Senior HR Business Partner (m/w/d) at Azbil Telstar UK Ltd

Crailsheim, Baden-Württemberg, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

21 May, 26

Salary

0.0

Posted On

20 Feb, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

HR Business Partnering, Change Management, Organizational Development, Talent Development, HR Project Management, HR Process Optimization, Employee Relations, German Labor Law, MS Office, SAP SuccessFactors, Communication, Consulting, Structured Work, Solution Orientation, Teamwork, Service Orientation

Industry

Machinery Manufacturing

Description

Unternehmensbeschreibung Gemeinsam mit 6.900 Kolleg:innen weltweit sind wir der strategische Lifecycle-Partner der Pharma-, Biotech- und Lebensmittelindustrie. Mit reibungslosen Prozessen, innovativen Technologien und nachhaltigen Lösungen helfen wir unseren Kunden, ihre Ziele zu erreichen. Wir sorgen zum Beispiel dafür, dass Impfstoffe sicher abgefüllt werden und Tabletten ihren Wirkstoff optimal entfalten können. Auch Deine Lieblingsschokolade und Snacks werden mit unserer Hilfe nachhaltig verpackt. Die Syntegon Technology GmbH in Crailsheim ist ein Unternehmen der Syntegon-Gruppe und entwickelt und produziert in Crailsheim hochwertige und individuelle Lösungen für die sterile Abfüllung flüssiger und pulverförmiger Pharmazeutika. An unserem größten Standort der Syntegon-Gruppe arbeiten rund 1.400 Mitarbeitende und 50 Auszubildende an Füll- und Verschließmaschinen für Ampullen, Vials, Karpulen und Spritzen, sowie Barrieresystemen. Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Stellenbeschreibung Als Senior HR Business Partner (m/w/d) am Standort Crailsheim verantwortest du zentrale HR-Prozesse, berätst Führungskräfte und gestaltest gemeinsam mit internen Partnern Veränderungs- und Entwicklungsinitiativen. Du bist verantwortlich für die täglichen HR-Aufgaben für einen definierten Betreuungsbereich am Standort Crailsheim mit Fokus auf den gesamten HR-Zyklus (unter anderem Resourcing, Onboarding, Mitarbeiterentwicklung bis hin zum Austritt). Für die Führungskräfte bist du Ansprechpartner:in und Berater:in zu allen HR-Prozessen und -Tools. Als HR Business Partner bist du erste:r Ansprechpartner:in in Bezug auf Change Management, Organisationsentwicklung und Talent Development in enger Zusammenarbeit mit unseren Zentralfunktionen. Du übernimmst die Entwicklung und Implementierung von HR-Projekten und -Initiativen. Personalprozesse und -strukturen werden von dir analysiert und optimiert. Eine enge Zusammenarbeit mit anderen Stakeholdern - national und international - wie z.B. Recruiting, Personalentwicklung, Rechtsabteilung oder die Arbeitnehmervertretung, prägt deinen Arbeitsalltag. Qualifikationen Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Psychologie oder Personalmanagement oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht. Weiterhin verfügst du über mehrere Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent:in. Ebenfalls hast du Kenntnisse im tarifgebundenen Umfeld der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg. Fundierte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht setzen wir voraus. Du bist sicher im Umgang mit MS Office sowie HR-Systemen und bringst idealerweise Erfahrung mit SAP SuccessFactors oder vergleichbaren Tools mit. Weiterhin hast du sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Deine ausgezeichneten zwischenmenschlichen und kommunikativen Fähigkeiten sowie deine Beratungskompetenz machen dich zu einem überzeugenden und beratende:n Gesprächspartner:in und Sparringsparter:in für sämtliche interne und externe Stakeholder. Du arbeitest selbstständig, strukturiert, lösungsorientiert und mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung – dabei behältst du auch in komplexen Situationen den Überblick. Teamfähigkeit und Serviceorientierung runden dein Profil ab. Zusätzliche Informationen Start: nächstmöglich, nach Vereinbarung Arbeitspensum: 100% Vertragsart: unbefristet Bei dieser Stelle arbeiten wir nicht mit Personalvermittlern zusammen! Deine Benefits am Standort Crailsheim: Attraktive Arbeitsbedingungen wie ein überdurchschnittliches Entgelt, Erfolgsprämie, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Tarifbestandteile aufgrund der Anbindung an den Tarif der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg Flexible, individuelle Arbeitszeitgestaltung bei einer 35-Stunden-Woche in Gleitzeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens Diverse Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss und Kinderferienbetreuung Eine arbeitgeberseitig bezuschusste betriebliche Altersvorsorge sowie Mitarbeiterbenefits im Rahmen des CorporateBenefits Intensive Weiterbildung, unter anderem durch digitale und mobile Lernangebote, Shadowing- und Mentoringmöglichkeiten Ganzheitliches Gesundheitsmanagement angefangen bei höhenverstellbaren Schreibtischen über werksärztliche Betreuung und Mitarbeitendenberatung bis hin zu Gesundheitsvorträgen, Vorsorgeuntersuchungen, Fitnessstudio-Kooperationen und Fahrradleasing (JobRad) Hochwertige digitale Einarbeitung durch die Unterstützung der Syntegon-Onboarding-App Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess? Carina Engelhardt (Talent Acquisition Partner) +49 7951 402 944 Bei Syntegon sind wir über alle Hierarchiestufen hinweg per du, da dies Teil unserer Unternehmenskultur ist. Aus diesem Grund führen wir auch den Rekrutierungsprozess in der DU-Form. Gerne kannst du uns in deinen Bewerbungsunterlagen mit unseren Vornamen ansprechen. Sollte die Ansprache für dich nicht in Ordnung sein, dann gib uns gerne einen Hinweis. Für Syntegon und deren Tochterunternehmen ist Vielfalt ein wichtiges Anliegen. Wir begrüßen ausdrücklich ein Umfeld, in dem alle Mitarbeiter:innen ungeachtet des Geschlechts, des Alters, der Herkunft, der Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität oder besonderer Bedürfnisse gleichwertig sind. Sofern in dieser Stellenanzeige ausschließlich die männliche Form verwendet wird, dient dies einer besseren Lesbarkeit und bezieht sich auf Personen jeglichen Geschlechts. Functional Area (career page): Human Resources, Legal & Compliance Working hours: Full-time Legal Entity: Syntegon Technology GmbH

Responsibilities

The Senior HR Business Partner is responsible for central HR processes, advising executives, and co-designing change and development initiatives with internal partners for a defined area at the Crailsheim site, covering the entire HR cycle from resourcing to exit.