management, talent management, onboarding och engagemang Säkerställa god förankring, kommunikation och efterlevnad i organisationen Ledarskapsstöd & organisationsutveckling Coacha chefer i arbetsrätt, employee relations och förändringsledning Hålla utbildningar och workshops för att stärka ledarskapsförmåga Bidra till kulturutveckling, förändringsarbete och organisatorisk effektivitet Kvalifikationer Akademisk examen inom HR, personalvetenskap, företagsekonomi eller motsvarande Gedigen erfarenhet som HR Business Partner i större och/eller multinationell organisation Erfarenhet av arbete i internationell miljö och med globala HR-strukturer Stark kompetens inom workforce planning, talent development och HR-processdesign Mycket god förmåga att coacha chefer och bygga förtroendefulla relationer Stark kommunikativ och analytisk förmåga Flytande engelska i tal och skrift Personliga egenskaper Strategisk, trygg och affärsorienterad Proaktiv och lösningsfokuserad Hög integritet och god omdömesförmåga Van att arbeta självständigt i komplexa organisationer Övrigt Urval och intervjuer sker löpande, vilket innebär att uppdraget kan tillsättas före sista ansökningsdag. Vi rekommenderar därför att du skickar in din ansökan så snart som möjligt.

Responsibilities

The Senior HR Business Partner will act as a strategic advisor and partner to management, focusing on enhancing the organization's long-term effectiveness through business-oriented HR support. Responsibilities include coaching leaders, ensuring HR strategies align with business goals, and collaborating with international HR teams.